ANÁLISE DO MODELO DE FORMAÇÃO E TREINAMENTO DOS PROFISSIONAIS ADOTADO PELA EMPRESA
Por: patriciacarlos • 17/11/2019 • Relatório de pesquisa • 865 Palavras (4 Páginas) • 242 Visualizações
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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO DE PEDAGOGIA
DISCIPLINA: PEDAGOGIA NAS INSTITUIÇÕES NÃO ESCOLARES
ANÁLISE DO MODELO DE FORMAÇÃO E TREINAMENTO DOS PROFISSIONAIS ADOTADO PELA EMPRESA
PATRÍCIA COELHO SANT’ANA DE OLIVEIRA
Matrícula: 201301213829
RIO DE JANEIRO
NOVEMBRO 2019
OBJETIVOS:
Analisar criticamente as estratégias e as propostas adotadas para a formação dos funcionários, verificando se existe: uma proposta clara de formação dos funcionários, uma proposta de formação para todos os funcionários; projetos de formação continuada; incentivos para aumento de escolaridade e/ou para frequentar cursos; oferta na empresa de propostas de treinamento para desempenho das funções e tarefas ou para especialização/qualificação profissional.
INTRODUÇÃO TEÓRICA:
Entrevista com o Sr. Edgard de Oliveira Marins, Engenheiro Civil e Responsável Técnico da Empresa Sequip Serviços Gerais Ltda.
Sobre a Empresa: SEQUIP Serviços Gerais Ltda.
Estrada Prefeito Isoldackson Cruz de Brito n° 22697 - Brisamar- Itaguaí- RJ
CEP:23.826-260
Telefone/Fax: (21) 2688-1004
Fundada em 21 de setembro de 1994, a SEQUIP – Serviços Gerais Ltda. Vem se destacando na área da Construção Civil e Manutenção Industrial; Possui uma completa equipe técnica e administrativa, com os melhores profissionais do ramo, treinados e qualificados para levar aos clientes o bom atendimento, confiança e satisfação.
Missão e Valores da Empresa SEQUIP- Serviços Gerais Ltda.:
Satisfazer as expectativas de seus Clientes, buscando reconhecimento e conceito no atual e competitivo Mercado de Trabalho, fazendo emergir o potencial de seus funcionários e contribuindo para desenvolvimento da economia, geração de emprego na crescente Indústria da Construção Civil
Atuar em novos Ramos para acompanhar o crescente Mercado de Trabalho, se tornando excelência na prestação de Serviços.
Fundamentado em sua Visão e Missão, SEQUIP se rege pelos seguintes valores:
-Credibilidade;
- Relacionamento respeitoso com as pessoas.
Nossa empresa tem uma vasta experiência na prestação de serviços de
engenharia para a indústria do Petróleo e grande capacidade empreendedora
para projetos de médio e grande porte.
A versatilidade, credibilidade e potencial técnico de nossa equipe nos permitem
oferecer ao mercado os melhores produtos em todos os ramos da engenharia.
Nossos colaboradores são totalmente qualificados e formados para atuar
corretamente de acordo com as áreas especificas onde são colocados
em suas devidas funções.
Nossa empresa também se preocupa acima de qualquer coisa com a
segurança dos nossos colaboradores, acompanhamos os estados dos
equipamentos de segurança para mantê-los em um bom estado de uso,
e de aproveitamento do material.
Procedimentos Metodológicos: Entrevista com o Sr. Edgard de Oliveira Marins, Engenheiro Civil e Responsável Técnico da Empresa Sequip Serviços Gerais Ltda.
Como são selecionados os funcionários?
R: Os funcionários são selecionados através de indicação de outros funcionários, currículos e entrevistas.
Qual é a escolaridade dos funcionários:
R: Vários níveis de escolaridade. Desde Ensino Fundamental Incompleto, Técnicos em segurança do trabalho, administradores de empresa Engenheiro Civil, copeiros, mecânicos, eletricistas, soldadores específicos...
R: Sim. A maior preocupação é com a segurança dos funcionários. Participam de capacitações para sua segurança para atuar corretamente em suas funções.
Quais são os tipos de treinamento?
R : Saber atuar e operar as maquinas na área da Construção Civil, todos funcionários tem acesso aos treinamentos.
Os treinamentos são do tipo: Treinamento de eletricista NR4(engenheira de segurança e medicina do trabalho)
Nem todos os funcionários tem acesso aos treinamentos.
A empresa paga parte da faculdade de alguns funcionários e a pós graduação de outros.
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