Resumo O Jogo da Imitação

Jogo da Imitação

O filme se passa em plena segunda guerra mundial num momento em que os alemães mostravam sua força com uma máquina que criptografava a comunicação nazista durante a guerra e nesse contexto o primeiro ministro inglês (Wiston Churchil) resolve criar uma equipe para tentar desvendar essa máquina e acabam tendo a ideia de criar uma máquina que faça essa dez encriptação dos códigos e começam a entrevistar um grupo de notórios e entre eles tem o professor universitário e matemático Alan Turing que exige trabalhar sozinho por achar que os outros membros serem inferiores a ele e que preferia trabalhar sozinho e acaba por demitir dois integrantes do grupo já que foi nomeado líder do grupo, a história vai se desenrolando mostrando as cenas de guerra com ataques aéreos no território inglês, nisso Turing precisa encontrar um novo integrante para o grupo e faz um anúncio no jornal para pessoas que tem habilidades com caça palavras e pra surpresa dele uma mulher acaba conseguindo ser a melhor candidata, a sra. Clarke e para poder entrar no projeto os seus pais foram persuadidos pelo próprio Turing e como ele tinha pouca habilidade interpessoal acaba que evoluindo neste sentido por causa dela, então começa a conquistar o comprometimento de todos no projeto e por fim criam a máquina que poria um fim na hegemonia alemã na guerra, podendo antecipar as ações do alemães mas o filme teve o seu final triste mostrando o suicídio de Turing alguns anos após a guerra devido a uma castração química realizada nele devido a ser um homossexual e nesta época preconceituosa ser punível por esse tipo de ato.

O filme tem momentos distintos no que se refere a administração, no primeiro momento Turing se mostra que seria um líder analítico e introspectivo mas frio, desagradável e irônico e se mostra ao comandante da marinha que nesse contexto representaria a administração cientifica que foca na produção e nos colaboradores, sendo incisivo no que quer e quanto ao Turing que neste momento se mostraria mas adepto a teoria clássica pela sua forma gerencial de pensar e comandar a equipe mas que após a entrada de Clarke na equipe foi sendo desenvolvido nele a teoria das relações humanas e assim pode criar empatia e engajamento no grupo para alcançar os objetivos propostos e esses três momentos parecem bem definidos no filme, parecendo mesmo ser sequencial, um grande filme e um momento representativo na história humana.