ANÁLISE DO MODELO DE FORMAÇÃO E TREINAMENTO DOS PROFISSIONAIS ADOTADO PELA EMPRESA

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

CURSO DE PEDAGOGIA

DISCIPLINA: PEDAGOGIA NAS INSTITUIÇÕES NÃO ESCOLARES

ANÁLISE DO MODELO DE FORMAÇÃO E TREINAMENTO DOS PROFISSIONAIS ADOTADO PELA EMPRESA

PATRÍCIA COELHO SANT’ANA DE OLIVEIRA

Matrícula: 201301213829

RIO DE JANEIRO

NOVEMBRO 2019

OBJETIVOS:

Analisar criticamente as estratégias e as propostas adotadas para a formação dos funcionários, verificando se existe: uma proposta clara de formação dos funcionários, uma proposta de formação para todos os funcionários; projetos de formação continuada; incentivos para aumento de escolaridade e/ou para frequentar cursos; oferta na empresa de propostas de treinamento para desempenho das funções e tarefas ou para especialização/qualificação profissional.

INTRODUÇÃO TEÓRICA:

Entrevista com o Sr. Edgard de Oliveira Marins, Engenheiro Civil e Responsável Técnico da Empresa Sequip  Serviços Gerais Ltda.

Sobre a Empresa: SEQUIP Serviços Gerais Ltda.
Estrada Prefeito Isoldackson Cruz de Brito n° 22697 - Brisamar- Itaguaí- RJ
CEP:23.826-260
Telefone/Fax: [phone]

 Fundada em 21 de setembro de 1994, a SEQUIP – Serviços Gerais Ltda. Vem se destacando na área da Construção Civil e Manutenção Industrial; Possui uma completa equipe técnica e administrativa, com os melhores profissionais do ramo, treinados e qualificados para levar aos  clientes o bom atendimento, confiança e satisfação.

Missão e Valores da Empresa SEQUIP- Serviços Gerais Ltda.:

Satisfazer as expectativas de seus Clientes, buscando  reconhecimento e conceito no atual e competitivo Mercado de Trabalho, fazendo emergir o potencial de seus funcionários e contribuindo para  desenvolvimento   da economia, geração de emprego na crescente Indústria da Construção Civil

Atuar em novos Ramos para acompanhar o crescente Mercado de Trabalho, se tornando excelência na prestação de Serviços.

Fundamentado em sua Visão e Missão, SEQUIP se rege pelos seguintes valores:
-Credibilidade;
- Relacionamento respeitoso com as pessoas.

Nossa empresa tem uma vasta experiência na prestação de serviços de
engenharia para a indústria do Petróleo e grande capacidade empreendedora
para projetos de médio e grande porte.

A versatilidade, credibilidade e potencial técnico de nossa equipe nos permitem
oferecer ao mercado os melhores produtos em todos os ramos da engenharia.

Nossos colaboradores são totalmente qualificados e formados para atuar
corretamente de acordo com as áreas especificas onde são colocados
em suas devidas funções.

Nossa empresa também se preocupa acima de qualquer coisa com a
segurança dos nossos colaboradores, acompanhamos os estados dos
equipamentos de segurança para mantê-los em um bom estado de uso,
e de aproveitamento do material.

Procedimentos Metodológicos: Entrevista com o Sr. Edgard de Oliveira Marins, Engenheiro Civil e Responsável Técnico da Empresa Sequip  Serviços Gerais Ltda.

Como são selecionados os funcionários?

R: Os funcionários são selecionados através de indicação de outros funcionários, currículos e entrevistas.

Qual é a escolaridade dos funcionários:

R: Vários níveis de escolaridade. Desde Ensino Fundamental Incompleto, Técnicos em segurança  do trabalho, administradores de empresa  Engenheiro Civil, copeiros, mecânicos, eletricistas, soldadores específicos...

R: Sim.  A maior preocupação é com a segurança dos funcionários. Participam de capacitações para sua segurança para atuar corretamente em suas funções.

Quais são os tipos de treinamento?

R : Saber atuar e operar as maquinas na área da Construção Civil, todos funcionários tem acesso aos treinamentos.

Os treinamentos são do tipo: Treinamento de eletricista NR4(engenheira de segurança e medicina do trabalho)

Nem todos os funcionários tem acesso aos treinamentos.

A empresa paga parte da faculdade de alguns funcionários e a pós graduação de outros.