Assistente Social
Trabalho Escolar: Assistente Social. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: kadley • 11/9/2013 • 360 Palavras (2 Páginas) • 398 Visualizações
PALESTRA: COMEMORAÇÃO AO DIA 15 DE MAIO
DIA DO ASSISTENTE SOCIAL
A Faculdade Anhanguera juntamente com seus professores e alunos que cursam a área de Serviço Social, promoveram uma palestra sobre assuntos relacionados a informações e esclarecimentos. Apresentaram pessoas formadas que atuam na área de empresas no setor de RH e suas funções de trabalho. Também teve como participação, representante do CRAVI-Centro de Referência e Apoio á Vítima, que desenvolve recursos psíquicos e reconstrução de laços sociais e confiança na justiça e o exercício da cidadania.
Local: Auditório Anhanguera.
Assistente social é o profissional graduado em curso superior de Serviço Social que devidamente habilitado que pode actuar nas expressões da questão social, nas políticas sociais públicas, privadas e nas organizações não governamentais (ONGs). A profissão de assistente social pode contribuir muito para mudar os rumos das políticas sociais de um país. Frequentemente o Serviço Social é confundido com assistencialismo, serviço voluntário, caridade, benesse e outros.
O Dia do Assistente Social é 15 de maio.
Índice [esconder]
1 História
2 Áreas de atuação
2.1 Primeiro setor
2.2 Segundo setor
2.3 Terceiro setor
3 Serviço Social
4 Assistente social no Brasil
História[editar]
Em 27 de Agosto de 1957, a lei n°. 3.252, regulamentada pelo Decreto Federal nº. 994, de 15 de maio de 1962.
Em 1993, pela Lei de Regulamentação da Profissão n° 8.662/1993, actualmente em vigência.
Áreas de atuação[editar]
Primeiro setor[editar]
No primeiro setor temos as seguintes possibilidades de atuação:
Saúde;
Assistência social;
Previdência;
Educação;
Habitação;
Crianças e adolescentes;
Idosos;
Pessoas com deficiência;
Gestão social de políticas públicas;
Jurídico-social.
Segundo setor[editar]
No segundo setor temos as seguintes possibilidades de atuação:
Recursos humanos;
Gerenciamento participativo;
Planejamento estratégico;
Relações interpessoais;
Qualidade de vida do trabalhador;
Treinamentos organizacionais;
Elaboração ou
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