ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Tecnologias De Gestão
Etapa n.o 2 Aula- tema: Tecnologias de Gestão Organizacional Essa atividade é importante para que você conheça as principais tecnologias de gestão organizacional e identifique as que são aplicáveis para a empresa-alvo de sua pesquisa. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos a seguir. PASSOS Passo 1 - Leia os capítulos 3 e 4 do PLT da disciplina, que apresenta os temas da qualidade e da terceirização. Passo 2 - Resuma a abordagem sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.848 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2013 -
Atps Gestão De Pessoas
Mulheres e homens agem de maneira diferente quando lideram equipes. Para a consultora da Search Recursos Humanos, Lucila Yanaguita, essa percepção já está ultrapassada e, hoje, os líderes têm seu próprio estilo para liderar, independentemente do gênero. “Essa diferença diminuiu muito”, afirma. Para ela, poucas características podem ser atribuídas aos homens e às mulheres, distintamente. “Os homens tendem a ser mais diretos e não se preocupam tanto com o conforto dos colaboradores ao fazer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013 -
Respostas Do Ava Tecnologia De Gestao Aula Tema 3
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em quarta, 18 setembro 2013, 20:54 Completado em quarta, 18 setembro 2013, 20:56 Tempo empregado 2 minutos 12 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2013 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHAGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP PÓLO GOIANINHA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Discentes: Marcia Rozangela de Lima Faustino RA: 3478 Severino Lisboa da Luz Junior RA: 3484 Washington de Lima Junior RA: 3718 João Carlos Alves do Nascimento RA: 3482 Turma: N 10 NEGOCIAÇÃO Profª: M.a. Cristiane Vinholi de Brito Goianinha/RN 20/04/2012 ANHAGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP POLO GOIANINHA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Discentes: Marcia Rozangela de Lima Faustino RA: 3478 Severino Lisboa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.729 Palavras / 15 PáginasData: 20/9/2013 -
TECNOLOGIA E FERRAMENTAS DE GESTÃO
Como definir e escolher o melhor sistema de informações gerenciais para uma empresa? A melhor forma de escolher estes sistemas é consultando os casos do mesmo, sabendo onde essa tecnologia foi implantada com sucesso e se a empresa responsável é solida e tem condições de garantir por um determinado à manutenção, assim como, o suporte e atualização do mesmo, pois o investimento não é possibilita correr o risco de não ter mais suporte ao sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2013 -
ATPS - Gestão Desempenho
ETAPA 01 - BASE E APRESENTAÇÃO DE UM MODELO DE COMPETÊNCIAS 1.1 RESUMO Resumo texto: Gestão do desempenho com base em competências O texto traz um modelo de sistema para gestão do desempenho baseado em competências. O desenvolvimento alinhado aos objetivos estratégicos pode levar a empresa a ser mais competitiva. Algumas competências são essenciais para o sucesso do negócio. Segundo o texto essas competências se dividem em: Competências Essenciais, Competências Distintivas, Competências Técnicas e Competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2013 -
Resumo Tecnologia Em Gestao
TECNOLOGIA EMGESTÃO Desafios para o Gestor Contemporâneo Organizações que Precisam Mudar 1. Mudanças no mundo. 2. Mudanças nas empresas. 3. Empresas sustentáveis mudam! Mudança “Nada é permanente, exceto a mudança.” (Heráclito - Filósofo). Nunca as mudanças foram tão: - Frequentes. - Rápidas. - Profundas. Mudanças - Tecnologia. - Política. - Economia. - Ecologia. - Globalização. - Uniformização do pensamento e guetos. Mudanças nas Empresas - Métodos. - Técnicas. - Processos. - Planejamento. - Operação. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2013 -
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. 1. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS EM UMA EMPRESA 4 1. 2. O que é mudança organizacional e quebra de paradigma? 4 1. 3. Conceito e os vários papéis do gestor organizacional 5 1. 4. Entrevistar com um dos gestores da empresa pesquisada 5 1.5 Relatório com a entrevista e, comparação com a teoria que consta no Livro-Texto...........7 2. GESTÃO DA QUALIDADE TOTOAL 7 2.1 Áreas ou serviços da empresa que já foram terceirizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.025 Palavras / 21 PáginasData: 20/9/2013 -
ATPS Gestão Negocial
iINTRODUÇÃO Cada vez mais a área de Negócios Internacionais vem ganhando relevância no cenário nacional, com o propósito de serem capazes de competir internacionalmente, varia empresas brasileiras têm adotado uma estratégia de expansão e crescimento internacional, pois o envolvimento com o mercado externo geralmente proporciona novos conhecimentos, além da possibilidade da diversificação de riscos e de aumento no nível de atividade. Esse processo de internacionalização pode tornar as empresas mais competitivas e rentáveis. Este trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.354 Palavras / 26 PáginasData: 21/9/2013 -
A discussão de ferramentas e tecnologias de gestão, baseado na empresa Marisol S.A.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Bacharelado em Administração Janderson Alves – 3138686941 Ketlyn Dayane Wolf – 3821683595 Kevelyn Karoline Wolf – 3815656573 Márcia De Oliveira Porto - 3816644611 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Tecnologias de Gestão JARAGUÁ DO SUL/ SC 2013 Janderson Alves – 3138686941 Ketlyn Dayane Wolf – 3821683595 Kevelyn Karoline Wolf – 3815656573 Márcia De Oliveira Porto - 3816644611 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Tecnologias de Gestão Trabalho apresentado a disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Tecnologia De Gestao
TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina Matemática TECNOLOGIAS DE GESTÃO, sob orientação do tutor Rodrigo Shiguemoto. CAMPO GRANDE 2013 1. Introdução Apresentaremos neste desafio de Tecnologia de Gestão, os conceitos e mudanças nas organizações. Para que as modernas organizações possam se preparar para enfrentar a competição nos padrões da nova configuração internacional, é imprescindível uma revisão urgente na gestão de recursos humanos. E este é o principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.355 Palavras / 14 PáginasData: 22/9/2013 -
Tecnologia De Gestão
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que está em fase de mudanças e quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. As tecnologias e ferramentas de gestão proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. 1.0 Empresa Copacol A empresa escolhida para este trabalho tem por nome COPERATIVA AGROINDUSTRIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.609 Palavras / 19 PáginasData: 22/9/2013 -
Papel Da Tecnologia Da Informação Na Gestão Do Conhecimento
O papel da tecnologia da informação na gestão do conhecimento Resumo Embora a Gestão do Conhecimento (GC) seja função comum nas organizações, muitas não têm visão clara de como incorporá-la e transformá-la em vantagem competitiva. A escassez de estudos comprovando que a GC faz diferença no desempenho organizacional, e a cultura, talvez sejam os fatores mais influentes na promoção ou inibição de práticas de GC. Há empresas que usam ferramentas de Tecnologia da Informação (TI)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.088 Palavras / 25 PáginasData: 22/9/2013 -
Tecnologia De Gestão
Etapa 1 Passo 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e ou de quebra de paradigmas, como sugestão,a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe.para orientar estar identificação faca a seguinte ação: a) Descreva detalhadamente a empresa identificada ( Nome, localização, segmento em que atua, produtos fabricados, e ou comercializados porte, tamanho missão e valores justificativa da escolha da empresa, nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.407 Palavras / 18 PáginasData: 22/9/2013 -
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
Tecnologias de Gestão - Atividade de Autodesenvolvimento Passo 1 • Releia o Capítulo 4, “Terceirização (Outsourcing)”, do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. As empresas buscam subcontratar recursos e optar pelo Outsourcing, que significa “fonte de fora”, é que esse envolve o uso estratégico de recursos externos para desempenhar atividades que eram tradicionalmente desenvolvidas por colaboradores internos, como limpeza, portaria, sac,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Tecnologia Da Gestão E Ferramenta
Descrição da organização: Colégio Pelotense Segmento de atuação/principal atividade: Formação de Alunos Localização: Av. Bento Setores Terceirizados: Limpeza e lancheria. • Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? As vantagens de obterem estes setores terceirizados é utilizar somente os seus recursos em um mesmo foco na área de produtividade. Para a melhor produção e satisfação tanto dos alunos, para com tanto os supervisores desta área. • Há outro(s) setor(es) nessa organização que poderia(m)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Tecnologia De Gestao
Aula-tema 02: Gestão contemporânea da qualidade Nesta aula-tema, vamos estudar o assunto gestão contemporânea da qualidade, baseando-nos no Capítulo III de seu livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (p. 61-). Trataremos da definição de qualidade e da evolução desse conceito ao longo da história. Discutiremos também a aplicação da qualidade no século XX por meio do Controle Estatístico da Qualidade (CEQ), dos programas de gestão da qualidade total e das várias ferramentas desenvolvidas para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Tecnologias de Gestão
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em domingo, 15 setembro 2013, 14:41 Completado em domingo, 22 setembro 2013, 17:21 Tempo empregado 7 dias 2 horas Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Matemática Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome: Gleyce Ingrid Ferreira Lira RA: 6953489858 Nome: Joyce Luciana de Lima RA: 6971464119 Nome: Iara Sandrina Araújo RA: 36610447 Nome: Viviane Aparecida de Lima Cruz RA: 6580304778 NOME DA TABÃO DA SERRA / SÃO PAULO 2013 com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; fonte Times
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 22/9/2013 -
Tecnologias de Gestão
Introdução De tempos em tempos as organizações passam por desafios para se manterem no mercado, cada vez maior e mais competitivo tende também a se tornar mais exigente. As empresas precisam atualizar seus sistemas e se modernizar para acompanhar o crescimento do mercado. Os métodos convencionais já não são suficientes para atender a expectativa do cliente, as tecnologias de gestão surgem nestes tempos com a missão de aprimorar, auxiliar e superar obstáculos e aperfeiçoar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.412 Palavras / 30 PáginasData: 22/9/2013 -
Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento
ula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do conhecimento como tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Tecnologia De Gestão
Descrição da empresa: É uma empresa de grande porte, muito bem sucedida e de grande necessidade para a cidade onde se localiza. Por mais trás grandes empregos e movimento na área econômica do mundo. Esta empresa chama-se de SUPRG – Porto do Rio Grande Seguimento de atuação/principal atividade: Administração em geral é sua principal atividade. Localização: Localiza-se no Estado do Rio Grande do Sul na cidade de Rio Grande Setores terceirizados: • Empresa: Sória e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO RITA GONÇALVES / CÁSSIO PISTONI / JOSILDO M. SANTOS GESTÃO DE TI DO SOFTWARE DEVELOPER GUARULHOS 2010
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Dezembro, 2011 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO SOBRE ANALISE DE IMPACTO, PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E COMO OBTER A CERTIFICAÇÃO CMMI NIVEL 3. RESUMO Nosso grupo representa uma consultoria chamada Consulting, e fomos contratados por uma empresa desenvolvedora de software chamada Software Developer, com objetivo de entregar um estudo contendo analise de impacto, planejamento, desenvolvimento e como implementar e obter a certificação CMMI nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
ATPS – atividades práticas supervisionadas: gestão de pessoas
N ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2010 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS Orientador EAD: Tutor Tutor a Distância SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2010 Aprovado em ______/_____/2010 BANCA EXAMINADORA ____________________________________________ Tutor Faculdade Anhanguera RESUMO Atualmente as organizações vivem na era da informação do conhecimento e da busca incessante em elaborar habilidades. Um dos objetivos é comprovar como as pessoas e as organizações se ampliam através da aprendizagem constante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Atps Gestão De Pessoas
Traballho: sobre o meio ambiente atualmente todos estão preocupados com os seus problemas menos com o meio-ambiemte. nos sabemos que sem atmosfera sem camada de ozônio e oxigênio não haverá vidas . Asvezes a melhor coisa é se preocupar primeiro com a vida porquê sem ela nos não somos nada. As pessoas tem uma mania de se preocupar com tudo com a familia , com os amigos com os parente com os vizinhos se preocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013