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AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO

Por:   •  18/11/2016  •  Relatório de pesquisa  •  561 Palavras (3 Páginas)  •  152 Visualizações

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UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E
COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO




















SÃO PAULO
2016

Isabela Alves Rodrigues – RA: C166FH-0
Jessica dos Santos Gama Barbosa – RA: B86480-0
Thais da Silva Veras – RA: C28793-8

AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO

Projeto de pesquisa – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 6 semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor (a) Josefa Alexandrina.


SÃO PAULO

2016

        
Problema

         A relevância desta pesquisa está em conhecer o espaço que a 
mulher vem conquistando diariamente em lugares importantes como a economia, o mercado de trabalho, a política e etc. Mas faz-se necessário uma análise sobre a polêmica questão de que o espaço ocupado por elas é inferior ou não aos ocupados pelos homens.

          O projeto visa diminuir qualquer tipo de preconceito que ainda possa existir contra a mulher, em qualquer que seja seu campo de atuação. De acordo com recente trabalho do IBGE, em parceria com a Secretaria de Políticas para as Mulheres e o Ministério do Desenvolvimento Agrário, usando dados do Censo de 2010, comparados aos de 2000, a participação das mulheres com idade ativa (16 anos ou mais) no mercado de trabalho cresceu de 50% (2000) para 55% (2010), enquanto a participação dos homens caiu de 80% para 76%.


[pic 1]
Questão
        Mesmo com o aquecimento do mercado de trabalho a mulher contínua inferior ao homem?

Objetivos Gerais

Analisar o atual posicionamento da mulher, no mercado de trabalho, na visão da sociedade moderna.

Objetivos Específicos

- Medir e avaliar o posicionamento da mulher, no mercado de trabalho. (nível hierárquico, faixa salarial e suas competências).
- Levantar índices de inferioridade entre os homens.
- Grau de preconceito existente.

Significado

Demonstrar de forma clara e objetiva, seu posicionamento no mercado de trabalho. Com o intuito de diminuir o preconceito e aumentar em nível significativo o seu envolvimento.

Método de pesquisa

 Pesquisa bibliográfica e pesquisa explicativa.

Análise de dados

É o momento em que os dados coletados durante a pesquisa, são transformados com o objetivo de relacioná-los aos objetivos do projeto.

Seleção

Verificação dos dados coletados.

- O preconceito sofrido por mulheres.

- O papel da mulher no mercado de trabalho.

- A mulher vem ganhando espaço, e ocupando lugar de destaque.

Classificação

Uma pesquisa realizada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe) e publicada pela USP, revela os índices de 38,2% quando se trata do preconceito em relação ao gênero, partindo do homem com relação à mulher. Alegam que devido à sensibilidade e fragilidade, a mulher não tem capacidade de exercer funções de liderança ou estar superior a um homem. Desde o século XX, podemos observar o aumento significativo da mulher no mercado de trabalho, entre diversas profissões, como por exemplo: presidenta, cargos executivos, delegada, entre outros.

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