O Laudo Avaliação Psicologica Organizacional

[pic 1]

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA – SELEÇÃO PESSOAL

Candidato: Chiquinha da Silva Souza.

Idade: 24 Anos.    

Escolaridade: Ensino Superior Incompleto.

Estado Civil: Casada.

DEMANDA: o candidato foi enviado pela Empresa JJ MADEIRASpara Avaliação Psicológica para o cargo de auxiliar administrativo.

TESTES REALIZADOS

• Entrevista Psicológica;
• Palográfico Avaliação da Personalidade;
• Pfister;
• Bateria Rotas (Atenção Concentrada, Dividida e alternada);
• Tepic – M;
• Z- Teste;
• D2R;

DESCRIÇÃO DO CANDIDATO

A partir dos resultados apurados verifica-se que Andressa da Silva Lucindo Gaiotti apresenta no Teste de Atenção Concentrada o percentil 50, que representa capacidade Médio em manter a atenção concentrada no trabalho realizado durante um período determinado. Refere-se à capacidade de uma pessoa em selecionar apenas uma fonte de informação diante de vários estímulos distratores.

No Teste de Atenção Dividida apresenta o percentil 30, Médio Inferior em dividir a atenção sob controle de diferentes estímulos, ou seja, em executar mais de uma ação de marcação de estímulos diferentes, simultaneamente.

No Teste de Atenção Alternada apresenta o percentil 40, médio em focar a atenção ora em um estímulo, ora em outro, ou seja, a capacidade de alternar sua atenção, ao procurar os estímulos alvos e desconsiderar os estímulos distratores.

A candidato apresenta boa comunicação verbal, facilidade para compreender todas as instruções transmitidas no decorrer do processo avaliativo.

Com relação a memória o candidato apresenta uma capacidade de curto prazo na média. Com Relação a produtividade Andressa foi classificada como média, o que reflete rendimento médio no trabalho. O ritmo com que desenvolve suas atividades significa flutuações e instabilidade no desempenho das tarefas.

Reflete "atividade desorganizada, precipitada desordem, inconstância e descontrole emocional. O ritmo com que desenvolve suas atividades indica grandes variações no rendimento no trabalho.

Indica estresse, falta de ânimo e disposição, motivação deficiente, ou interferência do estado emocional. Indica geralmente uma perturbação psíquica voluntária ou involuntária na administração do esforço.

Revela tendências dispersivas, ausência de pudor, tendência exibicionista, necessidade de chamar a atenção, extravagância e impulsividade. É um tipo de adaptação a dificuldades emergentes, tendência a fugir do convencional quando alguma coisa não vai bem, adaptação rígida a situações novas.

 Autovalorização, vaidade, exibicionismo, megalomania, ambição desmedida, ausência de sentido crítico, tendência ao autoritarismo, vaidade, tendência a fazer projetos e sonhos impossíveis de se realizarem. É um sinal de excitabilidade e de postura às vezes inconveniente em relação ao grupo.