Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Humanos nas Organizações

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

XYZ

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONANDAS

Compreensão do Comportamento Humano nas Organizações

São Paulo

2020

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

XYZ

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Compreensão do Comportamento Humano nas Organizações

Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento humano nas Organizações, do Curso de Psicologia, da Universidade Paulista, para Atividades Práticas Supervisionadas.

São Paulo

2020

SUMÁRIO

1. Introdução ......................................................................................................3
2. Desenvolvimento ...........................................................................................4

1. Metodologia .............................................................................................4

1.  População Alvo .............................................................................4
2.  Instrumentos Utilizados .................................................................4
3. Procedimento .................................................................................4

1. Resultados e discussão ...........................................................................5

1. Considerações Finais .....................................................................................6
2. Referências Bibliográficas ..............................................................................7

1. Introdução

        Introduzimos neste trabalho com foco no que foi apresentado diante das aulas e o que foi pedido, relatar fatos, comparações, ocorrências do dia a dia, e toda a rotina de uma empresa.

        Quais são os comportamentos humanos nas organizações?

        Buscamos através do grupo contato com a empresa Fundação Bradesco, na qual nos recebeu e se dispôs a nos atender.

        Empresa entrevistada no dia 10/05/2020 pela gestora de RH XYZ que foi extremamente pronta a nos atender e disposta a contar a realidade ali contida no seu dia a dia como Empresa.

        Mais do que um simples contato com a empresa e a gestão, se fez necessário todo uma pesquisa de dados, processos ocorridos, logística e tudo mais. Desde o surgimento, missão, valores até como se dá o dia de hoje.

        Com todos esses dados iremos destrinchar de uma maneira teórica como essa empresa citada atua, participa e se mantem diante desse mercado de mudanças e competições.

        Relataremos também, dados estatísticos e pesquisas feitas pela própria instituição.

        Todos os dados contidos nesta entrevista, e tudo que iremos relatar, são de extrema importância para o desenvolvimento deste trabalho. Reflexões de um mundo coorporativo na prática, sendo relatado aqui de uma maneira teórica.

1. Desenvolvimento

1. Metodologia

1. População Alvo

Foi realizada uma entrevista para a execução do trabalho pendente de Atividades Práticas Supervisionadas da disciplina de Comportamento Humano nas Organizações. A população alvo desta pesquisa são os funcionários e os gestores que trabalham na empresa.

Para a realização deste trabalho entrevistamos uma ex-funcionária do RH.

1.  Instrumentos Utilizados

A aplicação de perguntas usando como base o roteiro de entrevista semiestruturado e roteiro de observação, a entrevista foi realizada por meio de um aplicativo online de mensagens onde foram respondidas as perguntas através da gravação de áudios.

1.  Procedimentos

Iniciamos a execução do trabalho com o objetivo do projeto, que é conhecer a organização por meio da sua história e suas características em relação ao trabalho e as relações sociais, com o intuito de observar e analisar os aspectos sociais e psicológicos que envolvem a relação do homem com seu trabalho e a interação humana no âmbito organizacional. A entrevista foi realizada com a psicóloga XYZ, ex-funcionária da área de RH da Fundação Bradesco. Foi elaborada uma estratégia para a coleta dos dados e informações pertinente seguindo as instruções do roteiro de entrevista semiestruturada e do roteiro de observação, obtendo, assim, informações a respeito do ambiente de trabalho dentro da empresa e da percepção e de características individuais. Utilizamos um aplicativo de mensagens, por conta da pandemia, onde recebemos as respostas de todas as perguntas da entrevista através de áudios, para que todos os integrantes pudessem ter acesso as respostas assim como poder observar e analisar as impressões deixadas através da fala da entrevistada.