Administracao interdisciplinar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
17.960 Trabalhos sobre Administracao interdisciplinar. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Administracao
3º ETAPA 1º PASSO ORGANOGRAMA: 2º PASSO AMPLITUDE DO PLANEJAMENTO ORAGAZICIONAL CARGOS: FUNÇÕES: NIVEL INSTITUCIONAL PLANEJAMENTO ESTRATEGICO PRESIDENTE: DIRETORES: É A BASE DO PLANEJAMENTO ESTRATEGICOS, (DIREÇÃO E CONTROLE). DETERMINANDO PLANOS NECESSARIOS PARA ATINGILOS COM EFICIENCIA E EFICACIA. NIVEL INTERMEDIARIO PLANEJAMENTO TATICO GERENTES: SUPERVISORES: ELABORAR E DEFINNIR OS OBJETIVOS ESCOLHENDO O MELHOR CAMINHO PARA SEGUIR, ATRAVES DA TRADUÇÃO E IMTERPLETAÇÕES DAS DECISÕES ESTRATEGICAS EM PLANOS CONCRETOS PARA CADA SETOR SUBORDINADO. NIVEL OPERACIONAL PLANEJAMENTO OPERACIONAL ALMOXARIFADO: DESIGNER:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
ANÁLISE DAS ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO FINANCEIRA MAÍRA MEDEIROS RONSANI DA SILVA ANÁLISE DAS ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR VIDREIRO, DE CRICIÚMA – SC CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 MAÍRA MEDEIROS RONSANI DA SILVA ANÁLISE DAS ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR VIDREIRO, DE CRICIÚMA – SC Monografia apresentada no curso de Pós- Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.417 Palavras / 34 PáginasData: 28/5/2013 -
Av 2 Teorias Da Administraçao
Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades próprias e outras são obtidas, de acordo com a necessidade e motivação que passarão a ter ao longo de sua existência. • Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade. Envolve conhecimento com o fazer prático, com objetos físicos e concretos; consiste em saber utilizar métodos e equipamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 introdução As organizações contemporâneas buscam formas diversificadas de valorizar os seus colaboradores. Através da remuneração variável por habilidades, as organizações tem encontrado uma forma de valorizar as diferentes contribuições dos empregados na organização, assim como possibilitar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A Administração Pública sujeita-se a controle por parte dos Poderes Legislativo e Judiciário, além de exercer, ela mesma, o controle sobre os próprios atos. Embora o controle seja atribuição estatal, o administrado participa dele à medida que pode e deve provocar o procedimento de controle, não apenas na defesa de seus interesses individuais, mas também na proteção do interesse coletivo. O controle da Administração tem o objetivo de garantir a conformidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.510 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2013 -
Administração Estrategica
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 HISTÓRICO Tudo no mundo tem uma necessidade para existir e o surgimento da telecomunicação não é diferente, pois a primeira forma de telecomunicação foi em 1888 e seu pioneiro foi Heinrich Hertz que fez a primeira transmissão de rádio transmissor entre continentes em 1914. De acordo com site Wikipédia: Telecomunicação é a designação dada à transmissão, emissão ou recepção, por fio, radioeletricidade, meios ópticos ou qualquer outro processo eletromagnético, de símbolos, caracteres,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
TRABALHO INTERDISCIPLINAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 4 3. CONCLUSÃO.......................................................................................................... 7 REFERÊNCIAS............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Busca-se neste trabalho demonstrar a importância da estatística e do comportamento humano no geral dentro das organizações. A estatística de probabilidade pode ajudar as empresas a preverem os seus planejamentos desta forma ira auxiliar no processo das tomadas de decisões dos gestores dentro das organizações. Neste contexto, o objetivo Geral deste trabalho é o de analisar as necessidades dos trabalhadores de qualifica-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL SINTESE REFLEXIVA "AS TRANÇAS DE BINTOU"
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA SELMARA CARNEIRO DE SALES SOARES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL SINTESE REFLEXIVA “AS TRANÇAS DE BINTOU” Diamantina-MG 2013 SELMARA CARNEIRO DE SALES SOARES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL SINTESE REFLEXIVA “AS TRANÇAS DE BINTOU” Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Ensino de Artes e Música; Ensino e Alfabetização II; Fundamentos da Gestão Educacional; Ensino da Matemática na Educação Infantil; Ensino da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2013 -
Administraçao Hezberg
Hezberg foi um dos teóricos que estudou sobre a motivação no ambiente de trabalho. Segundo a teoria de Hezberg há certos objetivos motivacionais cujo papel é simplesmente manter a insatisfação das pessoas no nível mais baixo possível. Esses fatores são denominados de: Alternativas 1 - Diferenciais. 2 - Estruturais. 3 - Higiene. 4 - Motivacionais. 5 - Satisfatoriais. Sua resposta Sem resposta Questão 3: Nota: Não gerada No texto “O time em primeiro lugar” você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Tecnicas De Administração
1. Conceito de Direito Comercial: O Direito Comercial é um conjunto sistemático de normas Jurídicas Disciplinares da atividade do Comerciante e seus Auxiliares e de qualquer pessoa, física ou jurídica, destinada a fins de natureza econômica, desde que habitual e dirigida à produção de bens ou serviços conducentes a resultados patrimoniais ou lucrativos. Assim entendido, o direito comercial abrange um conjunto variado de matérias, incluindo as obrigações dos comerciantes, o regime dos nomes e sinais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2013 -
Administraçao
1-Comente as características do planejamento estratégico: sua projeção a longo prazo,as relações entre empresa e seu ambiente de tarefa ,a incerteza provinda do ambiente ,o envolvimento da empresa como uma totalidade e o seu efeito sinergístico. Característica em longo prazo: todo planejamento com prazos decorrentes entre dois e 20 anos de acordo com os investimentos. Característica relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa: segue um planejamento voltado ao ambiente externo influenciando assim o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Teoria Geral Da Administração
Comenta-se, com uma razoável freqüência, que os donos de empresa (ou gerentes) pagam salários muito bons para quem cuida de máquinas, mas não pagam salários condizentes para os administradores. O mercado tem bastante gente que acha que entende de pessoas e poucas pessoas que entendem e resolvem problemas em máquinas. Desta constatação sai, rápido, o seguinte: o que é raro é caro! Logo, pessoas que acham que entendem de pessoas são "baratas", e pessoas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2013 -
Síntese Reflexiva Interdisciplinar "As Tranças De Bintou"
SUMÁRIO Introdução - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4 Síntese Reflexiva- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.460 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2013 -
Estratégia, Administração Estratégica, Estratégia Corporativa
Estratégia, Administração Estratégica, Estratégia Corporativa SÃO PAULO 2012 1 - Com base em pesquisas bibliográficas, explique a diferença entre estratégia, administração estratégica e estratégia corporativa. Trace uma analogia entre os autores do artigo. Estratégia significava inicialmente a ação de comandar ou conduzir exército em tempo de guerra, (GHEMAWAT, 2000). Representava um meio de vencer o inimigo um instrumento de vitória na guerra, mais tarde estendido a outros campos do relacionamento humano: político, econômico e ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2013 -
Teoria da Administração. EMBASAMENTO MATEMÁTICO
1) Com base no estudo de caso, qual abordagem moderna da Teoria da Administração II pode ser aplicada? Justifique a resposta. Uma das tarefas mais comuns no cotidiano organizacional é a resolução de problemas e a tomada de decisões. Com isso, a necessidade de reforçar a ideia de que a organização é um sistema que está em constante interação é imprescindível, pois assim é possível dar o primeiro passo para propiciar a formação de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Administração e marketing
Administração e marketing | Recursos humanos | Estudo | 08/09/2006 | BR | .doc | 31 páginas «Segmentação dos comportamentos organizacionais. Conceito de liderança. O poder nas organizações. Lidando com conflitos: gestão administrativa de conflitos. Qualidade de vida no trabalho. Cultura organizacional. Sistema de ação cultural brasileiro.» «Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. A partir desse contexto, encontram-se três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
ADMINISTRAÇÃO Questão
É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático2 - Estratégico3 - Departamental4 - Formal5 - ClássicoSua resposta 1 - BurocráticoResposta gabarito BurocráticoComentário do gabarito A - Uma das contribuições do modelo burocrático é justamente a criação de normas e regras determinando as decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
ADMINISTRACAO Comportamento Organizacional
Av1 - ADM - Comportamento Organizacional Responder Período: 28/05/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Não finalizado 29/05/2013 20:06 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada No texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Administração Segundo Chiavenato
Stoner (1999) classifica o Administrador pelo nível que ocupa na organização (de primeira linha, intermediários e altos administradores) e pelo âmbito das atividades organizacionais pelas quais são responsáveis (os chamados administradores funcionais e gerais). As organizações desejam profissionais de Administração com as seguintes características: Capacidade de identificar prioridades; Capacidade de operacionalizar idéias; Capacidade de delegar funções; Habilidade para identificar oportunidades; Capacidade de comunicação, redação e criatividade; Capacidade de trabalho em equipe; Capacidade de liderança; Disposição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.140 Palavras / 13 PáginasData: 29/5/2013 -
Resenha sobre administração indireta
FACET FACULDADE DE ARTES, CIÊNCIAS E TECNOLOGIAS. Resenha sobre administração indireta Janaina Gleice Bispo Souza. Fichamento sobre a resenha sobre administração indireta apresentada ao Curso de Bacharelado em Direito da Faculdade Facet, como requisito para obtenção de créditos na Unidade II referente à disciplina direito administrativo positivo, semestre 2012.2. Prof.°: Ana Carla Resenha sobre administração indireta A administração indireta do Estado é o conjunto de pessoas administrativas que, vinculadas à administração direta, têm o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.629 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2013 -
Trabalho Interdisciplinar
Definições conceituais dos Princípios da Contabilidade PRINCÍPIO DA ENTIDADE: O Princípio da ENTIDADE reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciação de um Patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos. PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE: Seguindo os preceitos da Continuidade, a entidade é vista como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2013 -
Administração De Taylor E Fayol Dias Atuais
Mercado de Refrigerantes – Principais Características Os refrigerantes são bebidas industrializadas, não-alcoólicas, carbonatadas e com adição de aromas. Produzidos a partir da mistura da água com concentrados aromatizados e açúcar ou adoçante, podem ser encontrados nos sabores cola, guaraná, laranja, limão, uva, framboesa, canela, entre outros. Tais produtos são de baixo valor agregado e não são considerados itens de primeira necessidade. No Brasil, os refrigerantes mais vendidos são os de sabor cola (50,9%), seguido do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Seminário I: A administração
Av2 - ADM - Sem 1 - Seminário I Responder Período:29/05/13 00:00 à 28/06/13 23:59Situação:Não finalizado em 30/05/2013 12:05Cabeçalho -------------------------------------------------------------------------------- Questão 1: Nota: Não gerada O administrador precisa, constantemente, estar apto às mudanças que ocorrem no mercado de trabalho, fato que lhe exige algumas habilidades e competências. Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma dessas características; Alternativas 1 - Rejeitar desafios. 2 - Ser inovador. 3 - Ser empreendedor. 4 - Conhecer as técnicas administrativas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
O Painel de Tarefas na Administração do Tempo
O Painel de Tarefas na Administração do Tempo Um dos macetes para uma boa Administração do Tempo é o hábito de termos anotado tudo o que devemos e nos propomos a fazer em um único lugar. Não anotar o que se deve fazer ou espalhar essas informações em diferentes lugares faz com que nos arrisquemos a esquecer de algo importante e prioritário, tendência que se potencializa justamente nos momentos de pressão, em que temos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013