SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO (SST) NA CONSTRUÇÃO CIVIL

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SUMÁRIO

1.        INTRODUÇÃO        2

2.        SOBRE OS FUNDAMENTOS DA SEGURANÇA NO TRABALHO        2

2.1.        NR7-COMO EIXO INTEGRADOR        3

2.2.        FATORES ERGONOMIA E SEGURANÇA        4

2.3.        SST UM PARADIGMA        5

3.        CONSIDERAÇÕES FINAIS        6

BIBLIOGRAFIA        7

1. INTRODUÇÃO

A situação atual do trabalhador brasileiro é reconhecidamente grave em relação à saúde e segurança no ambiente de trabalho. A cada dia, empregados brasileiros sofrem acidentes de trabalho. Infelizmente muitas vezes com morte ou incapacidades permanentes e, com efeito, famílias inteiras desmembradas e desprotegidas. Nas últimas décadas algumas medidas foram adotadas no sentido de melhorar as condições de trabalho e, por conseguinte, a saúde e segurança laboral. O enfoque deve mudar de curativo e reativo para preventivo e proativo. E a busca da conscientização e da transformação das intenções em ações depende de cada um e de todos, pois a saúde é responsabilidade de todos, mas só se responsabiliza e compromete aquele que é livre para pensar e agir, sendo consciente de si mesmo e da realidade. Pois somente nessas condições, é possível haver responsabilidade e comprometimento com ideias e valores. Assim sendo, o parecer apresentado neste trabalho será um apanhado do conhecimento do graduando dentro das matérias aplicadas. Dentro das matérias a buscas pelo modelo ideal de implementação das normas esbarra em barreiras dentro e fora das empresas em forma de burocracias que podem dificultar o PCMSO.

1. NR-7 COMO O EIXO INTEGRADOR

Ressalta-se a evolução da norma nr-7 que induz ao aprimoramento dos indicadores. Alguns de seus limites são destacados, assim como a discussão de alternativas pontuais para a sua melhoria, ou seja, a construção de novos indicadores que reflitam as circunstâncias em que o trabalho é exercido, como jornada excessiva, formação educacional, formação específica, além de outros indicadores compostos ou sintéticos mais abrangentes, que busquem retratar a qualidade no trabalho, todos sob a perspectiva de sua relevância social e propriedades desejáveis no que tange à sua instrumentalidade na avaliação de ações tópicas em SST. Os primeiros vestígios de cuidado com os trabalhadores gravados ainda na história do Egito nos permite mensurar a importância do profissional que cuida da análise, intervenção e correção dos perigos ocultos ou expostos num ambiente de trabalho e principalmente obter a imediata adoção de suas ideias de correção por parte da empresa.

Sob o ponto de vista preventivo, a causa de acidente é qualquer fator que, se removido a tempo teria evitado o acidente. Os acidentes não são inevitáveis, não surgem por acaso, eles na maioria das vezes são causados, e portanto passíveis de prevenção, através da eliminação a tempo de suas causas. Estas podem decorrer de fatores pessoais (dependentes portanto do homem) ou materiais (decorrentes das condições existentes nos locais de trabalho).  Vários autores, na analise de um acidente, consideram como causa do acidente o ato ou a condição que originou a lesão, ou o dano. No nosso entendimento, devem ser analisadas todas as causas, desde a mais remota, o que permitirá um adequado estudo e posterior neutralização ou eliminação dos riscos. Existe então a necessidade do envolvimento de profissionais de outras áreas, principalmente de Ciências Humanas para se obter uma evolução neste setor. Até o presente momento, nenhuma das máquinas construídas, nenhum dos produtos químicos obtidos por síntese e nenhuma das teorias sociais formuladas alterou fundamentalmente a natureza humana. As formas de comportamento, que devem ser levadas em consideração no esforço de prevenir atos inseguros, deverão ser analisadas de modo bastante abrangente. No treinamento de integração baseado na função a ser desenvolvida pelo novo empregado ou na reciclagem dos funcionários mais antigos, deverá ser reforçado o conhecimento das regras de segurança, instruções básicas sobre prevenção de incêndio e treinamento periódico de combate ao fogo, informações sobre ordem e limpeza, cor na segurança do trabalho, sinalização, cursos de primeiros socorros, levantamento, transporte e manuseio de materiais, integram uma política de segurança, visando a diminuição dos acidentes causados por atos inseguros. Sendo a segurança do trabalho basicamente de caráter prevencionista, recomenda-se, ainda, uma pesquisa bibliográfica, no sentido de identificar possíveis riscos no processo de produção, antes mesmo que ocorram acidentes, isto é, a simples analise de risco ou estatística , mesmo que não acuse nenhum acidente, deve ser encarada como mais um subsidio para a prevenção de acidentes e eliminação de causas.Existe bastante complexidade na execução de procedimentos de resguardo da integridade física de um trabalhador. E a evolução pôde enfim caminhar a passos mais largos, porém devemos destacar que o ganho de produtividade acarretou outros tipos de problemas de ordem ergonômicos ou de ordem psicossocial. Esta primeira fase Histórica mostra problemas antigos e a grande dificuldade em equalizar a produtividade.  Após o estudo da história partiu-se para a ergonomia industrial, esta matéria trata do conforto postural e da saúde ergonômica dos trabalhadores, em um rápido olhar pela história nota-se que os problemas posturais sempre existiram pelo fato do trabalho na antiguidade ser muito mais baseado em força bruta e no trabalho coletivo agregador desta força bruta. A ergonomia industrial é bem mais recente, a revolução industrial acabou revelando os novos problemas causados por excessos de repetições de um determinado processo de produção executado em um posto de trabalho.