Psicologia Ciências Contábeis

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UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS

CURSO: Ciências Contábeis	ATIVIDADE: Aula 03 e aula 04
Aluno:	RGM:
Polo:
Disciplina: Psicologia	ANO LETIVO:  2015
DATA PARA ENTREGA: 08/04/2015	Valor das duas Atividades =  2,5
[pic 2] QUERIDO ALUNO (A) Envie suas atividades das aulas 3 e 4 por meio do portfólio 3 QUALQUER DÚVIDA SOBRE AS CORREÇÕES DAS ATIVIDADES DEVERÂO SER ENCAMINHADAS VIA PORTFÓLIO DAS ATIVIDADES CORRESPONDENTES. POR FAVOR,NÃO COLOQUEM AS RESPOSTAS DE SUAS ATIVIDADES NO QUADRO DE AVISO. USE O ESPAÇO FORUM PARA POSTAREM SUAS DÚVIDAS.  OBRIGADA! Profa.  DDA. SILVIA MARA  PAGLIUZO MURAKI. ATIVIDADES DA AULA  03 1- Arthur Jaque citado por Wagner III (2002, p.244), definiu “liderança como o uso de influência simbólica e não coercitiva para dirigir e coordenar as atividades dos membros de um grupo organizado para a realização de objetivos do grupo". (A) Explique como um líder deve agir, de forma que os liderados façam o que é preciso sem que haja conflitos, num determinado grupo de trabalho. Liderar é necessário conhecer a natureza humana e saber conduzir e influenciar as pessoas. A influência pe uma força psicológica, uma transação interpessoal, na qual um a pessoa age de modo a modificar o comportamento de outra de maneira intencional. Desta forma há de se compreender que esta capacidade de realização de desejos e sonhos, é considerada também como uma força capaz de conduzir o indivíduo ao alcance de seus ideais. Daí a importância de correlacionar liderar e poder. (B) Chiavenato (2000), relata que as teorias sobre liderança podem ser classificadas em três grupos. Complete a tabela abaixo, explicando os três estilos e seus objetivos: Estilos Objetivos Traços da personalidade Segundo esta teoria o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam para a função. Sendo capaz de literalmente atingir os demais. Estilos de liderança Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal. Esse estilo integra diretamente como será o estilo do comportamento perante aos seus subordinados (conduta). Situação de liderança Nesta teoria o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação. Parte do pressuposto de um sentido amplo, onde não existe apenas um único estilo de liderar, é adequar perante as características da situação e dos subordinados. 2- Elabore um texto dissertativo de no máximo (10 linhas), sobre a confiança e sua importância para  líderes e liderados. A relação entre Líder e Liderado deve ser totalmente transparente, não deve existir gargalo na comunicação ou execuções das tarefas delegadas e executadas, uma vez que isso pode comprometer totalmente os resultados e a interatividade entre as pessoas no dia a dia. Para atingirmos uma boa relação de confiança é necessário que as partes tenham uma certa Intimidade Intelectual Profissional, isso significa que devemos estar juntos e ligados confidencialmente e profissionalmente. A entrega no relacionamento profissional acontece através do tempo e inicia-se no ato do processo seletivo, levando em consideração todo histórico do profissional que está sendo contratado, além das referências que são fundamentais para formação da Base. ATIVIDADES DA AULA 04
1- Algumas pessoas podem desenvolver relacionamentos satisfatórios com umas pessoas e não com outras, isso devido a percepção que cada um tem do outro. Isso chama-se atitude. As atitudes sofrem influências dos motivos, interesses e necessidades com as quais nos deparamos. O comportamento social e toda sociedade são regulados por normas que variam conforme a situação. Sobre as informações acima e com base na aula 4, disserte sobre o seguintes aspectos: (A) Atitudes e mudança de atitudes. Segundo a Psicologia Social as atitudes são avaliações que fazemos das pessoas, de objetos e idéias e consistem em uma reação positiva ou negativa a alguma coisa. Elas são formadas por um componente afetivo (reações emocionais ao objeto), um componente cognitivo (nossos pensamentos e opiniões sobre o objeto) e um componente comportamental (nossas ações ou comportamento observável em relação ao objeto). Quando as atitudes mudam, geralmente acontece por influências sociais. Nossas atitudes em relação a tudo podem ser influenciadas pelo que outras pessoas fazem ou dizem. (B) Grupos sociais e dinâmicas de grupo. As técnicas utilizadas nos trabalhos com grupos, geralmente conhecidas como dinâmicas são estratégias, jogos e atividades que incentivam a comunicação e a ação dos membros com o intuito de esclarecer, facilitar e elaborar o processo grupal. É necessário que em cada encontro o coordenador pense nas dimensões terapêuticas e pedagógicas envolvidas e reflita sobre as técnicas usadas para que elas facilitem a troca de experiências e a comunicação dos participantes. 2- Equipe é um tipo de grupo, caracterizado por uma interdependência e agrupamento por fluxo de trabalho, conhecimentos, habilidades e motivação. (WAGNER III, 2005). Ainda sobre os grupos explique a diferença entre percepção e comunicação. A percepção é o que o estímulo físico passa para a mente, aplicado a arte de administrar a percepção contribui com as diversas formas que alguém observa uma situação, a maneira com a qual julgam, entendem e administram um conflito, ou até mesmo criticam um projeto. Sendo assim ela é um ganho para as organizações, somar as diversas contribuições fornecidas pelos seus funcionários através da percepção. Um administrador deve estar atento á sua percepção e ser capaz de identificar as influências internas ou externas dentro ou fora do seu campo administrativo. A comunicação tem por objetivo transmitir uma mensagem e se fazer entender, não estando presa a nenhuma forma ou processo, portanto ela pode ser transmitida de diferentes maneiras, ou seja, verbal e não verbal. A organização é criada para o alcance de objetivos específicos, ela pode ser exemplificada por um hospital, ONG’s, empresas, universidades dentre outras. P.S. Para complementação do conteúdo da disciplina e ajudá-los na elaboração das atividades ,  disponibilizei “ artigos e links” na plataforma em “Material de Aula” . Bons Estudos. Profa.  DDA. SILVIA MARA  PAGLIUZO MURAKI.

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