Teorias Motivacionais

A motivação é uma força particular.

A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde

direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a

motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos

em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem

pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que

a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser

descartado.

Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas

de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma:

- Auto-realização

- Auto-estima

- Sociais

- Segurança

- Fisiológicas

Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas,

ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo motivacional, porém, cada

indivíduo pode sentir necessidades acima das que está executando ou abaixo, o que quer dizer

que o processo não é engessado, e sim flexível.

Para Frederick Herzberg, a motivação é alcançada através de dois fatores:

Fatores higiênicos que são estímulos externos que melhoram o desempenho e a ação de

indivíduos, mas que não consegue motivá-los.

Fatores motivacionais que são internos, ou seja, são sentimentos gerados dentro de cada

indivíduo a partir do reconhecimento e da auto-realização gerada através de seus atos.

Já David McClelland identificou três necessidades que seriam pontos-chave para a motivação:

poder, afiliação e realização. Para McClelland, tais necessidades são “secundárias”, são

adquiridas ao longo da vida, mas que trazem prestígio, status e outras sensações que o ser

humano gosta de sentir.

Além dessas teorias citadas acima, existem outras que não foram abordadas.