Relatorio Personalidade

Relatório

No começo nosso grupo encontrou muita dificuldade, pois os traços da personalidade dos funcionários do Pet Glamour sendo que não os conhecemos e tínhamos como base apenas alguns problemas levantados da empresa, tornou-se uma tarefa difícil.

Ao analisarmos o Dossiê percebemos que os funcionários não estão tendo m bom relacionamento uns com os outros, gerando assim estresse, desentendimentos e até mesmo comentários que desvalorizam o trabalho uns dos outros, que é o caso do funcionário Eder e suas e suas companheiras no departamento do Banho e Tosa, causando assim desmotivação e queda do desempenho das funcionárias.

Existe uma grande falha na comunicação da empresa, principalmente entre os sócios, isso acaba trazendo mau exemplo para os demais funcionários, sem falar no mau planejamento administrativo que existe na empresa. A partir dessas percepções, traçamos as personalidades na Teoria do Big Five e colocamos os pontos negativos e positivos de cada um, levando em conRelatório

Nesta etapa identificamos que o Pet Glamour é formado por três grupos formais. O grupo de Banho e Tosa, o grupo da Administração e o grupo de Vendedoras. Todos os grupos possuem conflitos que estão afetando diretamente os resultados da empresa e o relacionamento entre todos e por esse motivo, a organização não possui grupos informais, pois a convivência no ambiente organizacional está desgastado com tantos problemas e desentendimentos. Aplicamos a Tabela EDE nos três grupos e todos tiveram resultados baixos, respectivamente 21 pontos, 36 pontos e 31 pontos, sendo que os tópicos que apresentaram mais problemas são os de Grau de Apoio Recíproco, método de controle e ambiente organizacional.

sideração os problemas apresentados e seus possíveis motivos.