Fichamento -Breve Descrição Sobre Processos Grupais Marcos Alexandre

Breve Descrição Sobre Processos Grupais

Marcos Alexandre

CITAÇÃO	PÁGINA	COMENTÁRIO
“A história de vida do indivíduo é a história de pertencer a inúmeros grupos sociais.É através dos grupos que as características sociais mais amplas agem sobre o ser humano”.	209	O principal e o primeiro grupo é o familiar, onde o indivíduo terá seus primeiros aprendizados, dentro de uma cultura já pré estabelecidas, e só então estará preparado a fazer parte de outros grupos sociais.
“O nível institucional é o da norma, das regras estabelecidas.É o que está mais presente em nossas vidas e o que menos se vê”.	210	As normas e as regras faz parte de nossas vidas de tal  forma que muitas vezes nem a percebemos, está na maneira de se vestir, de falar e se comportar…
“A realização do objetivo impõe tarefas, regras que regulem as relaçôes entre as pessoas (normas), num proceso de comunicação entre todos os participantes e o próprio desenvolvimento do grupo em direção ao seu objetivo”	211	É essencial o respeito, a comunicação e o saber ouvir para  assim alcançar o objetivo.
“O processo de desenvolvimento do grupo proporciona a seus integrantes condição de evolução e crescimento pessoal”.	212	A presença de um líder traz organização, interação e consequentemente evolução e crescimento pessoal dos integrantes.
“A coesão grupal não gera apenas vantagens, pois os grupos altamente coesos estão sujeitos ao “pensamento grupal”, o que pode fazer com que o grupo tome decisões desastradas”.	213	Coesão grupal é quando o grupo pensa e comunga das mesmas idéias e ideais, podendo acertar como também errar.
“Todo grupo, não importa o tamanho, necessita estabelecer normas para poder funcionar adequadamente”.	213	Todo grupo sem normas, está sujeito ao fracasso, Pois as normas estabelecem princípios de convivência.
“Durante décadas acreditou-se na figura do líder nato, que apresentava as seguintes características: inteligência, criatividade, persistência, autoconfiança e sociabilidade. Hoje em dia é mais aceita a posição da liderança como fenômeno decorrente da interação entre os participantes, com acentuada dependência dos objetivos e clima do grupo”.	213	O líder precisa ser aceito e visto como exemplo.
“É o prestígio desfrutado por um membro do grupo”. “Pode ser como o indivíduo o percebe,status subjetivo; ou pode ser o resultado do consenso do grupo sobre este indivíduo, chamado status social”.	215	O indivíduo pode ser aquele que     vê-se recebedor de resultados gratificantes, produzindo em si sensação elevada , se destacando dentro do grupo esse é status subjetivos. E o status social  é quando o grupo o aceita como uma pessoa necessária, gerando benefícios agradando ao demais do grupo.
“O papel social é um modelo de comportamento definido pelo grupo. Nenhum grupo social pode ter bom funcionamento sem estabelecer papéis para seus integrantes”.	216	Cada um terá seu papel definido no seu grupo.

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