Ap Administração Brasileira Cederj Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Teoria Geral Da Administração
Av 1 - Teorias da Administração Questão 1: No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
ECONOMIA E ADMINISTRAÇAO
Questão 1: Nota: Não gerada É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta 2 - Estratégico ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Fayol definiu seis grupos de operações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
DESAFIO DE ADMINISTRAÇÃO
DESAFIO DE ADMINISTRAÇÃO: Analise das Teorias da Administração Introdução Foram diversos fatores históricos que levaram ao surgimento das Teorias da Administração, dessa forma foram surgindo os desafios práticos e com o passar do tempo foram sendo adaptadas a cada época. A visão do mundo foi se atualizando, desde um artesão que produz uma peça por vez até a produção em massa, houve um grande abandono do campo por seus habitantes, por conseqüência das Revoluções Industriais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
Administração
1- Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e por quê? Os funcionários reduziam sua produtividade propositalmente. Pois o homem por natureza e preguiçoso e trabalha por recompensas. 2- Quais os princípios básicos da administração científica? Planejamento, Organização, Direção e Controle. 3- Cite as características da administração científica na visão de Taylor? Divisão das tarefas de trabalho, especialização do trabalhador, treinamento dos trabalhadores, análise dos processos, implantação de melhorias, uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
ATIVIDADE PÓS GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
4) Quais as relações entre a política econômica mais geral e o comportamento do mercado de trabalho? Um processo de desenvolvimento econômico é marcado pela existência de crescimento do bem estar econômico, que pode ser quantificado através de indicadores de natureza econômica, como por exemplo: Produto nacional total e produto nacional per capita; Reduções nos níveis de pobreza, desemprego e desigualdades; além de melhorias nas condições de saúde, educação, nutrição, moradia e transporte. Portanto, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
EVOLUÇÃO NO SEGMENTO DE SERVIÇOS NA ECONOMIA BRASILEIRA
ATPS Etapas I e II – ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS Disciplina da 6ª e7 ª Série do curso de Administração NOME DOS ALUNOS Bauru Maio / 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 EVOLUÇÃO NO SEGMENTO DE SERVIÇOS NA ECONOMIA BRASILEIRA 4 2 EVOLUÇÃO NA ÁREA DE SERVIÇOS EM BAURU 7 3 CONCLUSÃO ETAPA 1 8 4 CARACTERÍSTICAS E ELEMENTOS DOS SERVIÇOS 9 4.1 Descrever o tipo de serviço da organização e o target atendido 9 4.2 Definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.775 Palavras / 20 PáginasData: 16/4/2013 -
Fundamentos Da Administração
Título: Conceitos de Microeconomia1 Caro aluno, depois de termos estudado Macroeconomia e todos os tópicos que são necessários para entender o que a macroeconomia estuda, é necessário compreendermos a micoeconomia. Podemos dizer que a microeconomia estuda o comportamento das unidades econômicas, tais como os consumidores, as indústrias e empresas e sua inter-relações. Estuda o funcionamento da oferta e da demanda na formação do preço no mercado. Iremos iniciar esse estudo com ANÁLISE DE MERCADO. Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Administração.
Questão 1: Nota: Não gerada É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas: 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Sua resposta: 1 - Burocrático Questão 2: Nota: Não gerada Fayol definiu seis grupos de operações que poderiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
DPP Administração
Resumo O objetivo do presente trabalho é abordar a globalização considerando a evolução das tecnologias industriais e a evolução dos profissionais da área até os dias atuais, no que resultaram nos dias atuais as empresas mais automatizadas procurando cada vez mais profissionais preparados para o mercado de trabalho. Atualmente com a inovação nos processos produtivos, varias empresas tiveram que investir em recursos com maquinários mais modernos com uma automação cada vez mais moderna. No passado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2013 -
Teoria Da Administração
Universidade Anhanguera-Uniderp Administração Teorias da Administração Goiânia ,15.09.12 Eliza Martins Silva............................ RA: 352044 Ana Lucia Pereira de Oliveira.......... RA: 386851 Daiane Márcia Xavier....................... RA: 352042 Luandra Garcês................................RA:349891 Karollaine Francisco de Souza........RA: 387710 Raquel Alves Pereira........................RA:370797 Professora: Kátia C. Soares Índice. Introdução....................................... 03 Desenvolvimento............................. 04 Considerações Finais........................ 08 Definição de Direção......................... 11 Ênfase nas competências.................... 12 Gestão do Conhecimento.................... 14 Capital Intelectual.............................. 14 Empresas.............................................14 Administrador.....................................14 Bibliografia..........................................17 INTRODUÇÃO A Administração como conhecimentoTal como o conhecemos hoje, elevado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.319 Palavras / 18 PáginasData: 16/4/2013 -
Administração.
Passo 01 Inovação & Desafio Com. Ltda Não é conta de resultado (x) Contas Valor (R$) Outras receitas 350.250 Outras despesas 90.0 Devoluções de vendas 5.670 X Fornecedores 480.000 Despesa de provisão para imposto de renda pessoa jurídica 80.400 Vendas de mercadorias 600.000 Estoque inicial de mercadorias 280.000 X Despesas pagas antecipadamente 300 Despesa com salários 45.800 Outras despesas operacionais 15.950 X Contas a pagar 55.000 Despesas financeiras 23.000 Abatimentos s/ vendas 5.900 ICMS sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Teoria Geral Da Administraçao
A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. 1. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Surgiu na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Av2 Administraçao De Empresas
Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas: 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A observação de conceitos advindos da engenharia como o redesenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
Tec.administração De Pessoal
ETAPA - 1 - Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais Passo 1 - Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: 1. Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; 2. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2013 -
Resumo Do Livro: Arquivos Modernos. Administração De Arquivos Correntes. Parte II Autor: Schellemberg, T. R.
Natureza dos arquivos modernos Por causa do aumento populacional que vem ocorrendo, desde meados do século XVIII, devido aos desenvolvimentos tecnológicos, o volume dos documentos oficiais vai crescendo cada vez mais. Com isso, a administração de arquivos preocupa-se com o período de vida da maioria dos documentos. Os documentos são eficientemente administrados quando podem ser localizados com rapidez e sem transtorno ou confusão, quando conservados a um custo mínimo de espaço e manutenção, e quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.132 Palavras / 17 PáginasData: 16/4/2013 -
Teorias Da ADministração
TEORIAS ADMINISTRATIVAS : A EVOLUÇÃO EM DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES Conclusão : Hoje em dia a administração encontra-se numa fase interdisciplinar, em um modo que podemos pensar se seria possível a aplicação de métodos científicos e limitadores da capacidade humana, como Taylor propôs na administração contemporânea. Taylor citado por Batista Dos Santos e Nepomuceno (2008), já admitia que o trabalhador não era ignorante, ao contrário, reconhecia a inteligência desse, assumindo que as experiências de cada geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
As Capitanias Hereditárias e a Administração colonial
As Capitanias Hereditárias e a Administração colonial As Capitanias hereditárias foram um sistema de administração territorial criado pelo rei de Portugal, D. João III, em 1534. Este sistema consistia em dividir o território brasileiro em grandes faixas e entregar a administração para particulares (principalmente nobres com relações com a Coroa Portuguesa). Este sistema foi criado pelo rei de Portugal com o objetivo de colonizar o Brasil, evitando assim invasões estrangeiras. Ganharam o nome de Capitanias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2013 -
Fundamentos Da Administração
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Tema: Conceitos - Organização E Administração Vamos então acompanhar Luca, ele espera iniciar a sua atuação profissional tão logo se forme, e para isso sabe que terá que se preparar muito bem. Luca pretende abrir um escritório de contabilidade, ele sabe que irá atuar com várias empresas e organizações que tanto poderão ser seus clientes como seus fornecedores. Luca já sabe que uma organização pode ser entendida como um conjunto de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.964 Palavras / 12 PáginasData: 17/4/2013 -
Teorias Da Administração
FUNDAMENTOS EM ADMINITRAÇÃO I FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administraçao- 1º Semestre- da Faculdade Norte do Paraná, para as disciplinas do 1º semestre. Professores do 1º semestre de Administração. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................05 CONCLUSÃO............................................................................................................10 REFERENCIAS.........................................................................................................11 INTRODUÇÃO Fundamentos de administração, além de levar aos estudantes os conhecimentos essenciais para que possam adquirir uma base teórica sólida, permite aos futuros administradores conhecer as principais habilidades e competências que precisam desenvolver para obter sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.039 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2013 -
Administração
A dinâmica do ciclo do carbono é muito variável, quer no espaço quer no tempo. As emissões de carbono ocorrem devido às ações dos seres vivos ou devido a outros fenômenos, como uma erupção vulcânica que, por exemplo, provoca um aumento temporário de carbono na atmosfera. Notas: 1 A dinâmica do ciclo do carbono é muito variável, quer no espaço quer no tempo. As emissões de carbono ocorrem devido às ações dos seres vivos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Fundamentos Da Administração
Questão 1: Nota: Não gerada É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico ________________________________________Questão 2: Nota: Não gerada Fayol definiu seis grupos de operações que poderiam ser encontrados em toda empresa econômica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Realidade sustentável Brasileira
Realidade sustentável Brasileira Esse é um tema que está em evidência e hoje todos nós estamos preocupados com o nosso planeta, muito bom, isso é importantíssimo. A nova geração, ou seja, as crianças estão sendo educadas para cuidar e preservar o meio ambiente, mas será que essas crianças serão verdadeiros seres humanos? Vou explicar melhor. As crianças de hoje, não são crianças como nós fomos, isso é bom? Não sei, porque se paramos para pensar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Influência Do Coordenador De Curso Nas Competências E Habilidades Do Acadêmico Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais De 900 Cursos Online Com Certificado Http://www.portaleducacao.com.br/administracao/artigos/32347/influencia-do-coordenador-
Tem-se uma visível necessidade na educação superior no Brasil, no que tange a coordenação de curso e suas responsabilidades, no estudo em questão será analisada a influência do coordenador de curso de administração, pelo viés das Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN) Resolução nº 4, de 13 de julho de 2005. Sabe-se muito da atividade que o coordenador burocraticamente tem que fazer, mas pouco se aborda da necessidade participativa dele (coordenador) na influência profissional do acadêmico. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Tecnica de Administração de Pessoal
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal planos-de-mudança.html). Relação entre eficiencia e eficacia para as praticas administrativas Ambas as palavras possuem o mesmo radical, efic, que vem do latim... Tecnica De Administração De Pessoal Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnica de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor... Tecnicas De Administração De Pessoal DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFª. Ma. Rosemeire Farias... Atps
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Sabe-se Que A LDB (lei De Diretrizes De Base) 9394/6 Que Tem Obrigatóriamente Seguir A Educação Brasileira. E Que O Processo Constitucional Tem Sofrido Mudanças Na Educação Desde A Essa Constituição. Devido A Necessidade E A Exigência Da Socied
Sabe-se que a LDB (lei de diretrizes de base) 9394/6 que tem obrigatóriamente seguir a educação brasileira. e que o processo constitucional tem sofrido mudanças na educação desde a essa constituição. Devido a necessidade e a exigência da sociedade, ao que se refere a educação, criou-se as normas educacionais que abrangessem a dinâmica ea ciência pedagógica, a qual se adequa a realidade brasileira, na tentativa de unificar normas e delegar autonomia aos administradores escolares, docentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013