A Doenças ocupacionais

Doenças Ocupacionais

Em caso de doenças ocupacionais, o gestor deverá comunicar o medico do trabalho para que seja feita uma avaliação dos funcionários, e caso seja detectada alguma doença ocupacional ele devera fazer também uma avaliação com um fisioterapeuta para ver se todas as funções estão sendo feitas corretamente.

Caso seja identificado que o funcionário esteja com alguma doença ocupacional, ele devera ser trocado de setor ou até mesmo de função.

No setor da maternidade de um hospital, onde ficam as puérperas (mulher que pariu há pouco tempo), e pacientes do sexo feminino após realização de cirurgias, as funcionárias reclamam de dor cervical e na lombar devido à manipulação todos os dias de pacientes, e muitas vezes esses pacientes são obesos e necessitam de ajuda para levantar e se locomover, o gestor poderá realizar as seguintes adequações:

• Avaliação da rotina dos funcionários;

• Sempre ter dois funcionários para locomoção de paciente de maca para cama nunca fazer esta tarefa sozinho;

• Avaliação do fisioterapeuta para orientar e avaliar se a tarefa esta sendo exercida corretamente, e evitar sobrecarga na coluna;

• Que não ultrapasse a carga horaria de 6 horas / dia com uma folga semanal ou 12 horas/ noite sendo que no turno de 12horas tenha folga de 24 horas;

• Que seja promovidos momentos para alongamentos e relaxamentos durante a jornada de trabalho;

• Álcool gel nas paredes para que evite a transmissão de doenças infecto – contagiosas;

• E que o exame periódico seja feito por todos os funcionários em suas respectivas datas.

E se todas as medidas forem tomadas os funcionários não terão problemas de saúde e assim podendo realizar todas as suas tarefas diariamente.

Referencias:

Material teórico da unidade.