AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
32.688 Trabalhos sobre AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão do conhecimento e poder legislativo no Brasil
“As organizações estão repletas de dados que poderiam se tornar informação valiosa para algum usuário diante de um problema decisório”. Os sistemas de informação são responsáveis por prover, essencialmente, informações de qualidade precisa, pontual e completa. Sobre a produção diária, deverá ser a informação munida de todos os fatos importantes (Completa). Os dados das perdas deverão se tornar informações precisas, pois não podem conter erros. Os dados gerados pelas falhas de produção precisam ser pontuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E à Gestão Do Conhecimento
Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e à Gestão do Conhecimento È uma disciplina emergente que tem como principal objetivo, gerar, compartilhar e utilizar o conhecimento tácito e explícito existente num determinado espaço para dar respostas ás necessidades das pessoas e das comunidades em seu desenvolvimento. Centrado na necessidade de administrar o conhecimento organizacional e as aprendizagens organizacionais como mecanismos básicos para o fortalecimento de uma região ou espaço em relação com as visões do futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 2 – Empresa criadora do conhecimento – Cap. 2. – p. 39-53 “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte certa de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento. Quando os mercados transformam-se, as tecnologias proliferam, os competidores multiplicam-se e os produtos tornam-se obsoletos quase do dia para a noite, as empresas bem- sucedidas são as que criam consistentemente novos conhecimentos, disseminam-no amplamente pela organização e o incorporam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
Atividade De Autodesenvolvimento: Gestao Do Conhecimento
Introdução Valorizar o capital humano para que um clima positivo possa surgir em meio os jogos olímpicos é um desafio enfrentado por equipes amadoras e profissionais. O conhecimento de todos os envolvidos pode ser compartilhado a fim de aprimorar as competências de todos da equipe de atletismo. O processo se dá através do plano de ação desenvolvido pela equipe organizadora, para que haja a integração de culturas pela divulgação de processos comunicativos, formando ferramentas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Desenvolvimento De Pessoas; Qualidade De Vida E Segurança No Trabalho; Gestão Do Conhecimento E Educação Corporativa; Seminário IV.
1 INTRODUÇÃO Para ser bem sucedido, o empreendedor não deve apenas saber criar seu próprio empreendimento. Deve também saber gerir seu negócio para mantê-lo e sustentá-lo em um ciclo de vida prolongado e obter retornos significativos de seus investimentos. Isso significa administrar, planejar, organizar, digerir e controlar todas as atividades relacionadas direta ou indiretamente com o negócio. O empreendedor precisa saber definir seu negócio, conhecer profundamente o cliente e suas necessidades, definir a missão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do conhecimento Conceito: Na visão de Bukowitz e Williams (2002), Gestão do Conecimento é o processo pelo qual a organização gera riqueza, a partir do seu conhecimento ou capital intelectual. Davenport e Prusak (1999) afirmam que gestão do conhecimento refere-se à reunião de todas as tarefas que envolvam a geração, codificação e transferência do conhecimento. BUKOWITZ, W. R., WILLIAMS, R. L. Manual de gestão do conhecimento: ferramentas que criam valor para a empresa. Porto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.247 Palavras / 21 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Gestão do Conhecimento Tema 2: A empresa criadora de conhecimento Autor: Ronaldo Barbosa CONVITE À LEITURA Nesta aula, iniciamos o estudo do modelo de criação do conhecimento organizacional, descrito em detalhes no Livro-Texto da disciplina Gestão do Conhecimento, obra consagrada de Nonaka e Takeuchi. Para entendermos melhor o modelo, precisamos antes conhecer as ideias principais de duas obras relacionadas à era do conhecimento e que são indispensáveis para um bom administrador do século XXI; essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.193 Palavras / 21 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
DESAFIO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO CURSO DE ADMNISTRAÇÃO INTRODUÇÃO As páginas a seguir trarão o desafio de gestão do conhecimento. Nelas estão inseridos os principais conceitos ligados a gestão do conhecimento, bem como a explanação diversos artigos pesquisados na internet. Etapa nº 1 PASSO 3 O conhecimento é formado por dois componentes: o conhecimento tácito e o explicito. O conhecimento tácito é adquirido ao longo da vida, adquirido através da experiência corporal do individuo, valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
. . Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Gc aula-tema 8: síntese do conhecimento modular e integral Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question1 Notas: 1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. |[pic] |a. TI promove a Integralidade | | |[pic] |b. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na |X | | |Modularidade do que na Integralidade | | |[pic] |c. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Nas organizações este fator está relacionado à necessidade de se difundir o conhecimento no sentido mais comum do termo: espalhar as novas práticas resultantes da inovação pela cadeia produtiva em diferentes setores. Está relacionado também ao fato de que o conhecimento local criado em um departamento de uma organização deveria ser disseminado às demais unidades da organização de forma rápida e eficiente. Estamos nos referindo a qual fator de criação do conhecimento? Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Benefícios de uma boa gestão do conhecimento
Gestao de negocios A investigação na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc.(Georg van Krogh, 2002) A principal preocupação dos investigadores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Avaliação a Distância (AD). Filosofia e Ética na Gestão de Negócios
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Filosofia e Ética na Gestão de Negócios Curso: Administração Professor: Flavio Alexandre Hobold Nome do aluno: Etiele Moraes Bairros Data: 07/05/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Estratégias De Gestão Do Conhecimento E O Uso Da Tecnologia Da Informação
RESUMO O conhecimento organizacional vem se convertendo em um dos principais tópicos de interesse dos gestores, uma vez que as organizações passam a compreendê-lo como seu principal recurso e fonte de vantagem competitiva. Assim, a gestão de conhecimento procura identificar e desenvolver o conhecimento coletivo da organização para aumentar a capacidade de inovação e resposta e ajudá-la a competir. Considera-se que o sucesso da gestão de conhecimento depende mais das pessoas do que da tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.253 Palavras / 34 PáginasData: 15/5/2014 -
Relatorio elaborado para a disciplina de técnicas de negociação, gestão do conhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional
UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CIENCIAS CONTABEIS – POLO ARAGUAINA DESAFIO DE APRENDIZAGEM RELATORIO ELABORADO PARA A DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ACADÊMICOS: ALUNOS: Francisco Albery Fernandes Barros - RA: 8979216296 Nayana Matos Silva - RA: XXXXXXX Reginia Rodrigues dos Santos - RA: 1785908085 Wingredis Ferreira Silva - RA: 9134265423 Márcia dos Santos Martins - RA: 8739117490 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS GESTAO DO CONHECIMENTO 1º SEMESTRE
ADRIANA LEANDRO SIMÕES – RA 6822473502 ATIVIDADES COLABORATIVAS Atividade referente a disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º semestre do Curso Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera. Orientação da Profª Glaucia Marins Moreira realizada pela aula virtual. SOROCABA, ABRIL DE 2013. 03 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo mostrar quais dificuldades que a Empresa Brasil Motores S.A vem enfrentando, bem como algumas sugestões, para que haja melhores desempenhos tanto por parte dos funcionários como da chefia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: LEI DA OFERTA E DEMANDA EQULIBRIO DE MERCADO, COMUNICAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, ANÁLISE PROBABILISTICA E NÃO PROBABILÍSTICA.
INTRODUÇÃO Muito se tem discutido quanto a lei da oferta e demanda suas características e fatores de aquecimento e congelamento, sendo assim estaremos discutindo neste trabalho suas definições. Abordaremos os fatores que tornam o mercado equilibrado, discutiremos os conceitos de comunicação suas características, e como a falha neste processo tão importante podem gerar danos a entidade ou individuo influenciado por ela. Como a análise probabilística auxilia positivamente as entidades, quando disponibiliza dados que permitem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.396 Palavras / 18 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão do conhecimento
5. Procure informações sobre o Tema “Gestão do Conhecimento” dos autores Nonaka & Takeuchi. Quais as principais características da “Gestão do Conhecimento”? Entende se que Gestão do Conhecimento (GC) é um conjunto de práticas que procuram gerenciar as circunstâncias que o conhecimento precisa para prosperar na organização. Segundo Nonaka & Takeuchi, a Gestão do conhecimento, portanto, teria como principal característica à aquisição e a transferência do conhecimento pessoal do trabalhador (tácito) e do conhecimento declarativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I.A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II.Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. III.Com a globalização, a interação face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2014 -
Ava Tema 03 Gestão Do Conhecimento
Aula Tema 03 Gestão do Conhecimento No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. b. O texto se refere ao modelo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Socialização é o compartilhamento do conhecimento tácito, por meio da observação, imitação ou prática (tácito para tácito). Articulação / externalização é a conversão do conhecimento tácito em explícito e sua comunicação ao grupo ( tácito para explícito). Combinação – padronização do conhecimento, é juntá-lo em um manual ou guia de trabalho e incorporá-lo a um produto (explícito para explícito) Internalização é quando novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização e outras pessoas começam a internalizá-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.476 Palavras / 18 PáginasData: 16/5/2014 -
Respostas Aula Tema Gestao Do Conhecimento
Aula tema 06 Iniciado em sábado, 26 abril 2014, 13:54 Completado em sábado, 26 abril 2014, 13:55 Tempo empregado 1 minuto 1 segundo Notas 4/4 Nota 0. de um máximo de 0.(100%) Question1 Notas: 1 Leia o texto abaixo: Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon - Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e presidente da Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento e seleção - fala sobre os principais erros dos candidatos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014 -
AULA TEMA 08 GESTÃO DO CONHECIMENTO
Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Vantagem da arquitetura Integral. b. Vantagem da arquitetura Modular. c. Desvantagem da arquitetura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014 -
AVA - Aula Tema 06 - Gestão Do Conhecimento
Iniciado em domingo, 18 maio 2014, 01:33 Completado em domingo, 18 maio 2014, 01:36 Tempo empregado 2 minutos 39 segundos Question 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 17/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. Com a globalização, a interação face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014