Tecnicas De Negociaçao E Comportamento Organizacional
Casos: Tecnicas De Negociaçao E Comportamento Organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: janainabombonati • 17/3/2015 • 5.157 Palavras (21 Páginas) • 253 Visualizações
ATPS DIREITO (1)2
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
ELAINE MULLER DE C. DE OLIVEIRA RA: 7986734996
KÁTIA HELENA DA SILVA RA: 7984672566
ADRIANA NAZARETTI DOS REIS RA: 7705624298
JANAINA VIGILATO BOMBONATI RA: 8136725927
FERNANDO ROBERTO BELTRAMINI RA: 7983709777
DIREITO EMPRESARIAL
PROFESSOR EAD ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA
TUTOR PRESENCIAL EVERSON ATILIO GALUSNI
Valinhos/SP
2013
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como base uma empresa fictícia, com o nome de metaltec.
Foram feitas varias pesquisas sobre direito empresarial, e este trabalho ira conter resumo de conceitos de direito empresarial e direito comercial, empresa e empresário. Falaremos também sobre a empresa. Terá um resumo sobre a função social do direito empresarial.
Foram descritas quais são os aspectos legais da empresa.
Foi realizado um debate com o tema “a função social da empresa”, e um estudo sobre conceito cambiário e seus princípios e títulos de credito com resumos e anotações dos temas propostos.
Foi elaborado um texto sobre conceitos, como principio da literalidade e principio da autonomia e abstração e outros dois conceitos. E outro texto com o tema “O novo direito empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado á atualidade”.
SUMÁRIO
Introdução 02
1- Empresa 04
2-Empresa e sua evolução 04
3-Particularidades de conceito Empresa e Empresário 05
4-Conceito direito empresarial 06
5-Conceito direito comercial 07
6-Aspectos legais da empresa 11
7-Função social da empresa 12
8-Conceito de direito cambiário e seus princípios 13
9-Títulos de credito 13
10-Texto de conceitos 16
11-Entrevista com gestor 16
12-“O novo direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado á atualidade” 16
13-Considerações finais 18
Bibliografia 19
1-EMPRESA
O nome da empresa é METALTEC, e esta localizada na cidade de Valinhos SP Rua Rosa Belmiro Ramos, 849 centro. A Metaltec é uma metalúrgica que atua na fabricação de peças automotivas, uma fabrica de pequeno porte e trabalha com 18 maquinas de produção. Ela possui 30 funcionários contando com gerente e supervisores.
Missão- Desenvolver, produzir e comercializar peças e serviços, destinados ao setor automobilístico, usando soluções tecnológicas sustentáveis e inovadoras, visando à plena satisfação do cliente e contribuindo para o crescimento do setor industrial, respeitando o indivíduo, a sociedade e o meio ambiente.
Visão- A Metaltec se consolidará e manterá como uma das melhores metalúrgica de setor automotivo, a favor do meio ambiente, colaborando e aprimorando com serviços e peças aos nossos clientes e parceiros. Operando com lucratividade e apresentando níveis de excelência em tecnologia, produtos e serviços ao cliente.
Valores
Tecnologia; eco aplicável visando o ser humano e o ambiente.
Acabamento; Qualidade dos nossos produto e serviços.
Pontualidade; Valores assumidos com nossos clientes e parceiros.
Profissionalismo; inovação e ousadia.
2-Empresa e a sua evolução
• Empresa
É uma atividade econômica exercida profissionalmente pelo empresário, por meio dos fatores produtivos para produção de bens. O conceito jurídico de empresa, não pode ser considerado como um sujeito de direito, uma pessoa jurídica local aonde se desenvolve a atividade econômica.
• Sua evolução
Na revolução industrial, houve a repercussão na economia, nas relações humanas e na própria estrutura da empresa. Uma parte perde sua potencialidade na virtude da falta de meios financeiros pela criação de grupos regionais, no qual, o MERCOSUL, a nafta e a união européia pela descentralização administrativa.
O ciclo da revolução se iniciou com á máquina á vapor e logo se desenvolveu na metade do século xx com a utilização da introdução de informática, energia atômica, desenvolvimento da comunicação.
As empresas, para conseguirem sobreviver no mercado diversos atributos de competitividade.
Na empresa de hoje, se concilia os interesses dos conflitantes, mas materialmente,
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