Diferenças Culturais e o Impacto Causado na Vida Profissional

Diferenças Culturais e o Impacto Causado na Vida Profissional

• Como foi o processo de mudança? E como se preparou?

• Como foi a experiência de morar no Canadá?

• Como se adaptou aos costumes? Ao clima?

• Como é a rotina diária do canadense? O quão diferente é do Brasil?

• E quanto à comida? Encontrou hábitos alimentares muito diferentes dos seus?

• O que a motivou a ir?

• É praticante de alguma religião? Como os canadenses lidam com essa questão?

• Algum costume local te causou estranhamento?

• Que característica cultural do Canadá você gostaria que houvesse no Brasil? E alguma que gostaria de levar para lá?

• Do que você sentiu mais falta quando esteve lá?

• E o idioma? Já se deparou com alguma situação em que quis muito usar uma expressão brasileira, mas não havia como explica-la? E vice versa?

• Que dica você daria a alguém que vai fazer intercambio no Canadá? E a quem deseja efetivamente morar/ trabalhar lá?

• Como é uma reunião entre amigos por lá? Muito diferente do Brasil?

• O que você aprendeu com essa experiência? Há algo que levará para a vida toda?

Das habilidades que compõem um bom gestor estão entre as mais necessárias: Ter um bom relacionamento interpessoal, inteligência emocional, saber lidar com as diferenças, se autoconhecer.

Ser fluente em um ou mais idiomas e fazer um intercâmbio, te ajudarão a desenvolver todas essas habilidades. Além de te projetarem no mercado de trabalho.

Trecho extraído do site da revista Exame:

Falar várias línguas pode revolucionar carreiras

‘‘... Um profissional poliglota não necessariamente receberá salários melhores, mas ganhará muitos pontos em matéria de competitividade.

“Numa seleção, o domínio de vários idiomas pode ser um critério de desempate entre candidatos em qualquer área”, explica Benedetti.

Isso porque encontrar um profissional que fale bem inglês e espanhol, as línguas mais requisitadas pelas empresas no Brasil, já não é uma tarefa muito fácil. ’’

Trecho extraído do site da catho:

‘’Na alta direção das empresas (diretores e presidentes), a diferença salarial entre os executivos que falam fluentemente inglês para aqueles que não falam é em média 52%. Diferenças significativas também foram constatadas entre os níveis gerenciais (23%), supervisão média (44%) e profissionais especializados com curso superior (47%).’’

Trecho extraído do portal G1:

Fluência em inglês ainda é barreira para muitos profissionais brasileiros

A fluência