As Organizações Vistas Como cérebro Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Teoria Das Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Curso: Gestão Financeira Professor: Osny Taborda Ribas Junior Nome do aluno: Daniel Trojil Pires Data: 18/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Estudamos até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 25/2/2014 -
Deus no ponto de vista monoteísta
Nota: Este artigo é sobre Deus de uma perspectiva monoteísta. Veja divindade para informações do ponto de vista não-monoteísta. Veja também o artigo deidade. Para outros significados da palavra, veja Deus (desambiguação). Parte de uma série sobre Deus Details-Job Confessing his Presumption to God-Blake.png Conceitos Gerais[Expandir] Concepções específicas[Expandir] Concepções religiosas[Expandir] Termos relacionados[Expandir] Experiências e práticas[Expandir] Tópicos relacionados[Expandir] Portal Religião v • e Os Elementos: Terra, Ar, Água e Fogo. Deus é desde suas origens a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2014 -
O Autor Do Livro-texto Informa Que: "O Juízo Moral Pressupõe Um Ponto De Vista Voltado Para O Interior. A Moral Impõe Ao Sujeito Uma Escolha Entre As ações Que Pode Praticar, Mas Diz Respeito Ao Próprio Sujeito." ...e Que: "Para O Direito, O
O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir: I) uma pessoa não cumprimenta outra, propositadamente;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2014 -
Ponto De Vista De Assistente Social
Em comunidades carentes como mostra bem no filme”Quanto Vale ou é por Quilo”,é preciso um olhar mais crítico e uma participação mais atuante dos assistentes sociais envolvidos. O trabalho do assistente social nestes casos requer uma ajuda planejada, que é tirar essa comunidade/ou individuo e leva-lo para outra condição melhor, fazendo projetos de ação social que pode ser realizado tanto por empresas privadas, governo ou cidadão comum. Quando o serviço social passa a fazer algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2014 -
A Teoria Das Organizações
1 - Primeiramente você deve assistir a uma reportagem do Jornal Minas 2ª edição - Rede Globo, apresentada em 11/05/2006, a respeito das atividades do SEBRAE de Minas Gerais para ampliar ações de planejamento nas empresas. O vídeo está disponível em: <http://www.youtube.com/watch?v=6A4II9ZnUqI>. A reportagem apresentada no Jornal Minas aborda o caso de dois empresários que são administradores de seus negócios: Uriel Soares Santiago e Luciana Hottberg. Com base no relato desses empresários, é possível verificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2014 -
1. O Trabalho Sempre Existiu Na História Da Humanidade, Mas A História Das Organizações E Da Sua Administração é Um Capitulo Que Teve O Seu Inicio há Muito Pouco Tempo.
ATIVIDADE 1. O trabalho sempre existiu na história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) b) Comente as principais críticas à abordagem de Taylor. (Vale 0,5 ponto) 2. A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2014 -
Direito Nas Organizações
1) O governo alterou novamente a medida que elevou para cinco anos a cobrança de IOF (Imposto Sobre Operações Financeiras) que incide em empréstimos no exterior. De acordo com o decreto publicado nesta quinta-feira (14) no "Diário Oficial da União", apenas empréstimos feitos com prazo de até dois anos pagarão 6% de imposto. Os de prazo maior estão isentos. Segundo o Ministro da Fazenda, Guido Mantega, o objetivo da medida é reduzir o custo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2014 -
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NO SÉCULO XXI
FACULDADE PARÁISO DO CEARÁ SISTEMA DE INFORMAÇÃO SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NO SÉCULO XXI JUAZEIRO DO NORTE - CEARA 2013 ISMAYKEO SANTOS SILVA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NO SÉCULO XXI Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Sistema de Informação da Faculdade Paraíso como requisito parcial para aprovação na disciplina de metodologia científica. Orientador: Prof. Me Regio Quirino JUAZEIRO DO NORTE – CEARA 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. JUSTIFICATIVA 5 3. PROBLEMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 2/3/2014 -
Direito Nas Organizações
1ª) Lei é a expressão do direito, emanada sob a forma escrita, de autoridade competente surgida após tramitar por processos previamente traçados pelo Direito, prescrevendo condutas estabelecidas como justas e desejadas, dotada ainda de sanção jurídica da imperatividade. O texto refere-se ao: Alternativas: A: princípio da capacidade contributiva B: princípio da anterioridade C: princípio da legalidade D: princípio da irretroatividade da lei E: princípio da igualdade Resposta do aluno: C Justificativa(s) do aluno: • A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 3/3/2014 -
Cérebros Das Crianças Condicionados Por Logótipos Da McDonalds
Um estudo científico mostrou como os logótipos de marcas de fast food ficam 'marcados' nos cérebros das crianças, numa idade em que ainda não têm os processos inibitórios necessários para os ajudar nas suas escolhas. As zonas de prazer e de apetite dos cérebros das crianças reagem quando estas vêem logótipos de marcas de fast food, como a McDonalds ou a KFC, segundo um estudo que envolveu investigadores da University of Missouri-Kansas City e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2014 -
Gestão Da Organizações
1. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas. Diferencie “administrar com eficácia” de “administrar com eficiência”. Administrar com eficiência é dar ênfase aos meios, fazer corretamente as coisas, resolver os problemas, salvaguardar os recursos, cumprir tarefas e obrigações e treinar os subordinados, se trata da forma de como fazer as coisas no tempo devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2014 -
Comportamento Humano Nas Organizacoes
Notas: 2 Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um: Escolher uma resposta. a. Identificar entre os gerentes desses trabalhadores se predominam a respeito da natureza dos seres humanos, as pressuposições da Teoria X – visão negativa - ou da Teoria Y - visão positiva da organização b. Considerar a forma como as metas de trabalho são estabelecidas, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2014 -
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES VITÓRIA – ES 2014 Denominação: Centro Educacional Primeiro Mundo Ltda Forma de Constituição: Ltda – É uma empresa limitada e refere-se a um tipo de sociedade empresarial organizada por quotas, onde cada um possui uma responsabilidade limitada por ser dirigida por três sócios. Dados e fatos relevantes da origem da organização: No início de 1991 era um sítio, com uma pequena casa ao centro do terreno repleto de árvores, era o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2014 -
Comportamento Humano Nas Organizações
ROGÉRIO DE OLIVEIRA ANDRADE RELATORIO DE ESTÁGIO CURRICULAR II Teresina - Piauí 2013 FACULDADE PIAUIENSE – FAPI INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA - IEST CURSO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO RELATORIO DE ESTÁGIO CURRICULAR II Trabalho de Estágio Curricular II apresentado ao Instituto de Superior de Teresina – IEST, como requisito para aquisição de nota do Curso Administração, sob a orientação do Professor César Rufino. Teresina - Piauí 2013 Agradecimentos Agradeço essencialmente a Deus, que me
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.754 Palavras / 36 PáginasData: 8/3/2014 -
Conceito E Formas De Investimentos. A Importância Do Investimento Para As Organizações.
DESAFIO A equipe irá gerenciar um capital de R$200.000,00 obtido através do resgate de um título de capitalização no Anhanguera Bank Corporation com I.R 15% no ato do resgate, que será empregado na elaboração de um projeto industrial, comercial ou de prestação de serviços. Paralelo à elaboração do projeto, a equipe irá analisar o investimento, desse mesmo capital, no mercado de aplicações financeiras e comparar o que será maislucrativo. Ao término do desafio, os alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2014 -
Pesquisar Textos Em Relação à Temática "As Organizações Auxiliares Da Escola".
A esperança é o combustível da vida Leia os outros artigos A esperança corresponde à aspiração de felicidade existente no coração de cada pessoa. Interessante observar que quem perde a esperança mais profunda perde o sentido de sua vida; sem esperança viver não tem sentido. O próprio antônimo dessa palavra é DESESPERO, ou melhor, a perda quase que em estado definitivo da esperança. E este [desespero] é capaz de corroer o coração. A esperança é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2014 -
O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE UNATEC - BARREIRO PROJETO APLICADO O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES BELO HORIZONTE/MG 03/2009 O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES Qual o papel do Gestor Operacional na área motivacional de uma empresa no segmento de CALL CENTER de Belo Horizonte? 1. Introdução A necessidade do acompanhamento da operação nas organizações é sem dúvida, a cada dia, um passo fundamental para avaliação do grau de motivação dos colaboradores, principalmente na área de Call Center, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 10/3/2014 -
Contabilidade. Novas organizações e capital intelectual
José Lourenço de Sousa Neto Administrador, consultor, empresário Professor no Centro Universitário Newton Paiva - Belo Horizone/MG - Br Resumo O artigo a seguir pretende abordar a nova realidade no âmbito das organizações de aprendizagem e a importância de um novo papel para as lideranças, que saibam criar ambiente propício ao florescimento do trabalhador do conhecimento e o melhor aproveitamento de suas potencialidades. As novas organizações e o capital intelectual A gerência tradicional, do tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2014 -
A contribuição da administração para o desenvolvimento de organizações, ativos líquidos e fontes de recursos de capital e capital de terceiros
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 A VISÃO HÓLISTICA DA ADMINISTRAÇÃO 4 A ADMINISTRAÇÃO, TECNOLOGIA E ORGANIZAÇÕES. 4 PATRIMÔNIO LÍQUIDO (VALOR CONTÁBIL DA EMPRESA) 6 EQUAÇÃO 7 CONTAS QUE O COMPÕES 8 EFEITOS DO RESUTADOS DO EXECICIOS 9 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS 10 CAPITAL SOCIAL 10 CAPITAL DE TERCEIRO 10 A CONTRIBUIÇÃO DO EMPREENDEDOR PARA ECONOMIA 13 EMPREENDEDORISMO E CRESCIMENTO ECONOMICO 15 CONCIDERAÇÕES FINAIS 16 INTRODUÇÃO Neste Trabalho você terá algumas definições importantes para o estudo contábil envolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.741 Palavras / 15 PáginasData: 11/3/2014 -
Ambiente Geral Para Organizações Modernas
Sumário Introdução 4 Ambiente Geral Para Organizações Modernas 5 Sociedade Cooperativa Reciclarte de Aparas e Moagem de Papel 5 Concorrentes 5 Fornecedores 5 Clientes 6 Entidades Reguladoras 6 Conhecimento do Mercado 6 Condições Ecológicas 6 Condições Demográficas 7 Condições Econômicas 7 Condições Culturais 8 Condições Tecnológicas 8 Condições Legais e Políticas 9 Rivalidade entre concorrentes 10 Poder de barganha dos clientes 10 Poder de barganha dos Fornecedores 10 Ameaça de novos entrantes 10 Ameaça de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
Importância das organizações no mundo moderno
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1-Importância das organizações no mundo moderno As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano,porque modelam o comportamento dos respectivos membros ,pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações ,ou em grupos na mesma organização,incentivarem a produtividade ,bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas .Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais,econômicas,culturais,tecnológicas e políticas. 2-Conceito de comportamento organizacional Comportamento organizacional consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Organizações E Métodos
QUESTÃO 01 Qual a área total necessária para acomodar um funcionário, cuja mesa principal mede 0,60 x 1,20 m e de seu computador 0,60 x 1,10 m? Resposta:N = 2 / K = 1 / SU = SE.N / SC = (SE + SU) . K / ST = SE+SU+SC Equipamento SE SU SC ST K N Mesa SE=0,60x1,20=0,72 Mesa 0,72 1,44 2,16 4,32 1 2 SE=0,60X1,10=0,66 Computador 0,66 1,32 1,98 3,96 1 2 Total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES / O INDIVÍDUO / PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO
Com base nas entrevistas, percebemos que em relação ao conceito de inovação, os entrevistados têm diferentes percepções, quando se trata de mudanças. Para alguns o termo inovar é relacionado ao processo de lucro das empresas, esse seria o principal objetivo em qualquer tipo de organização na opinião deles. “É um método aplicável a grandes empresas para melhorar o seu faturamento, ter acessos á novos mercados, inovações tecnológicas, pois através delas as organizações tornam-se capazes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Comunicação (De Um Ponto De Vista Próprio)
Comunicação 1 – O que é Comunicação? R: Maneira de interação com o mundo, necessidade de se expressar. 2 – O que é linguagem? R: Meio de expressão que as pessoas usam para se comunicar. 3 – Caracterizar os tipos de linguagem. a) Linguagem Verbal. R: Escrita e fala. b) Linguagem não Verbal. R: Imagens, gestos e movimentos. c) Linguagem Mista. R: Tanto como falada e escrita. d) Linguagem Digital. R: SMS, Redes Sociais como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Hemisférios do cérebro
Hemisférios Cerebrais: Os hemisférios cerebrais são compostos pelo córtex cerebral, pela substância branca subjacente e por três núcleos profundos (gânglios de base, hipocampo e amígdala). Os hemistérios cerebrais são responsáveis pela percepção, pela percepção, pelas funções motoras superiores, pela cognição, pela memoria e pelas emoções. CÓRTEX CEREBRAL: composto por 4 lobos (frontal, temporal, parietal, occiptal). Recebe e processa a informação sensorial e integra as funções motoras. 1. Córtex motor primário contem os motoneuronios superiores, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.454 Palavras / 10 PáginasData: 15/3/2014