AVALIAÇAO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.059 Trabalhos sobre AVALIAÇAO. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Avaliação técnica
Avaliação Técnica 10.000 Sistema de Arrecadação Municipal Ponto 10.001 Possibilitar que a prefeitura possa gerar, emitir, controlar e gerenciar todos os tributos e contribuições administrados pelo município. 1 10.002 Permitir que seja configurada todas as contribuições e tributos conforme a legislação, quanto a sua fórmula de cálculo, correções, moedas, etc. 1 10.003 Permitir que seja lançado os débitos não pagos para o módulo de dívida ativa de forma geral ou individual. 1 10.004 Possibilitar efetuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Avaliação Matemática
Todo número racional pode ser representado na sua forma decimal existe uma relação de ordem em Q e, portanto, podemos localizá-lo na reta real. A alternativa incorreta corresponde a: Alternativas 1 - 2,4 é um número racional entre 2 e 3. 2 - 0,21 é um número racional entre 0 e 1. 3 - - 4,5 é um número racional entre -4 e -5. 4 - - 0,5 é um número racional entre 1 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2013 -
O Que é Avaliação De Desempenho
O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO? A forma como é vista a avaliação de desempenho na administração pública hoje, se comparada à iniciativa privada, ainda pode ser considerada como arcaica. A tendência é a de redefinição dessa visão. Percebe-se hoje que na administração pública esse contexto está mudando, pois antes a avaliação de desempenho era considerada apenas uma mera formalidade. A tendência é de renovação e reestruturação da gestão de pessoas no serviço público. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Sobre O Artigo: Programas De Incentivos Fiscais são Eficazes? Evidência A Partir Da Avaliação Do Impacto Do Programa Nota Fiscal Paulista Sobre A Arrecadação De ICMS
Sobre o Artigo: Programas de incentivos fiscais são eficazes? Evidência a partir da avaliação do impacto do programa nota fiscal paulista sobre a arrecadação de ICMS (http://dx.doi.org/10.1590/S0034-71402013000100005) (Rev. Bras. Econ. vol.67 no.1 Rio de Janeiro Jan./Mar. 2013) (Enlinson MattosI; Fabiana RochaII; Patrícia ToporcovIII) O objetivo deste artigo é avaliar o impacto do Programa Nota Fiscal Paulista sobre a arrecadação do Estado de São Paulo. Este programa tem o objetivo aumentar a arrecadação fiscal, principalmente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
MODELO DE FORMAÇÃO DE AVALIAÇÃO
Pontos Positivos: Auto – Avaliação Vantagens: Supera as deficiências e o descontentamento dos próprios avaliados com as práticas de avaliação; permite que os avaliados façam um auto-exame e que definam os seus pontos fortes e fracos, tornando-se elementos ativos; este método de avaliação incide mais sobre o desempenho ou ações relacionadas com os objetivos, diminuindo a tendência para se apreciar a personalidade do indivíduo; estimula o empenho e desenvolvimento dos subordinados. Avaliação 360º Vantagens: os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL
Projeto Mapa Conceitual: Critérios de Avaliação Eficiência, Eficácia, Efetividade em políticas públicas: uma revisão teórica de um campo em construção. A SAUDE BRASILEIRA ESTA PASSANDO POR AVALIAÇAO, PERMANENTE. EFICIENCIA : AINDA FALTA MUITO TRABALHO E MUITO DINHEIRO PARA SE CHEGAR A UMA SAUDE PERFEITA. EFETIVIDADE : AINDA NÃO CONCRETIZOU ESSA CAUSA DE IGUALDADE E DIREITOS PARA TODOS. OBJETIVOS: REALIZAÇÃO DE UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE ESTUDOS PROPOSTOS. MUDANÇA NO SISTEMA ÚNICO DA SAUDE. O método a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2013 -
Avaliação da participação efetiva dos membros da cooperativa na gestão da cooperativa
INTRODUÇÃO O objetivo deste estudo é analisar os aspectos positivos da gestão democrática em cooperativas de trabalho, avaliando a participação efetiva dos cooperados na administração da cooperativa. Objetivo do Trabalho O objetivo deste estudo é analisar os aspectos positivos da gestão democrática em cooperativas de trabalho, avaliando a participação efetiva dos cooperados na administração da cooperativa, além de reunir informações sobre a origem, características e natureza das cooperativas e sobre o movimento cooperativista no Brasil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.497 Palavras / 10 PáginasData: 13/11/2013 -
ATPS - MATEMÁTICA forma de recrutamento e seleção e avaliação da eficácia
SUMÁRIO * INTRODUÇÃO...........................................................................................................................03 * 1º ETAPA....................................................................................................................................04 * RELATORIO 1º ETAPA............................................................................................................05 * 2º ETAPA..........................................................................................................................05 06 07 * RELATORIO 2º ETAPA............................................................................................................07 * 3º ETAPA...............................................................................................................................08 09 * RELATORIO 3º ETAPA............................................................................................................09 * 4º ETAPA...............................................................................................................................09 10 * RELATORIO 4º ETAPA.......................................................................................................10 11 * REFERÊNCIAS..........................................................................................................................11 Osasco/ SP 2013 INTRODUÇÃO DO TRABALHO O objetivo desse trabalho é elaborar um plano de ação, sobressair as diferentes formas de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho nos dias atuais. A Área de Recursos Humanos deixou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.122 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2013 -
Avaliação ambiental
Avaliação Ambiental O processo de implementação de um sistema de gestão ambiental começa pela avaliação ambiental inicial. Na prática, esse procedimento pode ser realizado com recursos humanos internos ou externos, pois, quando a empresa já dispõe de pessoal habilitado ou relacionado com questões ambientais, (por exemplo técnicos da área de saúde e segurança do trabalho ou controle de riscos), essa tarefa poderá ser feita internamente. Por outro lado, não existindo tal possibilidade, a organização poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
MOVIMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Pólo de Bauru Curso de Serviço Social – 8º. Semestre Disciplina Avaliação e Monitoramento em Serviço Social ATPS Avaliação e Monitoramento em Serviço Social Bauru – São Paulo 2013 ATPS Avaliação e Monitoramento em Serviço Social Trabalho apresentado ao Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera de Bauru, referente à disciplina de Avaliação e Monitoramento em Serviço Social, ministrada pela tutora a distancia Elaine Cristina Vaz Vaez Gomes e sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.932 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2013 -
As actividades de avaliação Biologia
Atividade Avaliativa Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 8 novembro 2013, 09:09 Completado em sexta, 8 novembro 2013, 10:53 Tempo empregado 1 hora 44 minutos Nota 6 de um máximo de 10(60%) Question 1 Notas: 1 A dinâmica do ciclo do carbono é muito variável, quer no espaço quer no tempo. As emissões de carbono ocorrem devido às ações dos seres vivos ou devido a outros fenômenos, como uma erupção vulcânica que, por exemplo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 14/11/2013 -
Avaliação do psicodiagnóstico
Avaliação de psicodiagnóstico Assessoramento como perito a órgãos judiciais Intervenção: planejamento e realização de programas de prevenção, tratamento, reabilitação e * * * * Integração ao meio social Planejamento de campanhas de combate à criminalidade Vitimologia: pesquisa e atendimento às vítimas de violência Mediação: alternativas à via judicial Dedica-se à protecção da sociedade e à defesa dos direitos do cidadão, através da perspectiva psicológica. Juntamente com a Psicanálise Forense, constitui o campo de actuação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Parcial requisito para a avaliação do curso financeira do curso de Gestão do processo de gerenciamento de Estácio de Sá, universidade
AVALIAÇÃO E DESEMPENHO Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina Gestão de Processos do curso de Gestão Financeira da Universidade Estácio de Sá sob orientação da professor Ricardo 1 – CONCEITO Avaliar é apreciar, estimar, fazer idéia de, ajuizar, criticar ou julgar. Desempenho é o comportamento real do empregado em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela organização. segundo o dicionário Aurélio (1999) A identificação e mensuração das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2013 -
O papel da avaliação na educação de crianças de tenra idade
a avaliação na educação infantil tem vários âmbitos que demandam um olhar multifacetado e diversas linguagens, Avaliar na educação infantil demanda uma série de instrumentos que colaboram para que o educador verifique como a criança está em suas múltiplas formas de ser, expressar e pensar, o que significa conhecer para auxiliar no desenvolvimento. Iniciamos a exposição dos instrumentos indicados para a avaliação e seus objetivos pela observação. Essa forma de captar e entender o universo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2013 -
AVALIAÇÃO CRITICA DA AULA
Avaliação Crítica da Aula Nome do Professor: Anselmo Pagillia Avaliado por: Marcos Leste Barreiro Data da Avaliação: 05/09/2013. Assunto: Apresentação do conteúdo do 3º bimestre, estudo das funções, e revisão das funções do 1º e 2º grau. 1 - De que maneira a aula foi ministrada? A aula foi ministrada de modo expositivo, revendo a construção do gráfico do primeiro grau e do 2º grau e separando os alunos em grupo de no máximo 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
O Processo De Avaliação Nas Aulas De Matematica
O Processo de Avaliação nas Aulas de Matemática Sabemos que o processo de ensino aprendizagem é extremamente complicado, devido a grande influencia que os fatores ambientais externos (sociedade, família, Estado, classe econômica etc.) exercem sobre ele. Analisando tantos obstáculos que interferem neste processo, podemos concluir que os mesmos também são obstáculos no processo de avaliação. Em uma mesma sala de aula, existem alunos diferentes, que trazem consigo experiências e aprendizados de vidas diferentes. Estes possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2013 -
Perfil Empreendedor Relatório de Avaliação
Relatório de Avaliação do Perfil Empreendedor Com base no resultado da atividade proposta da Autoavaliação do Perfil Empreendedor o grupo obteve uma média de 102 pontos no qual pode-se encontrar muitas características empreendedoras, no entanto, percebeu-se que existem pontos fracos a serem melhorados. O grupo em sua maioria apresentou comprometimento e determinação como um dos seus pontos fortes, o que ocasiona assim, o melhor alcance dos objetivos e metas estabelecidas. Foi possível identificar também como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2013 -
DOMÍNIO DE FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS
Pesquise e reconheça o conceito de Competência, o conceito de Competência Técnica e o conceito de Competência Comportamental. 1. Uma resenha aonde apresente efetivamente seu conhecimento sobre os temas solicitados. A Resenha deve conter no mínimo 20 linhas e atender as formas ABNT para trabalhos acadêmicos. A palavra competência possui várias vertentes: aptidão ao designar a qualidade de quem é capaz de resolver determinados problemas ou de exercer determinadas funções; à idoneidade, quando estamos perante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
A diferença entre a análise e a avaliação no processo de aprendizagem
Avaliação A avaliação é uma parte imprescindível para o processo de ensino aprendizagem, pois ela comunica e demonstra ao professor se o aluno realmente aprendeu, e o que ele aprendeu no processo de ensino, e também o que o professor deve mudar para que o aluno chegue à aprendizagem significativa. Infelizmente, o que percebermos é que na maioria dos casos, não há avaliação ou esta é confundida com o processo de examinar, mensurar, aferir valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Avaliação da importância do sistema de informação de gestão na área de gestão de negócios para a tomada de decisão
SUMÁRIO 1.RESUMO...............................................................................................................................03 2 ABSTRACT...........................................................................................................................04 3 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................06 4 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA......................................................................................07 4.1MISSÃO...............................................................................................................................07 4.1.2VISÃO..............................................................................................................................07 4.1.3VALORES........................................................................................................................07 4.1.4 HISTÓRIA DA EMPRESA............................................................................................08 5 MUDANÇA ORGANIZACIONAL.....................................................................................09 6 QUEBRA DE PARADIGMA...............................................................................................09 7 CONCEITOS E OS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL...................................10 8 ENTREVISTA COM O GESTOR DA EMPRESA...........................................................10 9 GESTÃO DE QUALIDADE.............:...................................................................................11 10 RELATÓRIO COMPARATIVO ENTREVISTA X LIVRO-TEXTO.............................11 11 TERCEIRIZAÇÃO.............................................................................................................13 12BENCHMARKING..............................................................................................................13 13 OPEN BOOK MANAGEMENT.........................................................................................14 14 REENGENHARIA..............................................................................................................15 15. EMPOWERMEN................................................................................................................16 16 GESTÃO E ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL................................................................17 17APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL..........................................................................18 18 SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS................................................................20 19 BALANCED-BSC...............................................................................................................20 RELATORIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2013 -
Oficinas actividade de avaliação
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 (ENADE 2005) A urbanização brasileira vem-se caracterizando, nas últimas décadas, por intenso processo de metropolização, ou seja, concentração de população em grandes cidades conurbadas. O conjunto metropolitano reúne atualmente 413 municípios, onde vivem pouco mais de 68 milhões de habitantes, distribuídos em aproximadamente 167 quilômetros quadrados, conformando uma realidade muito diversificada em relação à efetiva conturbação do território. Sobre esse fenômeno da metropolização brasileira, julgue os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2013 -
PARECER TÉCNICO ó AVALIAÇÃO NO MERCADO
Ilustríssimo Senhor Luiz Ribeiro Maria Solange Cenciarelli Mansano Gonçalves, Corretora de Imóveis com registro no Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Mato Grosso do Sul CRECIMS – 14ª Região – MS, sob o nº 0000, domiciliada à Avenida Presidente Ernesto Geisel nº 4260 – Centro – Campo Grande/MS, na qualidade de Avaliadora Imobiliária contratada por Vossa Senhoria, vem mui respeitosamente apresentar o presente Parecer Técnico de Avaliação Mercadológica. PARECER TÉCNICO DE AVALIAÇÃO MERCADOLÓGICA FINALIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 18/11/2013 -
AVALIAÇÃO
"A avaliação deve ser encarada como reorientação para uma aprendizagem melhor e para a melhoria do sistema de ensino", resume Mere Abramowicz, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Daí a importância de pensar e planejar muito antes de propor um debate ou um trabalho em grupo. É por isso que, no limite, você pode adotar, por sua conta, modelos próprios de avaliar os estudantes, como explica Mere. "Felizmente, existem educadores que conseguem colocar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Avaliação das necessidades
Introdução Ao longo dos anos as empresas mundiais, vêm sofrendo grandes transformações, transformações essas que estão levando as empresas a buscar novas alternativas para se adaptar ao mercado, que acima de tudo esta sendo muito competitivo, e um dos programas que sendo bastante utilizado é o programa de treinamento para as empresas, onde é feito o programa de levantamento de dados colhidos ou obtidos dentro da empresa ou na empresa que vem enfrentando os problemas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.192 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2013 -
Avaliação Diagnostica
Avaliação Diagnostica Visam determinar a presença, ou ausência de conhecimentos e habilidades, inclusive buscando detectar pré-requisitos para novas experiências de aprendizagem. Permitindo averiguar as causas de repetidas dificuldade de aprendizagem. Normalmente se faz quando o aluno chega á escola, em geral no inicio do ano letivo, durante as primeiras semanas para observar e conhecer característica relevante do aluno, chegada de novo para saber onde enturmá-lo e como recuperar a falta de base ou de pré-requisitos,no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013