O Serviço Social na área de RH

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Universidade Salvador – UNIFACS Disciplina: Serviço Social em Recursos Humanos Período: 2015.1 Carga horária: 60 horas Gilmara Silva Oliveira (docente) e Anamaria Multary (tutora)

ATIVIDADE

OBJETIVO DA ATIVIDADE VIRTUAL

Proporcionar o conhecimento do trabalho desenvolvido pelo assistente social em empresa. O projeto propicia ao acadêmico a aproximação com a realidade estudada, bem como a fundamentação teórica do que se propõe estudar.

ORIENTAÇÕES IMPORTANTES

1. Formar trio. Caso deseje, será permitida a realização da atividade individualmente.
2. Em caso de atividade em trio, deverão ser adicionados os nomes dos componentes do grupo. O esquecimento é de responsabilidade do grupo e o membro não contemplado ficará sem a nota da atividade.
3. Uso das normas ABNT para elaboração de trabalhos acadêmicos.
4. Atividades com plágio e/ou copiadas de ouros colegas, serão zeradas.
5. Observem o prazo para a postagem da atividade. Os prazos não serão prorrogados.
6. Estudar material de apoio na elaboração da atividade:

Aula 1, 4 e 8

Textos: - O Serviço Social na área de RH

- Assistente Social na área de RH

- Lei de Regulamentação da profissão 8.662/1993 (Art. 5)

ATIVIDADE - QUESTÃO

•  Imagine que o grupo presta consultoria a uma empresa privada e está elaborando um projeto de intervenção que justifique a contratação de Assistente Social na organização. O projeto deve convencer o empregador sobre a importância desse profissional, os benefícios aos/as funcionários/as, economia para empresa com a redução de custos por afastamento de funcionários devido a situações de doenças, quais serão as atribuições desse profissional na empresa, linhas de ação e atividades propostas.
• Estrutura do projeto:

- Capa e contracapa. Incluir nome do projeto

- Introdução (breve apresentação do projeto, citar possibilidades de atuação do Serviço Social na empresa conforme a literatura);

- Justificativa (explanar sobre a importância do profissional na atuação com trabalhadores/as, especificidades do trabalho do assistente social no campo empresarial em RH referente aos direitos sociais, trabalhistas e previdenciários, e caracterizar a empresa, o que faz, número de empregados/as, etc);

- Metodologia (como será o trabalho do Assistente Social nessa empresa – que pode ser feito: atividades, ações, atribuições privativas nessa empresa conforme o art. 5 da Lei de regulamentação);

- Recursos (número de profissionais para contratação, sugerir média salarial. Pode consultar tabela de honorários do CFESS, custo estimado para empresa);

- Considerações finais (parecer técnico sobre o próprio projeto).

• Importante usar a criatividade, devendo ser elencado quais serão as atribuições desse profissional na empresa. É permitido criar nome para o projeto, empresa, sua localização, número de empregados, natureza da atividade (comércio, indústria, serviços, etc).

• .Será necessário consultar o material de apoio para fundamentar o projeto. Incluir a referência bibliográfica utilizada. É livre a utilização de outras referências da literatura.

FORMATAÇÃO DO TRABALHO

• Todo o trabalho deve ser digitado em fonte padrão Arial em espaço de entrelinhas de 1,5 cm.
• Apresentação em dissertação crítica.
• No mínimo 03 e no máximo 05 laudas.
• Referências: Normas da ABNT.
• Atenção: Cópia é considerado crime acadêmico e o trabalho terá avaliação prejudicada, podendo inclusive ser zerada.

BAREMA: ASPECTO AVALIADO PELO PROFESSOR/TUTORA

• Ser claro, preciso, direto, objetivo e conciso.
•  Avaliar a capacidade crítica do aluno
• Parágrafos e períodos bem estruturados
• Evite:

1. O início de períodos ou parágrafos seguidos com a mesma palavra;
2. O uso repetido da mesma estrutura de frases
3. As reticências, pontos de exclamação e ironias;
4. A repetição de palavras ou termos quando próximos;
5. O uso de adjetivos opinativos ou de valor, tais como “bom”, “interessante”, “péssimo” etc.

• O estilo acadêmico é superior à linguagem jornalística e falada. Evite tanto a retórica e o hermetismo como: a gíria, o jargão, a linguagem coloquial, os termos ofensivos, pejorativos ou preconceituosos.

• Data limite para postagem: 04/05/2015

Em caso de dúvidas estamos a disposição!

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