A partir da antropologia moderna o ser humano pode ser definido como Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Resenha - Onde Está A Antropologia
RESENHA PEIRANO, Marisa, A teoria vivida e outros ensaios de antropologia. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2006. Capítulo I – Onde está a antropologia? No primeiro capítulo do livro, a antropóloga da Universidade de Brasília propõe um exame de questões concernentes à antropologia contemporânea, a partir da leitura dos clássicos e da nova bibliografia do “fazer etnográfico”. Neste caminho, ela inicia informando que a hodierna antropologia herdou não somente uma história teórica mas, sobretudo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
Historia Moderna
UMÁRIO PRELIMINARES (1500-1530) 1. O meio geográfico 2. Caráter Inicial e Geral da Formação Econômica Brasileira 3. Primeiras Atividades. A Extração do Pau-Brasil A OCUPAÇÃO EFETIVA (1530-1640) 4. Início da Agricultura 5. Atividades Acessórias EXPANSÃO DA COLONIZAÇÃO (1640-1770) 6.APOGEU DA COLÔNIA (1770-1808) 10. Renascimento da Agricultura ll. Incorporação do Rio Grande do Sul — Estab. da Pecuária 12. Súmula Geral Econômica no Fim da Era Colonial A ERA DO LIBERALISMO (1808-1850) 13. Libertação Econômica 14.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
TDA Direitos Humanos
ocorrência e tomar a representação a termo, se apresentada; II - colher todas as provas que servirem para o esclarecimento do fato e de suas circunstâncias; III - remeter, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, expediente apartado ao juiz com o pedido da ofendida, para a concessão de medidas protetivas de urgência; IV - determinar que se proceda ao exame de corpo de delito da ofendida e requisitar outros exames periciais necessários; V
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
A moderna Gestão de Pessoas
Relatório do filme tempos modernos e o texto A moderna Gestão de Pessoas O filme Tempos Modernos (Charles Chaplin) retrata detalhadamente a divisão de trabalho, quando, cada empregado assume uma etapa do processo produtivo, ele (o filme) mostra a vida urbana no ano de 1930, logo após a crise de 1929, quando ocorreu a depressão que afetou toda sociedade norte-americana, por consequência, levou grande parte da população ao desemprego e á fome. Charles Chaplin mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
Recursos Humanos
Trabalho de gerenciamento estratégico de Projetos Ambientais Componentes: Antônio Guimarães Gleice Mara Luciana Santos Roseny Gonçalves Respostas: 1°- Conjunto de ações e pessoas motivadas para o alcance de um objetivo comum que possui tempo determinado e recursos limitado e constantemente avaliado. 2°- Quando se certificar que todas as metas foram compridas; 3°- • Ter começo e fim definido; • Todo projeto tem que ser único; • Agilizar a tomada de decisões sobre o planejamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.373 Palavras / 14 PáginasData: 27/9/2013 -
Baixo desenvolvimento humano
Conforme o Relatório de Desenvolvimento Humano de 2006, 63 países estão classificados como de desenvolvimento humano elevado, 83 como médios e 31 como de baixo desenvolvimento humano. O Brasil ocupa a 69ª posição nesse ranking. No Brasil o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia Estatística) através do CENSO tem feito levantamentos e vem mantendo o índice atualizado, a pesquisa do IDH é feita por amostragem em lares visitados durante o levantamento do CENSO. O BRICS é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
PIM De Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Grupo Pão de Açúcar PÓLO BOM RETIRO 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplina II Grupo Pão de Açúcar João Aparecido Silveira R.A 1208556 Curso: Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre Pólo Bom Retiro/SP 2012 RESUMO Esta pesquisa irá mostrar as informações mais relevantes da empresa Companhia Eletrônica Elekbrás ltda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.027 Palavras / 37 PáginasData: 27/9/2013 -
Paixões Humana A Serviço E A Desserviço Da Humanização Dos Seres Humanos
Disciplina: Ciência Política Professor: Dr. Rubson Marques Rodrigues Curso: Direito Turma: 1º Período A Alunos: Ana Cláudia Pacheco Fernando Ferreira de Melo Franciele dos Santos Barbosa Gessica de Souza Oliveira Lívia Márcia Dias Lopes Rocha Maria Gabriela Rodrigues Cubas Sabrina Carvalho Faria A CAPTURA DA EDUCAÇÃO PELO CAPITAL: MOVIMENTO SOCIAL DE PROFESSORES E INTELECTUAIS ORGÂNICOS EM AÇÃO Goianésia 2013 Ana Cláudia Pacheco Fernando Ferreira de Melo Franciele dos Santos Barbosa Gessica de Souza Oliveira Lívia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2013 -
Gestao Em Recursos Humanos
pic] PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV CARLOS ANDRÉ CIPRIANO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DF0820266 BUNGE ALIMENTOS S/A. [pic] [pic] RESUMO Este tem como finalidade acadêmica, de um projeto onde apresentamos uma organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos universitários e elaborar um projeto como uma disciplina verificadora dos mesmos. A empresa pesquisada, a apresentar é a BUNGE ALIMENTOS S/A, organização multinacional a mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.007 Palavras / 25 PáginasData: 28/9/2013 -
Principais Teoricos Do Desenvolvimento Humano
TEÓRICOS DESENVOLVIMENTO HUMANO MOTRICIDADE LINGUAGEM E COGNIÇÃO Jean Piaget – Dividiu os períodos de acordo com o aparecimento de novas qualidades de pensamento que, interferem no desenvolvimento do indivíduo. - 1º período: sensório motor (0 a 2 anos); - 2º período: pré-operatório (2 a 7 anos); - 3º período: operações concretas (7 a 11 ou 12 anos); - 4º período: operações formais (11 ou 12 anos em diante). Cada período é caracterizado por aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
DIREITOS HUMANOS Limitações Aos Direitos Humanos Fundamentais
DIREITOS HUMANOS Limitações aos Direitos Humanos Fundamentais Os direitos fundamentais humano são os valores éticos, morais e políticos, considerados pela sociedade. Que visa garantir as condições mínimas que irão permitir uma existência com dignidade, liberdade e igualdade para qualquer pessoa, em qualquer lugar do mundo. Para assegurar os direitos humanos, trava-se uma batalha com os conservadores que acredita que o ideal é adotar política mais rígida. Além disso, existem certas restrições contidas em constituição, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------6 2 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------------7 2.1 Recrutamento e Seleção-----------------------------------------------------------------------7 2.2 Métodos----------------------------------------------------------------------------------------------7 2.2.1 Etapas e Técnicas------------------------------------------------------------------------------7 2.2.2 Questões------------------------------------------------------------------------------------------8 2.2.3 Postura do Entrevistador--------------------------------------------------------------------9 2.2.4 Descrição dos cargos-------------------------------------------------------------------------9 2.2.5 Inventario da função-------------------------------------------------------------------------12 2.2.6 Procedimentos e políticas-----------------------------------------------------------------14 2.3 Legislação e práticas trabalhistas---------------------------------------------------------15 2.3.1 Requisição de exames----------------------------------------------------------------------17 2.3.2Contrato de trabalho-------------------------------------------------------------------------18 2.4 Plano de auditoria anual----------------------------------------------------------------------20 2.4.1 Processos a serem auditados------------------------------------------------------------20 2.4.2 Datas----------------------------------------------------------------------------------------------21 2.4.3 Equipe de auditores-------------------------------------------------------------------------21 2.4.4 Normas-------------------------------------------------------------------------------------------22 3 CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------------24 REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------------25 1 Introdução Buscando avaliar o conteúdo das disciplinas aplicadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.600 Palavras / 19 PáginasData: 28/9/2013 -
AULA TEMA 1 DIREITOS HUMANOS
Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto a supressão do seu direito de liberdade. Neste caso, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. O objeto do contrato é ilícito, já que os direitos fundamentais são imprescritíveis, ou seja, não se perdem no tempo b. O objeto deste contrato é ilícito, já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado A Gestão De Recursos Humanos II
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância polo Recife Superior de Tecnologia em gestão em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Tutor distância: Ademir Cavalheiro Leite Tutor presencial: Sidney Santana Nomes dos acadêmicos RA: Adriana Silva 429769 Bianca Daniela de Lima Andrade 417199 Eduarda Maria da Silva 8114706337 Erica Maria da Silva Santos 407049 Flavia Michelly de Mendonça 414657 Janeide Almeida dos santos da silva 412293 Luciene Maria da silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
Uma estrutura conceitual de enfermagem baseada nos conceitos gerais do comportamento humano
Teoria de King Uma estrutura conceitual de enfermagem baseada nos conceitos gerais do comportamento humano KING desenvolve uma série de conceitos para o desenvolvimento de uma teoria de enfermagem. O foco central da estrutura desta teoria é o homem, o dinamismo do organismo humano, cujas percepções seletivas de objetos, pessoas e acontecimentos influenciam seu comportamento, sua interação social e sua saúde. Os enfermeiros, como indivíduos, são uma parte integrante desta estrutura. Os enfermeiros como profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Recursos Humanos
Disciplina: Recrutamento e Seleção Resumo do capítulo 3: No setor de RH, também encontra-se algumas limitações de planejamento.As pessoas pedem pra sair das organizações ou faltam alguns dias de trabalho fazendo com que a nem todos os colaboradores estejam completos em suas atividades diárias,fazendo assim com que a força de trabalho caia.E a organização também tem que aprovar a rotatividade pessoal na organização,para que o trabalho renda 100% todos os dias. O termo rotatividade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento Direito Humanos
Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. No meu entender existem dois pontos específicos nesta questão: as normas da empresa a serem seguidas por todos dentro dela, sem distinção; e o candidato à vaga que possui uma crença e tem o livre arbítrio para aceitar ou não a mesma. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2013 -
Ava - Direitos Humanos
Respostas de Direitos Humanos Ambiente Virtual, número 1 1 Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto a supressão do seu direito de liberdade. Neste caso, é correto afirmar que: R.:O objeto deste contrato é ilícito, já que os direitos fundamentais são inalienáveis, não sendo permitido a ninguém abrir mão da própria natureza 2 O Constitucionalismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
As ciências do comportamento humano e a REP
As ciências do comportamento humano e a REP O comportamento humano, considerado a partir da ação dos componentes e constituintes psíquicos, é a conduta dos indivíduos, que se estende num imenso território de possibilidades e variações. Toda atitude e comportamento humano, sem diferenciar entre certo e errado, normal e anormal, tem sido instrumento de interesse e de análise desde os filósofos gregos, época em que tiveram início esses estudos. E, para uma melhor compreensão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Planejamento Estrategico De Recursos Humanos
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Análise de uma Empresa de Eletrodométicos de Bambui/mg Lucas Renato Espuri Costa lucasespuri@yahoo.com.br IFMG Bambui SELMO ANTONIO DA SILVA selmoadm2009@hotmail.com IFMG Bambui PAULO ROBERTO DE OLIVEIRA pauloroberto03@yahoo.com.br IFMG Bambui NÁDIA MARTINS MATOS nabambui@hotmail.com IFMG Bambui CLÁUDIA APARECIDA CAMPOS claudia.campos@ifmg.edu.br IFMG BAMBUI Resumo:A globalização vem acirrando cada vez mais a concorrência, obrigando as empresas a buscarem um diferencial, alternativas e ações para se manterem no mercado. O futuro pertencerá às organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.339 Palavras / 26 PáginasData: 29/9/2013 -
Recursos Humanos
INCUBADORA DE EMPRESAS DE COMPETITIVIDADE INDICAÇÃO DE OPORTUNIDADE (base para discussão) 1. CONCEITO A incubadora proposta, na concepção em avaliação, independeria de subsídios do poder público. Nesse sentido, a partir de determinada escala a ser determinada, os custos da incubadora seriam repassados integralmente às empresas residentes, inclusive a amortização do investimento em sua implantação e da remuneração do capital investido. Isso só será viável se houver um número expressivo de empresas residentes para economia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.117 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013 -
Oque sãos Os Direitos Humanos
O que São os Direitos Humanos. Os direitos humanos são os direitos e liberdades básicos de todos os seres humanos. Normalmente o conceito de direitos humanos tem a idéia também de liberdade de pensamento e de expressão, e a igualdade perante a lei. A Declaração Universal dos Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas afirma: Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Direitos Humanos - Carta Magna
DIREITOS HUMANOS Aula-tema 2: Fontes e Antecedentes dos Direitos Fundamentais Esta atividade é importante para que você possa discernir o caráter coletivo ou individual dos Direitos Humanos declarados. Para realizá-la, execute os passos a seguir: Passo 1:Leia o texto extraído da Magna Carta de 1215: Magna Carta - 1215 (Magna Charta Libertatum) "Redigida em Latim bárbaro, a Magda Carta Libertatum seu Concordiam inter regem Johannen at barones pro concessione libertatum ecclesiae et regni angliae (Carta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Corpo Humano
4 PROJETO DE INTERVENÇÃO 4.1 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO - Centro Educacional Seara 4.2 CARGA HORÁRIA - 24 horas (ver) 4.3 QUEM SE TORNA RESPONSÁVEL EM APLICAR O PROJETO - Professora: Simone 4.4 TEMÁTICA – CONTEÚDO - Corpo Humano; Linguagens oral e escrita, Natureza e Sociedade, Identidade e Autonomia. - Movimento –Jogos educativos, brincadeiras para apresentar às crianças as particularidades do corpo humano. _Os sentidos (visão, audição, tato, olfato e paladar) 4. 5 INTRODUÇÃO DO PROJETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Trabalho De Recursos Humanos
ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Essa atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, para isso, pesquisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013