TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Por: PriscillaMaciel1 • 5/5/2019 • Pesquisas Acadêmicas • 5.407 Palavras (22 Páginas) • 104 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM Il
Time Solution RH
São Paulo
2018
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
Ailton de Souza Andrade D73ADC-5
Filipe Madio D64485-8
Nathalie Ribeiro D347HH-3
Priscilla Maciel de Aquino - B6740D-0
Thalita Viana Ferreira - D73931-0
Yago Ferreira - N29211-3
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM Il
Time Solution RH
Relatório final, apresentado à Universidade Paulista UNIP, como parte das exigências para a obtenção do título do Projeto Integrador Disciplinar PIM II.
São Paulo, 12 de Novembro de 2018
________________________________________
Orientador: Prof. Fernando Freire
São Paulo
2018
RESUMO
O Projeto Integrador Multidisciplinar PIM Il do curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos aborda o levantamento de informações da “Time Solution RH”, que atua no ramo de consultoria Empresarial e apresenta dados relevantes sobre sua história, características administrativas, ramo de atividade, recrutamento e seleção, gestão de pessoas, cultura organizacional e sua economia.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 6
1. HISTÓRIA DA EMPRESA 7
Porte da empresa 8
2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS 9
Gerenciamento de pessoas 9
Gestão de pessoas 9
A importância da motivação 9
Motivação no ambiente de trabalho 10
Motivação em equipes 11
2.1 CONTABILIDADE 13
Contabilidade e sua importância na organização 13
Contabilidade de Recursos Humanos 14
Valores contábeis de Recursos Humanos 15
2.2 ESTATÍSTICA APLICADA 16
Estatística aplicada na organização 16
Gráficos 17
Gráfico 1. Representação da fatia do mercado que representa a organização 17
Gráfico 2. Representação da quantidade de colaboradores por gênero 17
Gráfico 3. Representação do nivel de escolaridade na organização 18
Gráfico 4. Representação do faturamento anual da organização 18
2.3 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 19
Estrutura de Recursos Humanos 19
Recrutamento e Seleção 19
Administração de pessoal 19
Treinamento de gestores e equipes 20
Higiene e medicina do trabalho 20
Segurança do trabalho 20
Estrutura organizacional Time Solutin RH 21
2.4 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 22
Modelo de relacionamento adotado na organização 22
Feedback 24
2.5 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 25
Metodologia Time Solution RH 25
Recrutamento 26
Seleção 26
Integração 27
Hierarquia Time Solution RH 28
Análise da lacuna 29
Proposta de melhoria 29
3. CONCLUSÃO 31
4. BIBLIOGRAFIA 32
INTRODUÇÃO
Por meio deste trabalho, pudemos analisar a estrutura administrativa de uma empresa de recrutamento e seleção online, baseando-se nas matérias que nos foram aplicadas durante todo segundo semestre do curso, e neste trabalho vamos demonstrar o grau de conhecimento e aproveitamento que tivemos no Curso de Gestão de Recursos Humanos, e aqui podendo aplicar tudo que absorvemos neste período.
HISTÓRIA DA EMPRESA
A Time Solution RH é uma microempresa, voltada para recrutamento online. A empresa foi fundada em 1999, para ser um portal online de vagas para todo o Brasil. É constituída por partes de responsabilidade limitada, com capital próprio, inserida no CNPJ: 43.125.389/0001-34. Com a matriz em São Paulo – SP, a empresa possui entre 30 a 40 colaboradores, visando o atendimento de candidatos à recolocação profissional e as empresas na divulgação de vagas.
Há 19 anos trabalhamos com o intuito de recrutamento no menor tempo e custo possível. Progredimos muito ao longo de todos esses anos e hoje contamos com a mais completa plataforma de Recrutamento e Seleção Online do mercado.
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