TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Por: lucilamendes • 17/4/2015 • Resenha • 429 Palavras (2 Páginas) • 1.698 Visualizações
Ações e tipos de aprendizagem e seus objetivos.
Ações de aprendizagem, sabemos que é a ação ou um conjunto de ações a serem
desempenhadas por um ou mais, a fim de alcançar um objetivo de aprendizagem. Engloba um
conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, onde as habilidades devem ser desenvolvidas
na buscadas das competências. Temos três tipos de ações de aprendizagem: Educação,
Desenvolvimento, e Treinamento.
A educação foca em formar o individuo em sua formação escolar, familiar e social e
também a formação profissional no exercício da profissão, não podemos simplesmente ensinar
sem educar.
O desenvolvimento habilita e oferece especialização ou a aperfeiçoamento dentro de uma
área de trabalho ou profissão, e através desse desenvolvimento podemos nos destacar e crescer
dentro da nossa profissão.
O treinamento capacita ou recicla o individuo para o desempenho de uma tarefa ou função,
com segurança e determinação para o melhor desempenho.
As ações de aprendizagem têm como objetivo compartilhar informações, fazer com que se
desenvolva as habilidades e atitudes assim como os conceitos de cada ambiente.
Podemos afirmar que a aprendizagem é um processo do qual nos adaptamos, sobrevivemos
e evoluímos, seja como individuo, grupo ou organização, ela acontece de varias formas, que vão
muito além da instrução formal. A aprendizagem não se limita somente aos conhecimentos
explícitos como publicação e compartilhamento de documentos, mas também aos conhecimentos
ao longo da vida, pela experiência, crenças e valores.
Referência: apostila fornecida
Ações e tipos de aprendizagem e seus objetivos.
Ações de aprendizagem, sabemos que é a ação ou um conjunto de ações a serem
desempenhadas por um ou mais, a fim de alcançar um objetivo de aprendizagem. Engloba um
conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, onde as habilidades devem ser desenvolvidas
na buscadas das competências. Temos três tipos de ações de aprendizagem: Educação,
Desenvolvimento, e Treinamento.
A educação foca em formar o individuo em sua formação escolar, familiar e social e
também a formação profissional no exercício da profissão, não podemos simplesmente ensinar
sem educar.
O desenvolvimento habilita e oferece especialização
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