A AÇÃO CONTROLADA, A COLABORAÇÃO PREMIADA E A INFILTRAÇÃO DE AGENTES NO CRIME ORGANIZADO.

A AÇÃO CONTROLADA, A COLABORAÇÃO PREMIADA E A INFILTRAÇÃO DE AGENTES NO CRIME ORGANIZADO.

ATITUDES E CONDUTAS PROFISSIONAIS

NECESSÁRIAS AO AGENTE PENITENCIÁRIO

01 – APTIDÃO: que tenha disposição inata, um dom natural de lidar com pessoas;

02 – HONESTIDADE: que seja íntegro. Precisa ser parte exemplar da instituição a que pertença e

conduta inatacável;

03 – CONHECER FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES: distinguir com clareza uma ação própria, de seus

direitos e prerrogativas;

04 – RESPONSABILIDADE: que tenha capacidade de entendimento ético e uma determinação

moral;

05 – INICIATIVA: que seja capaz de propor ou empreender ações iniciais e principiar

conhecimentos;

06 – DISCIPLINA: que sua observância dos preceitos ou normas seja uma ação natural;

07 – LEALDADE: que não seja apenas sincero e franco, mas principalmente fiel aos seus

compromissos e honesto com seus pares;

08 – EQUILÍBRIO EMOCIONAL: que sua estabilidade mental seja definida por ações comedidas

e prudentes;

09 – AUTORIDADE: que não tenha apenas direito ao poder, mas que tenha o encargo de

respeitar as leis com competência indiscutível;

10 – LIDERANÇA: que seu comando tenha tom condutor, um representante de um grupo;

11 – FLEXIBILIDADE: que a destreza, bom senso e transigência estejam sempre a serviço do

bem comum;

12 – CRIATIVIDADE: que sua capacidade de criação e inovação possa superar as adversidades;

13 – EMPATIA: que saiba sempre se colocar no lugar do outro, antes de uma decisão importante;

14 – COMUNICABILIDADE: que se comunique de forma expansiva e franca;

15 – PERSEVERANÇA: que seja firme e constante em suas ações e ideais.

DEVERES

1. Manter a disciplina e a segurança da unidade;

2. Zelar pela integridade física e moral de funcionários e visitantes, presos e

internados;

3. Comunicar com antecedência possíveis atrasos ou faltas;

4. Apresentar-se ao serviço portando colete de identificação e crachá;

5. Receber e repassar claramente as ocorrências do plantão; bem como as

informações pertinentes ao

seu posto de serviço;

6. Ser reservado no trato de assuntos relacionados ao serviço que possam

comprometer a

segurança e o bom andamento do serviço;

7. Cooperar com todos os funcionários para o bom desempenho do trabalho;

8. Manter atitude, postura e comportamento profissional;

9. Cumprir determinações previstas no Regimento Interno, Lei de Execuções Penais,

Estatuto

Penitenciário e demais instrumentos legais reconhecidos;

10. Manter na vida privada e profissional conduta compatível com a função;

11. Agir nas diversas situações prisionais em acordo com o plano de segurança;

12.Preservar todo material, equipamentos ou instalações que estejam sob sua

responsabilidade;

13.Ser submetido e cooperar com a revista pessoal quando de sua entrada nos

estabelecimentos penais, conforme regulamentação;

14. Tratar os demais funcionários, presos e visitantes com respeito;

15.CURSOS ... (Cap. III, Art. 281, EFCP)

16. Estatuto dos Funcionários Civis do Paraná.

DIREITOS

1. EFCP (Lei 6174/70):

Título V- Dos Direitos, vantagens e concessões

Título VI- Do Vencimento e da Remuneração

Título VII- Da consignação

Título VIII- Das Vantagens

2. Constituir CIPA (Conforme Lei Federal nº 6514, de 22/12/77, Portaria

3214, de 08/06/78, NR nº 5);

3. Estar incluso no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

CIPA (Conforme Lei Federal nº 6514, de 22/12/77, Portaria 3214, de

08/06/78, NR nº 7).

PROIBIÇÕES

1. Afastar-se do local de trabalho ou do posto de serviço sem prévia autorização do

superior imediato,

(salvo por força maior);

1. Divulgar informações sigilosas;

2. Apresentar-se ao serviço com vestuário inadequado ao decoro do ambiente

prisional;

3. Efetuar ou intermediar qualquer tipo de transação comercial, serviços ou favores a

presos ou seus

familiares;

4. Realizar quaisquer atividades que possam desviar a atenção durante o período de

trabalho;

5. Utilizar equipamentos do local ou próprio para uso pessoal durante a jornada de

trabalho.

ATRIBUIÇÕES

Descrição