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Relatorio do idoso

Por:   •  11/6/2015  •  Relatório de pesquisa  •  2.683 Palavras (11 Páginas)  •  894 Visualizações

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Acadêmicos:

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

ANÁPOLIS-GO

2014

Acadêmicos:

RELATÓRIO DO DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL

Relatório de estágio apresentado ao

Curso de Serviço Social do Centro

De Educação a Distância-CEAD da

Universidade Anhanguera

UNIDERP como requisito

Obrigatório para cumprimento

da disciplina de

Estágio Supervisionado I.

Anápolis/2014

Sumario:

1.Introduçao------------------------------------------------------------------------04

1.1.Identificaçao-------------------------------------------------------------------04

2.Diagnostico Institucional-----------------------------------------------------05

2.1Elaboraçao e diagnostico social-------------------------------------------07

3.Desenvolvimento---------------------------------------------------------------13

3.1Concideraçoes finais---------------------------------------------------------17

3.2Bibliografia---------------------------------------------------------------------19

Introdução:

Neste trabalho apresentaremos as atividades desenvolvidas pelo NASF, com o objetivo de discorrer o estágio supervionado do serviço social, na importância da formação profissional e sobre o processo de intervenção procurando solucionar os problemas da comunidade assistida,desenvolvendo ações e grupos de convivencia

O asssitente social no NASF tem como objetivo acolher o paciente, priorizar e assegurar o atendimento igualitário.

IDENTIFICAÇÃO

1-DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL

Identificações do campo:

Nome da organização: Secretaria Municipal de Saúde/Unidade de Saúde Boa Vista/São Carlos

Endereço: Rua 05 s/n CEP:75110-810

Bairro: Boa Vista Cidade: Anápolis - GO Telefone: 3902 -1380

Identificação do supervisor de Campo

Nome da Supervisora: Alessandra Dias de Sena

Nº do CRESS: 3498/19º

E-mail: ale.diasdesena@yahoo.com.br

1.3Descrições gerais do campo:

Historico da instituição: O nasf surgiu em 2009 mas só no ano 2012 implantou - se o serviço social.

Finalidade: Procurando sempre soluções para os problemas identificados na demanda sob sua responsabilidade, usando de seus princípios éticos políticos, de seu referencial teórico para respaldar sua prática.

Objetivo:  .tem como objetivos concretizar ações sociais e especificas para situações de riscos da demanda. 

Demandas atendidas pela instituição: Atendimento individual, compartilhado e visitas domiciliares.

Principais características da população atendida pela instituição: Toda comunidade.

Estrutura e funcionamento da organização: Gestora, coordenadora e equipe nasf.

Politicas sócio-administrativas: Campanhas Educativas,Palestras e Atendimento.

Recursos humanos, financeiros e outros necessários para o alcance dos objetivos da Instituição: O nasf é um programa implantado pelo governo Federal, seus recursos financeiros são de parcerias do governo Federal, Estadual e Municipal

Parcerias e relações interinstitucionais: Com demais instituições da rede, de acordo a necessidade.

1.4 Serviços sociais na instituição:

Origem do serviço social na instituição: O nasf surgiu com uma equipe multidisciplinar e um desses profissionais é o de assistente social.

Números de assistentes sociais presentes na instituição :03

Estrutura e funcionamento: Estrutura física inadequada e o atendimento eficaz.

População atendida: Toda a comunidade.

Objetivo do serviço social na instituição: Acolher o paciente, priorizar e assegurar o atendimento igualitário.

Conhecimentos específios da prática: Ética, Psicologia, o Direito Humano e Assistência.

Demandas do Serviço Social: Livre demanda, grupos , atendimento individual e domiciliar, relatórios sociais para o ministério público Estadual e Municipal.

Recursos financeiros/materiais disponíveis para o Serviço Social: Não existe recurso específicos para o assistente, os materiais ultilizados são os mesmos usados por toda equipe multidisciplinar.

instrumental técnico ultilizado pelo serviço social: Na acolhida será realizada a triagem do paciente, indentificando a necessidade de orientarmos e encaminhá-lo para o serviços de saúde e rede de apoio.

Desafios e perspectivas para o serviço social na instituição: Falta de medicação, exames, procedimentos cirúrgicos, médicos especializados para agendamento,

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