Atps De Gestão De Projetos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS - GESTÃO DE PESSOAS
Tema 01 - Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Conteúdo Nessa aula você estudará: • O Contexto da Gestão de Pessoas. • Conceito de Gestão de Pessoas. • Objetivos da Gestão de Pessoas. • Processos da Gestão de Pessoas. • A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas. • ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • O que é Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.747 Palavras / 35 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestao De Pesoas
TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------03 Tempos Modernos -------------------------------------------------------------------------------------04 Histórico da Empresa-----------------------------------------------------------------------------------06 Questionário Diretivo----------------------------------------------------------------------------------07 Plano de Ação-------------------------------------------------------------------------------------------09 Considerações Finais-----------------------------------------------------------------------------------12 Referências Bibliográficas----------------------------------------------------------------------------13 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas é fundamental para uma organização por isso nesse trabalho vamos desenvolver essa ferramenta tão importante dentro de uma empresa e tem como objetivo a valorização dos profissionais. Esse processo consiste em várias atividades como: descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, avaliação do desempenho, remuneração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS: Gestão de Pessoas
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Plano de Ação para atividades de Gestão de Pessoa – Núcleo de Televisão e Rádio da Universidade Federal de Pernambuco Professor Ead: Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elaine Lopes – 435929 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edileuza Belo – 408400 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Natnaela Jéssica – 415674 – Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo a vivência em avaliação dos gestores da empresa Midiline Engenharia Ltda, onde se observa a importância do Gerenciamento de Desempenho por relevância, possivelmente a estratégica no ambiente organizacional, visto que é apresentado como instrumento identificador dos pontos fontes e fracos que contribuem ou dificultam para a eficiência da organização. A empresa expressa a idéia de atingir o desenvolvimento de competências para que as realizações dos processos sejam atingidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.850 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Faculdade Anhanguera Educacional ATPS Tecnologias de Gestão Angélica Alves de Souza RA: 6749369836 Bianca Martins da Silva RA: 6537261581 Marcela Cristina Vicente RA: 6957459572 Mirian Ap. Garrido de Lima Banhato RA: 8317771739 Rafaela Cristina Gustavo Agren RA: 6900439224 PROFESSOR TUTOR À DISTÂNCIA – Professor Renato Torres Matão, 29 de novembro de 2013 Sumário Paradigmas 3 Quebra de paradigmas 3 Descrição Empresarial 4 Conceitos de Gestão e os Papéis do Gestor Organizacional 4 Gestão da Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Gestao De Marketing
Passo 1 (Aluno) As empresas devem prestar atenção para criar, conquistar, dominar e manter mercados no século XXI: Criar: • Mudar sempre • A tecnologia move a globalização • Força tecnológica: significa digitalização • Software -> praticidade -> tempo -> dinheiro • Conectado, atendendo as necessidades com agilidade Conquistar: • Requer a capacidade de aprender • Capacidade de mudança = vantagem competitiva • Sistemas de gestão do conhecimento, envolvendo todos os parceiros para estudar tendências,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
ETAPA 1 Gestão de pessoas: “A gestão de pessoas também pode ser chamada de gestão de talentos...” Conjunto de políticas e práticas definidas e necessárias para o bom desenvolvimento de uma organização, ditando e orientando o comportamento humano dentro dessas organizações, criando uma determinada característica para este ambiente, treinando recrutando e remunerando os funcionários e ajudando nas relações interpessoais no ambiente de trabalho. Trazendo para os dias atuais, uma gestão de pessoas é indispensável em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2014 -
Atps Gestao
ntrodução Nasceu na Europa e Estados Unidos e desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos deocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos paraos trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes buscavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.797 Palavras / 16 PáginasData: 24/5/2014 -
ATPS GESTAO MARKETING
1 - INTRODUÇÃO "A história da GARDINER SEGURANÇA, é acima de tudo, uma história marcada pelo progresso. Duran te esses anos, o compromisso com a qualidade de nossos serviços foi uma característica constante. Ao fazermos uma análise profunda de nosso modelo de gestão, podemos perceber que muito do sucesso alcançado é fruto de um trabalho coeso e harmônico envolvendo nossos funcionários. Expressar essa sensação a nossa comunidade de negócios é não só uma satisfação, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps Gestao E Normas
Kaizen: significa mudança para melhor, e é uma palavra de origem japonesa e tem o significado de melhoria contínua na vida em geral, seja ela pessoal, familiar, social e no trabalho. No contexto empresarial, o kaizen permite baixar os custos e melhorar a produtividade, é um modo de vida dentro da organização. Sistema utilizado pelos japoneses no período pós guerra, tinha como objetivo principal a melhoria contínua dos processos, envolvendo todos desde gerentes a operários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
DESAFIO Este desafio consiste em elaborar um relatório acadêmico que verse sobre a seguinte questão: “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. OBJETIVO DO DESAFIO Produzir relatório acadêmico sobre o novo Direito Empresarial. ETAPA 1 Direito comercial ou Direito empresarial é um ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresário, e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestão de Marketing
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Marketing Prof. EAD Tutor EAD Felipe Ricardo Rossi Adriano de Campos Armando – 3808624871 Christiane Cleto Franci - 3829715668 Douglas Luchesi – 4340826923 Mauricio Gomes da Silva Junior – 3830630864 Tiago Câmara Munhoz – 4351857300 Sorocaba / SP 2013 Adriano Armando de Campos – 3808624871 Christiane Cleto Franci – 3829715668 Douglas Luchesi – 4340826923 Mauricio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS GESTAO EM MARKETING
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA LOGÍSTICA EMPRESARIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Tutor Presencial: Prof. Tutor à Distância: 2014 Resumo Este trabalho tem como objetivo, através da revisão de literatura e estudo de caso, verificar se uma empresa no ramo de coleta de insumos, Rio Limpo Comercio Ltda. está atendendo as demandas dos clientes de sua região. Assim, foi realizada uma pesquisa de campo, cujo objetivo foi criar resultados o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.435 Palavras / 14 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS - Gestão Ambiental
humana, através de contaminação por gases, partículas sólidas, entre outros problemas ambientais, tendo ação direta no aquecimento global, sendo responsavel pela degradação de ecossistemas e causando também chuvas ácidas, é consequência, em maior parte da ação humana no sentido de introduzir produtos químicos ou tóxicos no ambiente. A queima de combustíveis fósseis, e não só ela, propicia a liberação de monóxido de carbono, que corresponde a aproximadamente 45% dos poluentes liberados em grandes metrópoles. Inodoro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS Gestão Ambiental
RESUMO No decorrer desta pesquisa teremos apresentados os resultados obtidos através de materiais analisados a respeito dos impactos ambientais presentes decorrentes às práticas aplicadas pelas grandes indústrias. Nosso principal objetivo é demonstrar possíveis soluções para que estas práticas sejam menos impactantes em nosso meio primário de sobrevivência. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS GESTÃO EM MARKETING
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO EM MARKETING Luan da Silva Pereira - RA: 73252141 Leandro Dias Santana – RA: 7341550654 Luis Theodoro – RA: 6788368820 Fátima Ramos – RA: 7196536302 PROFESSOR: TUTOR DO CURSO (EAD): ANTONIO CARLOS Jacareí/São Paulo 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO EM MARKETING ATPS de Gestão em Marketing, Apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia lll
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.059 Palavras / 17 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS: Gestão de Negócios Internacionais
Reunir-se em grupo e determinar uma empresa para desenvolverem o trabalho. Esta empresa pode ser uma empresa real, que já atua no mercado internacional ou não; ou uma empresa fictícia, ou seja, “criada” pelo grupo. É importante que, neste passo, o grupo determine o nome da empresa e seu ramo de atividade. 2 Analisar, em equipe, os aspectos importantes referentes ao(s) produto(s) com potencial de comercialização no Exterior. Neste passo, o grupo se perguntará se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps - Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO Recurso pode ser conceituado como remédio jurídico necessário e suficiente para provocar o reexame de determinada decisão, pelo órgão prolator e/ou pelo órgão superior ao prolator dessa decisão, com o fim de anulá-la ou reformá-la, do que decorre o prolongamento do direito de ação do recorrente, que se traduz em sobrevida para sua pretensão de direito material. Existe no processo trabalhista maior facilidade na interposição dos recursos, se compararmos com o que ocorre no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.839 Palavras / 16 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestao De Custos E Preços
O conhecimento e o domínio das técnicas de apuração de custos são fundamentais para um gerenciamento eficiente e eficaz visando a perenização de uma empresa. Todas as empresas devem; conhecer, administrar e controlar com muita propriedade os custos e despesas gerados para a produção e comercialização de seus produtos ou serviços. A formação do preço de venda do produto ou serviço está ligada diretamente à apuração dos custos e das despesas que por sua vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINITRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSOR EAD: ROSEMEIRE FARIAS TUTOR PRESENCIAL: ATHOS CESAR PINHEIRO FILHO HERMAN SIMEÃO CASTELO BRANCO RA: 413378 CAMILA FERREIRA DA SILVA RA: 430949 VIVIANE SILVA RODRIGUES RA: 443682 FRANCISCO DEOCLÉCIO DE ARAÚJO RA: 1299732505 ÍNDICE Introdução.................................................................................................................................02 Etapa 1......................................................................................................................................02 Etapa 2......................................................................................................................................10 Etapa 3......................................................................................................................................14 Etapa 4......................................................................................................................................16 Referências bibliográficas ........................................................................................................20 ETAPA 1 INTRODUÇÃO: Neste trabalho explanaremos uma pouco, sobre algumas das atividades desenvolvidas pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.741 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestão De Pessoas
FACNET – Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADA Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Disciplina: Saúde e Segurança no Trabalho Tutora presencial: Tutora a distancia: Participantes: Na moderna gestão de pessoas segundo Idalberto Chiavenato: ’’ A Gestão de Pessoas e representada pela intima interdependência das organizações e das pessoas. ’’ Retratando de um paralelo entre o filme ‘‘Tempos Modernos ’’ retrata o processo de gestão organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.967 Palavras / 12 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Joyce S. V. Huber Tutora presencial Profª. Naia Gargitter Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anne Eliza Campos Noronha – RA: 7126519894 – Tecnologia em Recursos Humanos Camila da Silva – RA: 6056472686 – Tecnologia em Recursos Humanos Maurísia Pinheiro – RA: 6791433604 – Tecnologia em Recursos Humanos Susinei Dias –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
CST em Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 2. GESTÃO DE PESSOAS...................................................................................4/5 2.1. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS...............................................................5/6 2.2 TEMPOS MODERNOS E MODERNA GESTÃO DE PESSOAS..................6/7 3. A EMPRESA.....................................................................................................7/8 4. ANÁLISE DA EMPRESA.....................................................................................8 4.1. PONTOS POSITIVOS......................................................................................8 4.2. PONTOS NEGATIVOS.....................................................................................8 5. PLANO DE AÇÃO................................................................................................9 5.1. RECURSOS HUMANOS..................................................................................9 5.2. PROGRAMA DE INCENTIVOS........................................................................9 5.3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...................................................9/10 5.4. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO.................................................10/11 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................11 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..............................................................12/13 8. ANEXOS.........................................................................................................13/14 1. INTRODUÇÃO Não é de hoje que a área de Gestão de Pessoas é considerada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.352 Palavras / 14 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE
Resumo Nos dias atuais em praticamente todas as instituições, nota-se que o caminho da competitividade no mundo globalizado passa pela obtenção da qualidade. Esta afirmação torna-se evidente pelo fato de que inúmeros países, inclusive os ricos e desenvolvidos, bem como os desejosos de melhorar sua posição no cenário mundial, possuem programas governamentais voltados para o estímulo e capacitação de suas organizações no que diz respeito a produtividade e melhoria contínua de suas operações. Além disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.317 Palavras / 18 PáginasData: 29/5/2014