TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Projeto de ação

Por:   •  29/10/2016  •  Relatório de pesquisa  •  900 Palavras (4 Páginas)  •  240 Visualizações

Página 1 de 4

[pic 1][pic 2]

[pic 3]

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

serviço social

sandra lopes de souza pereira

estágio curricular obrigatório 1

caracterização sócio institucional

[pic 4]

maua

2016

sandra lopes de souza pereira

estágio curricular obrigatório 1

caracterização sócio institucional

Trabalho apresentado ao Curso serviço social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina  Estagio curricular obrigatorio 1  da UNOPAR

Prof. Valquiria Aparecida Dias Caprioli.

maua

2016

  1.   SumaRio

Identificação.....................................................................01

1.1-justificação..................................................................................................................01

1.2-objetivo geral..............................................................................................................01

1.3-objetivo Pedagógicos...............................................................................................01

1.4-supervisão de campo...............................................................................................01

1.5-supervisão acadêmica..............................................................................................01

1.6-Avaliação.......................................................................................................................01

Introdução

O estagio aqui apresenta é exercido pela acadêmica de grauação do curso de serviço social da UNIVERSIDADE UNOPAR,REALIZADO NO HOSPITAL SANTA CASA DE MISERICORDIA DE MAUA,QUE BASICAMENTE VOLTA SUA ATENCAO PARA A AREA DO ATENDIMENTO SOCIAL,MAS ESPECIALMENTE A SAUDE, SENDO ESTE HOSPITAL PERTENCES A INICIATIVA PRIVADA.

NO AMBITO DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL, O APRENDIZADO PODE MELHORAR DOALOGAR COM PRATICA DO ESTAGIO, SENDO QUE ESTE OCORRE SOB A SUPERVISAO TECNICA DA ASSISTENTE SOCIAL DO HOSPITAL SANTA CASA DE MAUA ,LOCAL ONDE O MESMO É REALIZADO, E DA SUPERVISAO PEDAGOGICA DO ESTAGIO.

1 - Indentificação

  1. Nome do estagiário,EaD,semestre letivo.

Sandra Lopes de Souza pereira,faculdade unopar,2016.

  1. Nome da instituição campo de estagio,endereço,cidade

Hospital imandade santa casa de misericórdia de Mauá,Av; Dom Jose Gaspar,1374,V.Assis Brasil-Maua.

  1. projeto no qual o aluno será inserido para a realização do estagio;

maternidade,orientação.

  1. Nome do supervisor de campo CRESS n:Maria de Fatima Fernandes, n;CRESS;24.504
  2. Nome do supervisor acadêmico CRESS n;
  3. Periodo de realização do estagio .

06 de maio a29 de junho

  1. Dias e horarios reservados para a supervisão de campo.

Segunda a sexta feiras das 08h as 12h.

2- Justificativa

3- Objetivos geral

INTERAÇÃO DOS TRES ATORESNO PROCESSO APRENDIZADO ESTAGIO;

.ALUNO ENQUANTO ESTAGIARIO;

.ASSISTENTE SOCIAL DO CAMPO; RESPONSAVEL PELA TECNICA NO HOSPITAL;

.DOCENTE, SENDO O PROFESSOR-TUTOR EM SUA ATRIBUIÇÃO PEDAGOGICA.

OBJETIVO Pedagógicos

NO ESTAGIO SUPERVISIONADO SÃO TRABALHADAS AS TRES DIMENSOES DA PRATICA PROFISSIONAL.

.TEORICO-METODOLOGICA; COM A APRENSAO DO METODO E DAS TEORIAS E, POR CONSGUINTE, DA RELAÇÃO QUE FAZ COM A PRATICA.

.ÉTICO-POLITICA; DIZ RESPEITO AO DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE ANALISAR A SOCIEDAE E A PROPRIA PROFISSAO COMO CAMPO DE FORÇAS CONTRADOTORIAS, CONSIDERANDO –SE O CARATER EMINENTEMENTE POLITICO DO EXECICIO PROFISSIONAL, ASSIM COMO A CONSCIENCIA DO PROFISSIONAL ACERCA DA DIREÇAO SOCIAL QUE IMPRIME EM SUA INTERVENÇAO.

.TERNICO-OPETATIVA; REFERE-SE MAIS ESTRITAMENTE AOS ELEMENTOS TECNICOS E INSTRUMENTAIS PARA O DESENVOLVIMENTO DA INTERVENÇAO.

 A ORGANIZAÇÃO

a)IDENTIFICAÇAO DA INSTITUIÇAO;

HOSPITAL SANTA CASA DE MAUA

b)DESCREVER E ANALISAR DE FORMA BREVE E A PARTIR DA SUA EXPERIENCIA PRATICA COMO ESTAGIO A REALIDADE DA ORGANIZAÇAO (MISSAO, VISAO, VALORES ,SERVIÇOES, PROGRAMAS E PROJETOS REALIZADOS JUNTO Á COMUNIDADE ).

R; A  REALIDADE DA ORGANIZAÇAO ESTA VOLTADA PRINCIPALMENTE AOS VALORES E AO ACOLHIMENTO, ATRAVES DE PROGRAMAS QUE VISAM ÁQ MELHORIA NO ATENDIMENTO E A INTEGRAÇAO DO PUBLICO ATENDIDO.QUANTO AOS PROJETOS REALIZAOS COM A COMUNIDADE, PODE –SE DESTACAR A CAMPANHA DO AGASALHO E A CAMINHADA ANUAL, QUE REUNE MORADORES DA REGIAO A FIM DE PROMOVER UMA MELHOR QUALIDADE DE VIDA E CONSCINTILIZACAO SOBRE O TEMA.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (7.8 Kb)   pdf (1.4 Mb)   docx (1.4 Mb)  
Continuar por mais 3 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com