Atps De Gestao De Custo Logistico Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Custos Logisticos
Passo 1: Todos os integrantes do grupo leram os artigos do SEBRAE como administrar os custos de sua empresa e NETTO custos logísticos. Passo 2: Hoje a Rede Extra está em grande parte dos estados brasileiros e oferece tudo que a família precisa. Desde uma variedade completa de alimentos, até maiores novidades de tecnologia, itens pra cassa e moda básica, sempre com a garantia do melhor custo-benefício. São hipermercados, supermercados, minimercados, postos e drogarias nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2014 -
Atps Gerenciando custos e preços
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso Superior em Administração de Empresas Polo FAC lll Campinas Gestão em Custos e Preços Alair Carlos R.A: 8139721125 Benedito Lima R.A: 6791471076 Taniara Asti R.A: 6948436049 Professor: Everaldo Maio – 2014 Campinas – SP Sumário Etapa I 05 Etapa II 09 Etapa III 10 Etapa IV 11 Conclusão 12 Referências Bibliográficas... 13 Introdução A preocupação das empresas hoje em dia não é só o falto de haver mudanças, mas sim a velocidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos Alice Moreira Muniz – RA 4367 Berenice Silva Barreto – RA 408922 Josenildio Teles Mathias de Souza – RA 408932 Salvador – BA Março 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Participantes: Alice Moreira Muniz – RA 4367 Berenice Silva Barreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.960 Palavras / 28 PáginasData: 14/5/2014 -
ATPS GESTAO DO CONHECIMENTO 1º SEMESTRE
ADRIANA LEANDRO SIMÕES – RA 6822473502 ATIVIDADES COLABORATIVAS Atividade referente a disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º semestre do Curso Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera. Orientação da Profª Glaucia Marins Moreira realizada pela aula virtual. SOROCABA, ABRIL DE 2013. 03 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo mostrar quais dificuldades que a Empresa Brasil Motores S.A vem enfrentando, bem como algumas sugestões, para que haja melhores desempenhos tanto por parte dos funcionários como da chefia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO 2º semestre – Gestão de Recursos Humanos Professora Alessandra Intrieri Fiebig Machado Professora Joziane Silva de Almeida São José dos Campos – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Erika Cristina Leite RA 31594295 Juliana M. de Souza RA 7707677603 Luciana C. P. de Paula RA 39593648 Maria Erivania El Khouri RA 34599760 Veruza Bessa de Carvalho RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.419 Palavras / 18 PáginasData: 17/5/2014 -
Custos logísticos II
Custos logísticos II Para atingir a vantagem competitiva, esforços têm sido concentrados na melhoria das atividades logísticas, tanto a nível interno como nas atividades que permeiam toda a sua cadeia de suprimentos, como fonte de redução de custos ou de diferenciação para obterem vantagem competitiva. Uma vez que o gerenciamento logístico é um conceito orientado para o fluxo, com o objetivo de integrar os recursos ao longo de todo o trajeto compreendido entre os fornecedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 20/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
POLO: PORTO ALEGRE- CAVALHADA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS TUTOR PRESENCIAL E À DISTÂNCIA: PORTO ALEGRE ABRIL DE 2014 O currículo que Steve Jobs publicou no seu retorno para Apple inicia com as seguintes palavras: “Estou procurando um lugar que necessite de muitas reformas e consertos, mas que tenha fundações sólidas”. Ele sabia muito bem o significado de “fundações sólidas”. SUMÁRIO CAPÍTULO 1 Introdução ................................................................ 03 CAPÍTULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
ATPS - GESTÃO DE PESSOAS
Tema 01 - Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Conteúdo Nessa aula você estudará: • O Contexto da Gestão de Pessoas. • Conceito de Gestão de Pessoas. • Objetivos da Gestão de Pessoas. • Processos da Gestão de Pessoas. • A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas. • ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • O que é Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.747 Palavras / 35 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestao De Pesoas
TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------03 Tempos Modernos -------------------------------------------------------------------------------------04 Histórico da Empresa-----------------------------------------------------------------------------------06 Questionário Diretivo----------------------------------------------------------------------------------07 Plano de Ação-------------------------------------------------------------------------------------------09 Considerações Finais-----------------------------------------------------------------------------------12 Referências Bibliográficas----------------------------------------------------------------------------13 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas é fundamental para uma organização por isso nesse trabalho vamos desenvolver essa ferramenta tão importante dentro de uma empresa e tem como objetivo a valorização dos profissionais. Esse processo consiste em várias atividades como: descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, avaliação do desempenho, remuneração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS: Gestão de Pessoas
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Plano de Ação para atividades de Gestão de Pessoa – Núcleo de Televisão e Rádio da Universidade Federal de Pernambuco Professor Ead: Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elaine Lopes – 435929 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edileuza Belo – 408400 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Natnaela Jéssica – 415674 – Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo a vivência em avaliação dos gestores da empresa Midiline Engenharia Ltda, onde se observa a importância do Gerenciamento de Desempenho por relevância, possivelmente a estratégica no ambiente organizacional, visto que é apresentado como instrumento identificador dos pontos fontes e fracos que contribuem ou dificultam para a eficiência da organização. A empresa expressa a idéia de atingir o desenvolvimento de competências para que as realizações dos processos sejam atingidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.850 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Faculdade Anhanguera Educacional ATPS Tecnologias de Gestão Angélica Alves de Souza RA: 6749369836 Bianca Martins da Silva RA: 6537261581 Marcela Cristina Vicente RA: 6957459572 Mirian Ap. Garrido de Lima Banhato RA: 8317771739 Rafaela Cristina Gustavo Agren RA: 6900439224 PROFESSOR TUTOR À DISTÂNCIA – Professor Renato Torres Matão, 29 de novembro de 2013 Sumário Paradigmas 3 Quebra de paradigmas 3 Descrição Empresarial 4 Conceitos de Gestão e os Papéis do Gestor Organizacional 4 Gestão da Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Gestao De Marketing
Passo 1 (Aluno) As empresas devem prestar atenção para criar, conquistar, dominar e manter mercados no século XXI: Criar: • Mudar sempre • A tecnologia move a globalização • Força tecnológica: significa digitalização • Software -> praticidade -> tempo -> dinheiro • Conectado, atendendo as necessidades com agilidade Conquistar: • Requer a capacidade de aprender • Capacidade de mudança = vantagem competitiva • Sistemas de gestão do conhecimento, envolvendo todos os parceiros para estudar tendências,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
ETAPA 1 Gestão de pessoas: “A gestão de pessoas também pode ser chamada de gestão de talentos...” Conjunto de políticas e práticas definidas e necessárias para o bom desenvolvimento de uma organização, ditando e orientando o comportamento humano dentro dessas organizações, criando uma determinada característica para este ambiente, treinando recrutando e remunerando os funcionários e ajudando nas relações interpessoais no ambiente de trabalho. Trazendo para os dias atuais, uma gestão de pessoas é indispensável em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2014 -
CUSTOS LOGISTICOS
Professor: Laercio Turma : Logística 3 A Alunos: Cristiano , Igor Ramiro , Helber Trindade , Priscila Baroca e Thais Prades O Papel dos estoque nas empresas Hoje as empresas procuram de alguma a forma ou de outra, a obtenção de vantagens competitiva em relação a seus concorrentes, e a oportunidade de atendê-los prontamente e na quantidade desejada é grandemente facilitada com a administração eficaz dos estoques que dará maior atenção à função controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Atps Gestao
ntrodução Nasceu na Europa e Estados Unidos e desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos deocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos paraos trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes buscavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.797 Palavras / 16 PáginasData: 24/5/2014 -
ATPS GESTAO MARKETING
1 - INTRODUÇÃO "A história da GARDINER SEGURANÇA, é acima de tudo, uma história marcada pelo progresso. Duran te esses anos, o compromisso com a qualidade de nossos serviços foi uma característica constante. Ao fazermos uma análise profunda de nosso modelo de gestão, podemos perceber que muito do sucesso alcançado é fruto de um trabalho coeso e harmônico envolvendo nossos funcionários. Expressar essa sensação a nossa comunidade de negócios é não só uma satisfação, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps Gestao E Normas
Kaizen: significa mudança para melhor, e é uma palavra de origem japonesa e tem o significado de melhoria contínua na vida em geral, seja ela pessoal, familiar, social e no trabalho. No contexto empresarial, o kaizen permite baixar os custos e melhorar a produtividade, é um modo de vida dentro da organização. Sistema utilizado pelos japoneses no período pós guerra, tinha como objetivo principal a melhoria contínua dos processos, envolvendo todos desde gerentes a operários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Custos Logisticos
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO – ATPS – ETAPA 2 – TABELA 1 – AUTOR DO LIVRO Integrantes da Equipe (nomes) Leonardo, Lincon, Luis, Marcio, Nelson, Victor. Negociação Escolhida: Compra de uma casa por meio de um corretor de imóveis. Característica da negociação Desafios da negociação Dicas do autor Passos a serem tomados Perigos e aspectos de atenção Ter o corretor de imóveis como intermediário na negociação. Achar um imóvel com gastos mensais. Estimar o valor a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Custos Logisticos
Relacionar os relatórios gerenciais produzidos pelos gestores de logística sem o auxílio da controladoria e a importância de cada um para organização. Sugiram outros indicadores logísticos a serem mensurados e sua relevânciagrandes acontecimentos ligados a indústria de tubos de concreto, tais como: ▪ Crescimento da indústria de tubos de concreto e desenvolvimento do mercado. ▪ Modernização dos projetos e técnicas de construção de redes de esgotos e de galerias de águas pluviais. ▪ Modernização nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2014 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
DESAFIO Este desafio consiste em elaborar um relatório acadêmico que verse sobre a seguinte questão: “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. OBJETIVO DO DESAFIO Produzir relatório acadêmico sobre o novo Direito Empresarial. ETAPA 1 Direito comercial ou Direito empresarial é um ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresário, e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestão de Marketing
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Marketing Prof. EAD Tutor EAD Felipe Ricardo Rossi Adriano de Campos Armando – 3808624871 Christiane Cleto Franci - 3829715668 Douglas Luchesi – 4340826923 Mauricio Gomes da Silva Junior – 3830630864 Tiago Câmara Munhoz – 4351857300 Sorocaba / SP 2013 Adriano Armando de Campos – 3808624871 Christiane Cleto Franci – 3829715668 Douglas Luchesi – 4340826923 Mauricio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS GESTAO EM MARKETING
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA LOGÍSTICA EMPRESARIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Tutor Presencial: Prof. Tutor à Distância: 2014 Resumo Este trabalho tem como objetivo, através da revisão de literatura e estudo de caso, verificar se uma empresa no ramo de coleta de insumos, Rio Limpo Comercio Ltda. está atendendo as demandas dos clientes de sua região. Assim, foi realizada uma pesquisa de campo, cujo objetivo foi criar resultados o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.435 Palavras / 14 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS - Gestão Ambiental
humana, através de contaminação por gases, partículas sólidas, entre outros problemas ambientais, tendo ação direta no aquecimento global, sendo responsavel pela degradação de ecossistemas e causando também chuvas ácidas, é consequência, em maior parte da ação humana no sentido de introduzir produtos químicos ou tóxicos no ambiente. A queima de combustíveis fósseis, e não só ela, propicia a liberação de monóxido de carbono, que corresponde a aproximadamente 45% dos poluentes liberados em grandes metrópoles. Inodoro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS Gestão Ambiental
RESUMO No decorrer desta pesquisa teremos apresentados os resultados obtidos através de materiais analisados a respeito dos impactos ambientais presentes decorrentes às práticas aplicadas pelas grandes indústrias. Nosso principal objetivo é demonstrar possíveis soluções para que estas práticas sejam menos impactantes em nosso meio primário de sobrevivência. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014