Secretaria Municipal de Educação Creche Municipal Mãe Dom

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Secretaria Municipal de Educação

 Creche Municipal Mãe Dom

Cupissura – Caaporã/PB

CNPJ:11.914.794/0001-15

Equipe Pedagógica:

Gestora: Valquíria Ferreira do Nascimento.                              Ano:2023

Adjunta: Lucineide Ribeiro Queiroz

Supervisora: Celina Ferreira

PAUTA

Informes:

Mensagem de Boas vindas;

✓ Horário:

Professores: 07:00 ás 11:00h

Monitores: 07:00 ás 12:00h   -  12:00 ás 16:30h

Auxiliares: 06:00 ás 14:00h ( Eunice e Shirlene)

                    09:00 ás 17:00h (Severina)

Merendeiras: 07:00 ás 15:00h  ( Maria José e Verônica)

                        09:00 ás 17:00h   (Valcir)

• Horário de trabalho, minutos excedidos, será registrado no livro de ponto, haverá advertência caso continue, vai descer as faltas.

✓ O servidor deverá assinar diariamente a folha de ponto, para não causar transtornos possíveis. Vale salientar que a assinatura é de responsabilidade do próprio funcionário.

• Manter o ambiente limpo e observar sempre se o piso está molhado para evitar acidentes, principalmente dos banheiros.
• Guardar as merendas e materiais de limpeza assim que chegarem.
• Organizar a dispensa e manter sempre limpa;
•  Limpar a secretaria, piso e mobiliários;
• Organizar as verduras e arrumar adequadamente nos mantimentos as carnes na freezer:
• Manter geladeira, freezer e fogão sempre limpos Revezar entre os turnos) Manter a porta da cozinha fechada;
• Usar permanentemente a touca e avental  enquanto permanecer na cozinha:

✓ Seguir o cardápio, sempre que possível;

• Não é permitido a permanência de funcionários na cozinha e comunicar a merendeira que coloque seu café, almoço ou janta;
• Negociar o horário do café, almoço ou jantar para que a sala de aula não fique sozinha.
•  ✓ As crianças devem merendar primeiro;

✓ Tenham cuidado com seus objetos pessoais para evitar transtornos futuros:

✓ Tenham cuidado com as roupas que vem trabalhar para que não venha a causar comentários seguidos de transtornos.

• Estender as roupas assim que chegar para que der tempo de enxugar;

✓ Não esperar pelo ônibus para começar a limpeza;

✓ Lavar os lençóis e toalhas todos os dias;

✓ Manter os armários organizados, vale salientar também para quem vai pegar as roupas nos mesmos.

✓ Manter o tanquinho limpo, e não usar para lavar pano de chão:

Manter as pias sempre limpas;

✓ Economizar materiais de limpeza;

• Manter o sanitário limpo, isto vale para todos funcionários, não só para as auxiliares da limpeza;
• Manter a frente do prédio sempre limpa;
• O banho será no sanitário das crianças, sendo duas de cada vez

✓ Evite os desperdício dos materiais higiénicos;

✓ Utilizar condicionador nos cabelos das crianças uma vez ao dia;

• Não será permitido o uso de esponja infantil no corpo da criança;

✓ Fazer a escovação de acordo com a rotina;

• Atenção ao trocar as fraldas, evite desperdícios.
• Cortar as unhas das crianças vez por semana;
• Organizar o banho por turma;
• Não deixar a criança passar sem roupas, do banho para a sala de aula.
• Não colocar roupas suja na bolsa da criança;

✓ Cuidado com as peças de roupas da Creche, ao chegar tirar a roupa e colocar roupa da Creche,

• Evitar colocar roupas da creche na criança para casa;

Cuidados com as crianças 

• Ter paciência;
• Acompanha-las ao banheiro e banho:
• Observar na sua entrada se tem algum machucado no seu corpo e anotar;
• Colocar roupa limpa na bolsa e não misturá-las com os sapatos;
• Comunicar a turma da tarde sobre chupeta, roupas;
• Não entregar a criança a um menor de idade sem autorização da mãe ou da direção;

✓ Criar em cada sala um quadro de aviso

Orientação para apresentação de atestados

Os atestados devem conter carimbo e assinatura, bem como CRM e CRO do

Médico.

O atestado deverá ser entregues em 24 horas;

✓ O atestado de comparecimento deverá ter impreterivelmente o horário da consulta. E dependendo do horário faltando duas horas para encerrar o turno) o servidor deverá retornar ao trabalho e deverá ser entregue no mesmo dia ou no dia seguinte.

 Faltas

Toda ausência (afastamento legal) deverá ser comunicada a direção no dia anterior, para que sejam tomadas providências como a substituição. Essa Substituição deve ser encara como uma emergência e não como uma rotina.