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Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

Por:   •  23/9/2015  •  Trabalho acadêmico  •  2.255 Palavras (10 Páginas)  •  292 Visualizações

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PCMSO

Programa de Controle Médico

e Saúde Ocupacional

JMA AGENCIAMENTO DE CARGAS

FILIAL TERESINA

[pic 1]

Validade: Agosto/2015 - Julho/ 2016

SUMÁRIO

1.

IDENTIDADE ORGANIZACIONAL

03

2.

INTRODUÇÃO

04

3.

JUSTIFICATIVA

04

4.

OBJETIVOS

04

5.

NEGÓCIO DA EMPRESA

05

6.

EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

05

7.

RISCO OCUPACIONAL ESPECÍFICO E SEU MONITORAMENTO

08

8.

VACINAÇÃO – ORIENTAÇÃO

09

9.

CONDUTA EM CASO DE DOENÇA OCUPACIONAL

09

10.

CONDUTA EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO

10

11.

RECOMENDAÇÕES ADICIONAIS

11

12.

PLANO DE AÇÃO

11

13.

RELATÓRIO ANUAL

11

14.

MÉDICO ELABORADOR DO PCMSO

12

15.

ANEXOS

12

1. IDENTIDADE ORGANIZACIONAL

Razão Social: JMA Agenciamento de Cargas LTDA

Endereço:Av. Prefeito Wall Ferraz 13555

Bairro:Parque Jacinta

CEP:64.035-180

Cidade - Estado:Teresina - PI

Tel.:(86) 4009-5006

Endereço Matriz

Endereço:Estrada da Gávea, 555

Bairro:Gávea

CEP:22.451-265

Cidade - Estado:Rio de Janeiro/RJ

Tel.:(21)3322-8125

CNPJ:09.347.165/0001-09

CNAE:78.20-5-00

Ramo de atividade: Locação de Mão de Obra temporário

Grau de risco: 1

Número de Funcionários: 20

Contato na empresa:

Nome:Conceição Pontes

Função:Gerente Administrativo

Tel.:(86) 4009-5006

Jornada de Trabalho

Setor

Nº de horas semanais

Funcionários

Administração

44

2

Logística Administração

44

3

Logística Operacional

44

15

Total:

        20

OBS: Os riscos ocupacionais específicos para cada função estão explicitados no PPRA.

2. INTRODUÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) consiste de um conjunto de medidas realizadas no âmbito da saúde e segurança do trabalho, com o intuito de prevenir e controlar agravos de origem ocupacional que estejam afetando ou possam afetar a integridade dos colaboradores.

As suas diretrizes estão dispostas na Norma Regulamentadora 7 (NR-7), aprovada pela Portaria N° 3.214, de 8/06/78, do Ministério do Trabalho, com redação dada pela Portaria N° 24 da SSST de 29/12/94, alterada pela Portaria N° 8 da SSST de 08/05/96.

As ações abrangem avaliações clínicas, exames complementares, decisões técnicas e administrativas, palestras, treinamentos e campanhas de vacinação.

Durante a implantação, haverá acompanhamento sistemático da saúde dos colaboradores, conforme especificado no corpo deste documento, podendo ocorrer alteração da estratégia inicialmente proposta sempre que implique em ganho de qualidade de vida.

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