Contrato De Trabalho

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

2º SEMESTRE - Pasta 875675

TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

DIVINOPOLIS

2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... 4

2 ROTINAS TRABALHISTAS ............................................................................... 5

2.1 CTPS ................................................................................................................ 5

2.2 EXAME ADMISSIONAL ................................................................................... 5

2.3 REGISTRO DE EMPREGADO ........................................................................ 6

2.4 CONTRATO DE TRABALHO ........................................................................... 6

2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS ........................ 6

3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS .............................................................................. 7

3.1 O QUE É LIDERANÇA? ................................................................................... 7

3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? ................................................................................. 7

3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW .............................................. 8

3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG ........................................... 9

3.5 DIFERENÇAS ENTRE GRUPOS E EQUIPES ............................................... 10

4 PROCESSO CONTÁBIL .................................................................................... 11

4.1 ABERTURA DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS.............. 11

4.2 CONTRATO SOCIAL ...................................................................................... 12

4.2.1 Elaboração do contrato social ...................................................................... 13

4.3 ROTEIRO DA JUNTA COMERCIAL............................................................... 13

5 DESCONTOS SIMPLES .................................................................................... 17

5.1 TIPOS DE DESCONTOS................................................................................. 17

5.2 PRINCIPAIS TIPOS......................................................................................... 17

5.3 EXEMPLO DE DESCONTO ........................................................................... 18

6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL ...................................................... 19

6.1 ECONOMIA BRASILEIRA .............................................................................. 19

6.2 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA ..................................................... 19

6.2.1 Exigências ................................................................................................... 20

6.3 ANÁLISE DE MERCADO................................................................................ 23

6.4 DEMANDA DE MERCADO............................................................................. 23

6.5 OFERTA DE MERCADO................................................................................ 23

6.6 EQUILÍBRIO DE MERCADO......................................................................... 24

6.7 ESTRUTURAS DE MERCADO...................................................................... 24

4 CONCLUSÃO ................................................................................................... 25

REFERÊNCIAS ................................................................................................... 26

INTRODUÇÃO

O presente trabalho objetiva descrever as rotinas trabalhistas assim como a contabilização, demonstrando as características das diferenças individuais entre os membros da equipe, a trajetória dos processos contábeis, desconto simples bem como análise mercadológica regional.

No campo da contabilidade pode-se considerar o objetivo, como sendo o de fornecer a informação estruturada de natureza econômica, financeira, física, de produtividade e social aos usuários internos e externos a entidade objeto da contabilidade, promovendo aos seus clientes as informações úteis para a tomada de decisão.

Faz-se necessário considerar esse trabalho como uma referência para o discente do curso de Ciências Contábeis, uma vez que possibilita esclarecimentos sobre a ação mediante as legislações e códigos vigentes. A relação trabalhista envolve funções de extrema importância, não só apenas pela face administrativa mas também porque envolve conseqüências jurídicas quando não exercidas da forma correta, dessa forma conhecer o processo permite uma maior confiabilidade entre a empresa e o empregado possibilitando uma prestação de serviço com qualidade.