AVALIAÇAO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.058 Trabalhos sobre AVALIAÇAO. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Análise Crítica Você / SA - Avaliação De Desempenho
Análise Crítica Revista Você S.A A revista aborda o tema Avaliação de desempenho, onde é mencionado o que é Avaliação de Desempenho, como ela é Feita, benefícios para avaliador, avaliado e para organização, o propósito e a preparação que envolve a aplicação de uma avaliação de desempenho. O artigo inicia abordando a mudança no perfil da avaliação, que antes era realizada pelo Depto Pessoal, anualmente e era vista como uma forma de comunicar as informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Avaliação Ciencias Contabeis
Questão 3: Considerando os conceitos de Escrituração Contábil (Livro Diário e Livro Razão) é INCORRETO afirmar que: Alternativas: O Livro Diário registra o fato completo, indicando as modificações sofridas por todas as contas envolvidas em um determinado lançamento. O Livro Razão, em que fazemos a classificação de cada partida dos lançamentos por conta, também tem diversas formas, cada entidade utiliza o modelo que mais se ajusta à sua realidade de controle patrimonial O Livro Razão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
A importância do estudo ambiental para a avaliação do grau de adaptação e tolerância de cada ser vivo
Meio ambiente é o conjunto de elementos favoráveis ou desfavoráveis que cercam determinado ser vivo, como luz, calor ventos, chuvas, condições edáficas (relativas ao solo) e a presença de outros seres vivos. 1 – INTRODUÇÃO O estudo do meio ambiente é de vital importância para avaliação do grau de adaptação e tolerância de cada ser vivo nas condições ambientais existentes, fornecendo também subsídios para avaliação dos impactos nos ecossistemas através de comparações de seu efeitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Avaliação De Desempenho
ANEXO 2 – QUESTIONÁRIO PARTE A – Dados da organização Razão social: ESPAÇO FAHION CABELEIREIROS LTDA. Endereço: Av. Paulo Faccini , 1497- Jd. Maia Guarulhos Responsável pelas informações: Daniele Thomaz Telefones: (11) 2441-2405 e-mail: danieletomaz@yahoo.com.br Número de empregados no Brasil (2010): 50 PARTE B – Dados do Sistema 1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado: ( ) administrativos (X) operacionais ( ) supervisão/gerenciais ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2013 -
Avaliação De Desempenho
Índice Introdução 04 Plano de Carreira 05 Vantagens 06 Empresa Polemica ____________________________________________________ 07 Planos de Carreiras Polemica _______________________________________________07 Estagiário 08 Auxiliar 08 Assistente 09 Analista 09 Gerente 10 Avaliação de Desempenho 12 Roteiro de treinamento e Sensibilização 13 Roteiro de treinamento e Sensibilização 14 Avaliação 360º__________________________________________________________ 15 Avaliação 360¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬___________________________________________________________ 16 Avaliação 360º¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬__________________________________________________________ 17 Tabulação da Avaliação de Desempenho 18 Feedback___________________________________________________________ 19 Plano de Ação 20 Conclusão 21 Referencias Bibliográficas ______________________________________________22 PARTE I PLANO DE CARREIRAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.811 Palavras / 12 PáginasData: 22/10/2013 -
Avaliação
Questão 1: Nota: Não gerada A charge a seguir quer dizer: marque a única alternativa correta. 1 - ( ) a criança errou a escrita do alfabeto. 2 - ( ) o “www" não pertence ao alfabeto. 3 - ( ) a presença do avanço tecnológico entre as crianças que utilizam a lousa para acessar alguns sites. 4 - ( ) a presença do avanço tecnológico no contexto escolar e da necessidade da educação evoluir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DA VENTILOMETRIA NA EXTUBAÇÃO DE PACIENTES NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA
CURSO DE FISIOTERAPIA AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DA VENTILOMETRIA NA EXTUBAÇÃO DE PACIENTES NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA MANAUS-AM 2013 PRISCIL ALECRIM TEIXEIRA DA COSTA AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DA VENTILOMETRIA NA EXTUBAÇÃO DE PACIENTES NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA Pré-projeto elaborado para aquisição de nota parcial, realizado pelas acadêmicas do curso de fisioterapia do Centro Universitário do Norte. Orientador: Janaisa Oliveira MANAUS-AM 2013 INTRODUÇÃO A busca de conhecimento, a experimentação cientifica e a quantidade de informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.034 Palavras / 17 PáginasData: 23/10/2013 -
Avaliação sociologia
Disciplina: Sociologia Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 Segundo Marx, a estrutura social decorre das condições de reprodução da vida material. Desta forma, estudando diversas civilizações e aplicando o método do materialismo histórico, o pensador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
DISCUSSÃO Piaget-Vygotsky critérios de pesquisa para AVALIAÇÃO
1. CASTORINA, J.A et ALI - Piaget Vigostsky Novas Contribuições para o Debate, SP , Ed Atica, 1990. CAPÍTULO I O DEBATE PIAGET-VYGOTSKY A BUSCA DE UM CRITÉRIO PARA SUA AVALIAÇÃO José Antônio Castorina A discussão sobre as idéias de Piaget e de Vygotsky adquiriu uma notável atualidade no mundo latino-americano. O principal motivo de tal debate reside nas conseqüências divergentes que parecem resultar das teorias na apreciação e orientação da prática educacional. É necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.643 Palavras / 27 PáginasData: 24/10/2013 -
Avaliação Economica
Introdução A preocupação com a avaliação de desempenho econômico financeiro não é recente nas organizações. Segundo Matarazzo (1997), a análise de balanços iniciou sua trajetória há mais de cem anos, sendo que no Brasil a técnica passou a ser difundida nos anos 70 e, ainda hoje, a avaliação por meio de índices é bastante utilizada (ANTUNES e MARTINS, 2007). A técnica de análise das demonstrações contábeis é uma forma de avaliar o desempenho econômico financeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2013 -
Contabilidade: informação e sistema de avaliação
O Objetivo da Contabilidade Contabilidade: sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e análises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Sistema de informação: conjunto organizado de dados, técnicas de acumulação, ajustes e emissões de relatórios. Usuário: pessoa física ou jurídica com interesse na avaliação da situação e evolução de uma entidade. Usuários preferenciais ou externos são: - acionistas; - credores em geral e emprestadores de recursos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
Avaliação
O referido trabalho apresenta uma empresa que foi criada a partir da competência e experiência de seus sócios, onde a transformaram numa empresa reconhecida mundialmente. O texto nos mostrará como a competência foi instrumento importante no referido reconhecimento empresarial. Também será possível ver algumas possibilidades de crescimento no Brasil e as formas legais para que isso ocorra. Gráficos e dados foram incluídos ao texto para que fosse possível enriquecer o conteúdo e dar mais clareza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2013 -
Avaliação A Distância De Filosofia Do Direito
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Filosofia do Direito Curso: Direito Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2013 -
A utilização de livros, que devem seguir internos e externos de avaliação, em conformidade com a legislação
Escrituração Contábil A escrituração contábil é de grande importância nos processos de controle financeiro e fiscal de uma entidade. Foi a primeira técnica utilizada por profissionais da contabilidade, cuida do lançamento de fatos contábeis em livros de registros das operações. Os lançamentos devem ser feitos no momento imediato e corretamente, independente das causas e sempre com seu valor original de acordo com os princípios da oportunidade de do registro pelo valor original. Os princípios são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 26/10/2013 -
PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO DESEMPENHO DE AVALIAÇÃO
PLANEJAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Todo e qualquer procedimento a ser efetivamente adotado por uma organização empresarial prevê, a bem técnica administrativa, das seguintes etapas: planejamento (que implica também a coleta de informações), implantação (administração) e controle, durante o qual deverá confrontar a distância entre o planejado e o realmente feito. Uma boa parte do presente desafio incluiu itens relativos ao planejamento e implantação. A Avaliação de desempenho é implantada nas empresas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
"Métodos De Avaliação De Desempenho
Métodos de avaliação de desempenho Pesquisa de Campo Método que conduz o avaliador a analisar o comportamento do funcionário na execução do seu trabalho e não na pessoa em si. Segundo Chiavenato (1999), o método consiste em quatro etapas: entrevista de avaliação inicial, entrevista de análise complementar, planejamento das providências e acompanhamento posterior dos resultados. Método dos Incidentes Críticos É um método de avaliação de desempenho bastante simples. Segundo Chiavenato (1999), esse método se baseia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
Avaliação Virtual
Questão 1: Nota: Não gerada No final da Idade Moderna e Início da Idade Contemporânea a sociedade tem tido uma percepção cada vez maior da necessidade de rever os problemas ambientais, marcado por mudanças constantes e velozes. Analise as afirmativas a seguir e assinale a única INCORRETA: Alternativas 1 - Se no século passado houve uma abundância e despreocupação com a questão ambiental, atualmente a atenção torna-se obrigatória; 2 - Vários os fatores se tornaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013 -
Principais Contribuições Das Leituras Realizadas Para O Encontro De Metodologias De Monitoramento E De Avaliação De Projetos Sociais.
O interesse pelos modelos abstratos de crescimento afinal revelou-se estéril e esta foi uma das razões que levaram o problema central do desenvolvimento econômico a uma posição secundária na teoria econômica neoclássica. Não obstante toda essa prioridade dada socialmente ao desenvolvimento econômico, não obstante ser ele um dos cinco objetivos políticos fundamentais das sociedades modernas ao lado da segurança, da liberdade, da justiça social e da proteção da natureza, no ensino da economia nas universidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Avaliação 6º Ano
Leia com atenção o texto O PAPAGAIO E A BORBOLETA de Tatiana Belinky. Um papagaio, pipa de papel, subindo até as nuvens percebeu no vale, lá embaixo, uma borboletinha; e gritou-lhe então: – Mal posso te enxergar daqui, creias ou não! Eu acho que tu me invejas voar alto assim! – Invejo-te, eu? Eu não! E tu não tens razão de te vangloriares: voas alto sim, mas voas preso a um fio, e a vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Desenvolvimento - Avaliação
Sumário Introdução...............................................................................................................04 Desenvolvimento.....................................................................................................04 Caso Prático........................................................................................................... 05 Vantagens e Desvantagens da Avaliação de Desempenho da empresa....05 Comparativo das três Categorias de Critérios............................................ 05 Proposta Individual................................................................................................. 05 Conclusão ..............................................................................................................06 Referências Bibliográficas........................................................................................09 Anexo (o questionário preenchido da empresa pesquisada).........................11 Sumário Introdução...............................................................................................................04 Desenvolvimento.....................................................................................................04 Caso Prático........................................................................................................... 05 Vantagens e Desvantagens da Avaliação de Desempenho da empresa....05 Comparativo das três Categorias de Critérios............................................ 05 Proposta Individual................................................................................................. 05 Conclusão ..............................................................................................................06 Referências Bibliográficas........................................................................................09 Anexo (o questionário preenchido da empresa pesquisada).........................11 1 – Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
3ª AVALIAÇÃO - TRABALHO
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA CAMPUS FLORIANÓPOLIS UNIDADE PONTE DO IMARUIM CURSO ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA: ESTRUTURA DE CONCRETO I PROFESSOR: PAULO WAGNER 3ª AVALIAÇÃO – TRABALHO ALUNOS: PALHOÇA, 28 DE JUNHO DE 2010. 3ª AVALIAÇÃO – TRABALHO Dimensionar e detalhar uma viga em concreto armado com as seguintes características: Dados: Resolução: 1) Cálculo dos esforços solicitados: a) Momentos Fletores Máximos: b) Esforços Cortantes: 2) Dimensionamento à flexão: Momento Máximo Positivo – vamos adotar seção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Atividade de avaliação a distância (AD) : Gestão de Pessoas I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Administração em micro e pequenas empresas. Professor: Nome do aluno: Data: 20/10/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1- Estudamos que a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
Métodos de avaliação do capital
Princípio da Entidade: Reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade de diferenciar o patrimônio de uma pessoa física, independente dos patrimônios da pessoa jurídica, sem considerar se tem ou não fins lucrativos. Com conseqüência o patrimônio da pessoa física não se mistura com das pessoas físicas. Exemplo: despesas particulares de pessoas físicas (administradores, funcionários e terceiros) não devem ser consideradas como despesas da empresa; bens particulares de administradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Uma breve avaliação organizacional, a competência, o seu mercado de capitais, marketing, estratégia, negociação, responsabilidade social e ambiental e de estudos de mercado através de franquia de comércio
INTRODUÇÃO Para Drucker (2000), uma empresa não se define apenas pelo seu nome, estatuto ou produto que faz ou serviço que presta, ela se define pela sua missão. Com isso, temos que somente uma missão claramente definida é razão de existir de uma organização, tornando os objetivos claros, realistas e alcançáveis dentro da mesma. O atual cenário empresarial tem se deparado com transformações sociais, políticas e econômicas que atingem diretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.808 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2013 -
Avaliação Virtual 1 Administração Financeira E Orçamentária
Questão 1: Nota: Excelente “É o conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em transações e negócios com transferência e circulação de dinheiro”. Este texto refere-se ao significado de (a): Alternativas 1 - Microeconomia; 2 - Macroeconomia; 3 - Finanças; 4 - Contabilidade; 5 - Balanço Patrimonial. Sua resposta 3 - Finanças; Resposta gabarito Finanças; Comentário do gabarito Finanças é o conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013