ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
56.290 Trabalhos sobre ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento
Passo 3 • Responda às questões a seguir, usando o que você aprendeu nos Passos 1 e 2 desta atividade e na Web Aula: 1. Como a empresa pode facilitar o compartilhamento do conhecimento de seus funcionários? 2. Qual a ligação das tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento com o novo perfil do trabalhador, que se caracteriza por mais formação e informação? Passo 3 • Responda às questões a seguir, usando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.046 Palavras / 17 PáginasData: 20/7/2013 -
ATPS GESTAO DO CONHECIMENTO
POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO PRIMEIRO SEMESTRE 2013 André Luiz Olimpio RA: 6787361723 Clayton Ferdinan Pimentel RA: 6574314061 Juliana Costa Da Silva RA: 6972461517 Sabrina Cristina da Silva Motta RA: 6783340493 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tutor Prof. Me.Mauricio Dias Prof.ª São José dos Campos, SP. 21 de Junho de 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO André Luiz Olimpio RA: 6787361723 Clayton Ferdinan Pimentel RA: 6574314061 Juliana Costa Da Silva RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.516 Palavras / 19 PáginasData: 11/8/2013 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Pólo Sobral/Ce Ronaldo Jeison dos Santos – RA 371250 Antonio David de Mesquita Souza – RA 396878 Thaciana Rodrigues Paiva – RA 388353 Francisca Marta de Sousa – RA 3842 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PLANO DE AÇÃO Turma 01/N30 – Semestre 2013.1 Sobral – Ceará Abril /2013 Ronaldo Jeison dos Santos – RA 371250 Antonio David de Mesquita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.830 Palavras / 12 PáginasData: 12/8/2013 -
Tecnologia em gestão em recursos humanos
PROCESSOS GERENCIAIS Manaus / AM Setembro/ 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Trabalho acadêmico apresentado à Universidade Anhanguera-Uniderp como requisito de avaliação da disciplina de Processos Gerenciais, do Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos orientado pelo Prof.ª EAD SUMÁRIO 1. Introdução 3[->0] 2. Planejamento 4 2.1 [->1]Planejamento Estratégico 5 2.2 Planejamento Tático 5 2.3 [->2]Planejamento Operacional 7 3. [->3]A Importancia do Planejamento 7 3.1Confronto dos professores Roberto Shinyasshiki e Paulo Barreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.589 Palavras / 27 PáginasData: 13/8/2013 -
Atps Gestão De Marketing
SUMÁRIO Introdução Marketing Século XXI Empresa Público-alvo e Concorrência Marketing da Empresa Marketing Segmentação Análise e S.O.W.T Mix de Marketing Analise do Mix de Marketing Estratégias Resultados esperados Conclusão Referencias Desenhos Introdução Ao decorrer desta atividade entendemos os conceitos de marketing para uma empresa, estudaremos a empresa em seu conjunto completo como razão social, porte, missão entre outras descrições. Entenderemos um pouco mais sobre marketing, a sua importância para as organizações e também a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.671 Palavras / 15 PáginasData: 19/8/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Recursos Humanos Polo: DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.158 Palavras / 17 PáginasData: 20/8/2013 -
Atps GESTÃO
SUMARIO: ROTEIRO DE PREPARACAO PARA NEGOCIACOES SALARIAIS............................2 ANEXOS ANEXO 1 Definições de negociação...........................................................................5 Desenvolvimento...........................................................................................................8 Variáveis da negociação...............................................................................................9 Considerações Finais..................................................................................................11 ANEXO 3 Habilidades de um negociador................................................................12 ANEXO 4 Questionário em grupo............................................................................14 ANEXO 5 O Filme A NEGOCIAÇÃO.......................................................................16 BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................17 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 1. VOCÊ ESTARIA PREPARADO (A) PARA RECEBER UMA RESPOSTA NEGATIVA? No percurso da vida profissional, as respostas negativas são muito comuns. É claro que na vida pessoal, nem sempre são aceitas numa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.325 Palavras / 26 PáginasData: 20/8/2013 -
Atps Gestao Comercial
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ......................................................................................................4 2.OBJETIVO GERAL.................................................................................................5 3.DADOS DA EMPRESA..........................................................................................6 4.RAMO.....................................................................................................................7 5.VIABILIDADES.......................................................................................................8 6.CONCLUSÕES FINAIS........................................................................................10 7 CRONOGRAMA GERAL ROTEIRO DE EXECUÇÃO.........................................11 ANEXO 1 – EMPREENDEDORISMO NO BRASIL.................................................13 ANEXO 2 – RESPOSTAS E DECIÇÕES SOBRE NEGÓCIOS..............................14 INTRODUÇÃO A Tecno agro é uma Oficina para serviços agrícolas multimarcas, prestadora de serviços de mecânica especializada nas tecnologias atuais empregadas nas máquinas agrícolas em geral. Objetivo de atender um publico com forte potencial de investimento de grande demanda de serviço em máquinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2013 -
Tecnologias Da Gestão
Um dos procedimentos mais utilizados em gestão pela qualidade total é o ciclo PDCA, um processo cíclico direcionado à melhoria e composto de quatro etapas, representadas pelas letras iniciais de quatro palavras em inglês. Quando traduzidas para o português, essas quatro etapas, na ordem do processo, são: Escolher uma resposta. a. construir, atuar, planejar, checar b. planejar, determinar, comandar, autorizar c. planejar, delegar, controlar e autorizar d. planejar, organizar, dirigir, controlar e. planejar, fazer, checar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2013 -
Tecnologia De Gestão
Tecnologia de Gestão ETAPA1 PASSO 1: Sabor e Cia é um restaurante de porte pequeno, localizado na cidade de Telêmaco Borba no estado do Paraná. Missão: Trabalhamos construindo processos que colaborem com a qualidade de vida através de uma alimentação nutritiva e saborosaem diversos segmentos de mercado, superando as expectativas de nossos clientes na excelência de nossos processos e na segurança alimentar. Visão / Valores Ser uma empresa de referência no preparo de refeições comprometida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 21/8/2013 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
RELATÓRIO SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. EAD: Me. Maurício Dias Tutor EAD: Fabiana Sander São Paulo, 14 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.................................................................................. 1 2.GESTÃO DO CONHECIMENTO.................................................... 2 2.1 Definindo Gestão do Conhecimento (Etapa 1, Passo 3).................. 2 2.1.2 Os processos de conversão do conhecimento............................... 5 2.2 G.C. : Aplicação no cotidiano profissional (Etapa 2, Passo 3) ....... 6 2.2.1 Benchmarking sobre o conceito de G.C..................................... 8 2.3 Cluster: Definição e Exemplos (Etapa 3, Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.748 Palavras / 15 PáginasData: 22/8/2013 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Hortolândia-SP Curso: Superior de Administração - Turma 1ª Série Alunas: R.A. Amanda Aparecida da Silva 442515 Márcia Helena da Silva Dias 408783 Priscila Vicente Pereira 409241 Samara Almeida de Souza 443677 GESTÃO DO CONHECIMENTO Hortolândia 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Hortolândia-SP Curso: Superior de Administração - Turma 1ª Série Alunas: R.A. Amanda 442515 Marcia 408783 Priscila 409241 Samara 443617 Professora a Distância: Profª- Mônica Satolini Tutor à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.857 Palavras / 20 PáginasData: 23/8/2013 -
Tecnologia De Gestão
A empresa avaliada foi a Schaeffler Brasil Ltda, que atua há 55 anos no segmento de componentes automotivos, industriais e aeroespaciais. Localizada na Avenida Independência, nº 3500 - Bairro Éden, a empresa desenvolve soluções para o segmento automotivo e industrial baseadas em inovação, criatividade e constante foco no cliente, além de alto desempenho em todas as áreas em que atua, fornecendo ao crescente mercado da América do Sul a proximidade e a alta confiabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2013 -
ATPS - Gestão De Custos Logisticos
Etapa 3 A embalagem inclui todas as atividades de elaboração e produção do recipiente ou envoltório para um produto. O recipiente ou envoltório pode incluir até três tipos de materiais. A loção pós-barba Old Spice vem em um frasco (embalagem primitiva); esse frasco vem dentro de uma caixa de papelão (embalagem secundaria), que por sua vês vem em uma caixa maior (embalagem de remessa), que contem seis dúzias de caixas de Old Spice. Vários fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 25/8/2013 -
Tecnologias De Gestão
Buscar os melhores meios e recursos é uma necessidade constante das organizações. A transformação de uma empresasó é possível mediante a compreensão da realidade atual em que passa e por uma visão compartilhada do futuro. E o futuro, como sabemos, reside nas ações desencadeadas no presente. O avanço tecnológico redefine o papel das pessoas no contexto organizacional, o que promove uma série de questionamentos e reflexões sobre o trabalho e sua forma organizada de realização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.869 Palavras / 12 PáginasData: 25/8/2013 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO GESTÃO PÚBLICA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS - TEORIA E PRÁTICA LEONAIDE MAIA ANDRADE - 381656 FRANCISCO GENÁRIO PINHEIRO MELO -364928 JOSÉ JOSATAN DE QUEIROZ - 376549 MARIA GERUZA MELO PINHEIRO - 372147 RONIELLE BEZERRA DE LIMA – 372134 PROFº. LINCON LOPES PAU DOS FERROS / RN 20 DE SETEMBRO DE 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP LEONAIDE MAIA ANDRADE - 381656 FRANCISCO GENÁRIO PINHEIRO MELO -364928
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.699 Palavras / 19 PáginasData: 26/8/2013 -
AS PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS AS PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE. 1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA Razão Social: Vidraçaria Espelho Meu LTDA. Nome Fantasia: Vidraçaria Espelho Meu Localização: Localizada Alameda Lourival Boechard, 385, Centro. Várzea Da Palma MG Históricos da Empresa A Empresa entrevistada atua no ramo de vidraçaria, atendendo toda a região de VARZÉA DA PALMA e cidades circunvizinhas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.012 Palavras / 9 PáginasData: 26/8/2013 -
Tecnologia De Gestao
2013 Introdução O planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de modo a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Sem planos, os administradores deixam de saber como devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2013 -
Atps Gestao
ETAPA 1 Passo 1 Definição de Comportamento Organizacional : - é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, e tambem o impacto causado na empresa. Bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações . Passo 2 - 1 É o estudo dos indivíduos e dos grupos nas organizações. O Comportamento Organizacional ajuda a desenvolver no trabalho um melhor entendimento sobre nós mesmos e sobre os outros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Tecnologias De Gestão
Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de valores b. forma de ver o mundo c. padrão d. filosofia oriental e. conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Tecnologia De Gestao
RESUMO Neste trabalho será abordado Tecnologias de Gestão, suas ferramentas e os desafios, e como essas ferramentas podem ajudar na redução de custos, suas competências e Habilidades. Discutem-se primeiramente os desafios de como adicionar valor ao negocio do cliente, redução de custos, aumento de produtividade e melhoria da qualidade por meio de soluções de TI, atuando com excelência. Apresentam-se temas como valores, mudança organizacional, respeito pelo meio ambiente e quebra de paradigmas. Palavras-chave: Valores, Mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.962 Palavras / 12 PáginasData: 28/8/2013 -
Tecnologia De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA DE GESTÃO Fernanda Mara Hanauer (RA 379916) Giana Brites Nascimento (RA 3467) Gislaine Flores (RA 357901) Jorge Oldair dos Santos (RA 369449) Roseli Nadir Nunes (RA 396200) Solange Maria Neumann (RA 378252) Prof. Oderson Dias de Mello Tutor: João Vilmar Viário Erechim, junho de 2013 Sumário Introdução.....................................................................................2 A Empresa.....................................................................................3 Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas.......................3 Gestor Organizacional...................................................................4 Gestão de Qualidade Total.............................................................4 Terceirização..................................................................................5 Tecnologia de gestão.....................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.112 Palavras / 25 PáginasData: 28/8/2013 -
Tecnologia De Gestão
e o parágrafo a seguir: O empowerment tem como objetivo o processo de delegação de autoridade e responsabilidade aos funcionários, dando-lhes autonomia para a tomada de decisão. Identifique quais afirmações a seguir estão corretas, segundo o conceito de empowerment: Escolha pelo menos uma resposta. a. Empowerment é só participação b. Empowerment é anarquia c. Empowerment não se traduz em trajetória anárquica Correto d. Empowerment não é só participação e. Empowerment não é só formar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2013 -
Controlada atividades práticas (ATPS): gestão Financeira e orçamento
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Administração Financeira e Orçamentária A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2013 -
GESTÃO DA INOVAÇÃO E TECNOLOGIA
GESTÃO DA INOVAÇÃO E TECNOLOGIA Trabalho Interdisciplinar – Ensaio de Artigo Científico Ione Saramento Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM REH (13) 08/11/2012 RESUMO A sobrevivência e o crescimento empresarial tem forte correlação com o desenvolvimento de novos processos e novos produtos, destacando a necessidade de incrementar os processos da tomada de decisões como chaves para a promoção da capacidade de inovar. Tomando como referencial a importância estratégica do desenvolvimento de novos produtos desde uma ideia ao seu lançamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.588 Palavras / 11 PáginasData: 29/8/2013