A partir da antropologia moderna o ser humano pode ser definido como Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A compreensão da dinâmica e da estrutura de gestão do estado brasileiro, como é definido na Constituição de 1988
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: O aluno deverá ser capaz de: • Compreender a dinâmica e estruturação da Administração Pública Brasileira, conforme estabelecido pela Constituição de 1988; • Identificar os setores que compõem a estrutura da Administração Pública Brasileira; • Solucionar questões que abordem os princípios que regem a atuação da Administração Direta e Indireta. CASO CONCRETO (XXXII Concurso para Ingresso Na Classe Inicial da Carreira do Ministério Público) - Iniciado processo de execução por quantia certa contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Fichamento Franz Boas Antropologia Cultural
BOAS, Franz. Os objetivos da pesquisa antropológica. In: Antropologia cultural. Rio de Janeiro, Zahar, 2004. IDÉIA CENTRAL: Tentativa de descobrir os processos pelos quais certos estágios culturais se desenvolveram e reconstruir os passos pelo qual o homem se tornou o que é, usando, necessariamente, o método histórico em oposição ao método comparativo. “Com essa desorientadora variedade de abordagens, todas elas lidando com formas raciais e culturais, torna-se necessário formular claramente quais são os objetivos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
AVA DIREITOS HUMANOS
Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental,Responda à seguinte questão: Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. Exponha sua resposta em no máximo 10 linhas.Responda à seguinte questão: Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Moderna Gestão De Pessoas
Moderna Gestão de Pessoas: Comparando a situação atual com Tempos Modernos de Charles Chaplin Gestão de pessoas, forma de liderar e organizar “administrar” o capital não material das empresas, aquele que diretamente influência em seu capital ($): As pessoas com suas variedades e diferenças, sempre com suas experiências conhecimentos, habilidades, atitudes (competências). Poder administrar pessoas não é fácil, pois cada indivíduo tem seu próprio pensamento variando de pessoa para pessoa e muitas vezes gerando conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Antropologia Social/ Resenha
1 INTRODUÇÃO A obra Cultura um conceito Antropológico foi publicada pelo Autor Roque de Barros Laraia no ano de 1986, com a intenção de transmitir ao leitor um conceito sobre cultura. O livro é dividido em duas partes, a primeira delas trata sobre o desenvolvimento do conceito de cultura, enquanto a segunda, sobre as formas pelas quais a cultura influencia o comportamento social e diversifica a humanidade. 2 DA NATUREZA DA CULTURA OU DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2013 -
Recurso Humanos
Passo 1 (Aluno) Escolher individualmente um dos textos abaixo para leitura e elaborar uma resenha crítica2, ressaltando os pontos mais relevantes e estabelecendo reflexões com base na leitura realizada. É importante que todas as sugestões de textos sejam lidas. Façam uma divisão entre os alunos. Esta atividade deve ter, em média, duas páginas e comporá o trabalho final. 1. GRAMIGNA, Maria R. M.. Modelo de Competências e gestão de talentos. 2ª ed. São Paulo: Pearson,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
Direitos Humanos
Respostas de Direitos Humanos Ambiente Virtual Respostas atividade 1 1) R.:O objeto deste contrato é ilícito, já que os direitos fundamentais são inalienáveis, não sendo permitido a ninguém abrir mão da própria natureza 2) R.:Os Direitos fundamentais do indivíduo contra o poder do Estado. 3) R.:São direitos apontados num dos principais documentos históricos relativos a Direitos Humanos declarados universais. 4) R.: Estado de Direito Respostas atividade 2 1) R.:O Pacto é fundamentado no respeito aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Direitos Humanos
Direitos Humanos Aula tema1 Question 1 Notas: 1 Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto a supressão do seu direito de liberdade. Neste caso, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O objeto do contrato é legal, já que o direito em questão é alienável, inclusive em respeito ao direito fundamental da liberdade b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2013 -
Aulas Temas De Direitos Humanos
SOLUÇÃO EXERCÍCIO 1 - DIREITOS HUMANOS (AULA 1) Notas: 1 Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto a supressão do seu direito de liberdade. Neste caso, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. O contrato não poderia ser firmado porque paixão não é fato jurídico, ocorrência que constitui pressuposto inafastável para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2013 -
Direitos Humanos
1 Notas: 1 Escolher uma resposta. a. Capitalismo b. Comunismo. c. Luta de classes d. Socialismo e. Liberalismo econômico. A doutrina que prega a não intervenção do Estado nas questões econômicas, a f im de que haja desenvolvimento por conta da livre iniciativa do mercado concorrencial (lei da oferta e da procura) é conhecida como: Escolher uma resposta. Resposta correta: Liberalismo econômico Comentário resposta correta: O liberalismo econômico, muito presente no capitalismo, é uma teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Empreendedorismo Tutor à distância: MONTES CLAROS / MG 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Empreendedorismo Tutor à distância: Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Empreendedorismo”, sob orientação do professor-tutor à distância Renata Nates MONTES CLAROS / MG 2013 SUMÁRIO 1 - Introdução 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.139 Palavras / 13 PáginasData: 27/9/2013 -
A Corte Interamericana de Direitos Humanos
a) DOS FATOS A Corte Interamericana de Direitos Humanos em 26 de março de 2009,em conformidade com o disposto nos artigos 51 e 61 da Convenção Americana, a Comissão Interamericana de direitos humanos ( doravante ‘’Comissão Interamericana’’ ou ‘’comissão’’) submeteu á corte uma demanda contra a República Federativa do Brasil, que se originou na petição apresentada, em 7 de agosto de 1995, pelo Centro pela Justiça e o Direito Internacional e pela Humon Rightswatch/Americas. Forma-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.766 Palavras / 12 PáginasData: 27/9/2013 -
Dieritos Humanos
Capítulo 01 - O Estado Constitucional de Direito e ASegurança dos Direitos do Homem DESAFIO Imagine que em breve, nós, enquanto eleitores brasileiros, sejamos chamados a decidir por um novo regime de governo, ou seja, para escolher entre o presidencialismo ou o parlamentarismo.Será que você está preparado para uma decisão tão importante? Você sabe que estamos aum passo dessa situação na realidade política de nosso país? Sabemos exatamente adiferença entre os regimes e quais benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
Direitos Humanos
Introdução O reconhecimento dos direitos humanos foi de fundamental importância para a sociedade, entretanto somente seu reconhecimento não é o bastante, sendo preciso também encontrar formas para garantir sua concretização. Tais formas são representadas por leis mais específicas. No Brasil ainda é relativamente recente essa noção de direitos humanos, encontrando-se ainda em fase de consolidação. E, no que diz respeito aos trabalhadores rurais, a luta desse segmento por um espaço digno para sua sobrevivência encontra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2013 -
Planejamento Para Recursos Humanos
Planeja-se quando há um objetivo a alcançar, delineando-se as formas de alcança-lo. Quando não se pensa no que será feito, há ausência de planejamento. Nesse caso, as atividades são do tipo “apagar incêndio”. O planejamento possui uma metodologia formal e é geralmente escrito. O planejamento formal pode ser feito em diversos setores ou departamentos de uma empresa, tais como recursos humanos, finanças, produção, marketing etc. Cada um desses departamentos faz um plano específico; em seguida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
Contratação de serviços de recursos humanos para a gerência de educação ambiental
TERMO DE REFERÊNCIA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS PARA A GERÊNCIA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL 1. OBJETO 1.1 O objeto consiste na contratação de empresa para prestação de serviços de recursos humanos à Gerência de Educação Ambiental do Instituto Estadual do Ambiente, sendo necessárias as seguintes “contratações”: oficineiro, educador ambiental, agente ambiental em formação e docente em meio ambiente. 2. DA JUSTIFICATIVA 2.1 A prestação dos serviços, objeto deste termo de referência, não encontra nomenclatura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2013 -
Constitucional a norma do direito e direitos humanos
Aula-tema 01: O Estado Constitucional de Direito e A Segurança dos Direitos do Homem Questão 1 Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto a supressão do seu direito de liberdade. Neste caso, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O contrato somente poderia ser firmado se uma das partes fosse o próprio Estado, único
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Direitos Humanos
Afinal, o que são os Direitos Humanos? O assunto “Direitos Humanos” é muito controverso e, grande parte do público já possui conceitos ou até mesmo preconceitos sobre o tema. Quem nunca questionou, em algum momento, as ações de representantes dos direito humanos? “Só protegem marginal!” “Nunca se levantam para beneficiar o cidadão de bem!”. Afinal, o que são os Direitos Humanos? Pode-se iniciar definindo a palavra humano que é o indivíduo que pertence à espécie
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
PMA Recursos Humanos
1. Apresentação do alvo..................................................................................................... 3 1.1 Objetivo........................................................................................................................ .4 1.2 Problema....................................................................................................................... 4 1.3 Hipotese........................................................................................................................ 4 1.4 Descrição do cliente..................................................................................................... 4 1.5 Descrição do serviço.................................................................................................... .5 1.6 Descrição do produto.................................................................................................... 5 2. Métodos e procedimentos............................................................................................... 5 3. Contextualização............................................................................................................. 6 4. A importância do RH dentro das empresas................................................................... 10 Referencias....................................................................................................................... 13 1. Apresentação do alvo O tema abordado, saúde e qualidade de vida no trabalho tem como principal objetivo mostrar os riscos à saúde das pessoas, decorrentes da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 27/9/2013 -
TDA Direitos Humanos
Introdução Vamos falar sobre as condições indispensáveis para que qualquer ser humano possa existir, se desenvolver como pessoa e participar plenamente da vida. Têm origem na igualdade essencial de todas as pessoas, não podendo ser promovidos e efetivados separadamente uns dos outros, pela dignidade e por isso chamamos de Direitos Humanos. Desenvolvimento Os direitos humanos são aqueles princípios ou valores que permitem a uma pessoa afirmar sua condição humana e participar plenamente da vida. Tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
DESAFIO Administração de Recursos Humanos
As definições diAs definições disponíveis em: <http://www.slideshare.net/martinssoul/gestao-desponíveis em: <http://wwDESAFIO Administração de Recursos Humanos Feira de Santana – BA 27 de setembro de 2013 Alan Santos Araujo RA-335438 DESAFIO Administração de Recursos Humanos Trabalho complementar apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do Professor Tutora Thaisa Sousa FEIRA DE SANTANA – BA 27 de setembro de 201 Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais A gestão de pessoas ela é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.180 Palavras / 29 PáginasData: 27/9/2013 -
Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP JANILCE GOMES RIBEIRO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO BELÉM PARÁ SETEMBRO 2013 1) Conceitue Organização. R= São instituições que compõem a sociedade moderna, não vivem ao acaso, precisam ser administradas e são constituídas de recursos humanos e recursos não humanos. 2) Quais os tipos de Organização? R= Não lucrativas e lucrativas. 3) Cite duas definições de Administração. R= Organizar, planejar, dirigir e controlar e realizar coisas por intermédio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
O Entendimento De Tocqueville Sobre A Sociedade Moderna, Em Especial A Definição De Individualismo Feita Pelo Autor.
O diagnóstico de Tocqueville acerca das sociedades modernas afirma que o individualismo inerente ao estado social democrático e o conseqüente confinamento dos homens nas esferas da privacidade que são produtores de uma crescente indiferença cívica que constitui o caldo de cultura da emergência de um novo tipo de despotismo. Tocqueville quer não apenas determinar o quadro no qual se encontram inexoravelmente os homens no mundo moderno como também convencê-los da necessidade, e da possibilidade, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
Recursos Humanos
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar FELIPE BORGES NOBRE DE VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar PLCI – Projetos Legalizações e Construções de Imóveis RECIFE 2012 FELIPE BORGES NOBRE DE VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar PLCI – Projetos Legalizações e Construções de Imóveis RECIFE 2012 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar é uma metodologia que busca aplicar as disciplinas estudadas em sala de aula a pratica profissional. Esta intrínseca e imprescindível ligação entre o conteúdo acadêmico e a empresa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2013 -
Direitos Humanos 4 Semestre
Aula-tema 2: Fontes e Antecedentes dos Direitos Fundamentais. Passo 2: A Magna Carta foi criada para os Ingleses ou declarados e considerados Universal? Justifique sua resposta em um texto de, no máximo, 15 linhas. Esta carta teve como propósito solucionar um problema temporário entre o Rei João Sem-Terra e seus súditos que o ameaçavam de não mais pagar impostos caso não tivessem seus direitos devidamente formalizados. Teve como primordial abranger em tanto a liberdade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013