Recrutamento

O mercado de trabalho atual é muito exigente busca qualidade nos processos empresariais e isto só é possível através de profissionais qualificados, todos os objetivos das organizações só serão atingidos e através de pessoas, por isso a importância no processo de seleção já que as escolhas pelos candidatos ira refletir na imagem da empresa.

A seleção é o processo onde são escolhidos candidatos que possuem o melhor  perfil para aquela vaga, e quando feita de forma eficaz garante a entrada de grandes profissionais na organização, que sem dúvida e o objetivo de todas as empresas ter profissionais altamente qualificados, existem empresas que se diferencia por acreditarem na importância das pessoas dentro da organização buscando sempre encontrar candidatos certos para cada função mantendo os felizes em seus cargos e agregando assim valor para empresa, é de grande importância que as empresas tenham uma análise e descrição de cargos, para conhecer as características e habilidades dos candidatos para poder assim administra-los, quanto maior a diversidade de pessoas houver para o processo seletivo melhor será para a organização que poderá fazer suas escolhas  com um espaço mais amplo, o recrutamento pode ser interno ou externo mas cabe aos gestores da empresa juntamente com a equipe de gestão de pessoas  analisarem o que é melhor para a organização.

O recrutamento virtual também vem se destacando nos últimos tempos é uma técnica com menor custo e que possibilita maior facilidade e rapidez para ambos, uma seleção bem feita resulta numa economia para a empresa pois não investirá em treinamentos porque já tem o profissional capacitado e qualificado para aquela vaga, mas no processo de recrutamento existem variáveis que podem influenciar na seleção tais como as condições de emprego, localização da empresa, as condições de trabalho remuneração e pacote de benefícios oferecidos por ela.

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