Atps De Gestão Hospitalar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
51.053 Trabalhos sobre Atps De Gestão Hospitalar. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS Tec Gestão
Introdução No desenvolvimento do trabalho proposto colocamos em evidencia as mudanças nas organizações e a importância que elas têm para o futuro da empresa no mercado consumidor e no qual atua a concorrência. Também falamos sobre o papel do gestor na empresa e como ele atua dentro da organização. Mencionamos sobre o processo de terceirização nas empresas que a beneficia permitindo que ela foque somente nas funções principais, quando um terceiro garante os insumos marginais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.456 Palavras / 18 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Gestão Em Logística
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Gestão em Logística 1. INTRODUÇÃO A ÉTICA E A ADMINISTRAÇÃO A ética tem se colocado como um eixo fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade, dentro de parâmetros voltados para o dever de agir de acordo com o bem comum entre os homens, e em concordância com os valores morais que prezam pela ação virtuosa preocupada com o bem entre os diferentes. Mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO
Etapa 3 de Tecnologia de Gestão Como definir e escolher o melhor sistema de informações gerenciais para uma empresa? Para que possamos conseguir o melhor Sistema de Informação, será necessário que o mesmo esteja apto as reais necessidades da empresa, o Sistema deverá ter um banco de dados para que sejam armazenadas e processadas as informações de toda a empresa e que de uma forma ágil faça uma comunicação entre as varias áreas que utilizará.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Atps Tecnologia De Gestao
Esta atividade é importante para que você conheça algumas ferramentas de gestão e identifique sua aplicação para as empresas em geral. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler os capítulos 11 a 13 do Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), que tratam sobre as ferramentas de gestão. Passo 2 (Equipe) Reunir-se em grupo para debater as questões apresentadas no texto a seguir: Nesta época em que temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Atps Tecnologias De Gestao
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionada do Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Recursos Humanos sob orientação da Prof. Doutor Oderson Dias de Melo. CUIABÁ/MT 2012 RESUMO Diante de tantas mudanças, novas formas e modelos de administrar são necessários que o gestor organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2013 -
ATPS -MATEMÁTICA - GESTÃO PÚBLICA
ATPS –MATEMATICA – GESTÃO PÚBLICA CONCEITO DE CONJUNTOS NUMÉRICOS Definição de Conjunto: Conjunto é o agrupamento de elementos que possuem características semelhantes. Os Conjuntos numéricos especificamente são compostos por números.(http://www.mundovestibular.com.br/articles/5951/1/Conjuntos-Numericos/Paacutegina1.html) CONCEITO DE DÍZIMA PERIÓDICA Entende-se por dízima periódica, como uma representação numérica, tanto decimal quanto fracionária, onde existe uma seqüência finita de algarismos que se repetem indefinidamente. ( http://www.infoescola.com/matematica/dizima-periodica/) CONCEITO DE NÚMEROS COMPLEXOS Números Complexos Chama-se conjunto dos números complexos, e representa-se por C ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 20/6/2013 -
ATPS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP UNIDADE BRIGADEIRO 3º SEMESTRE Cassio Bruno Batista do Nascimento RA 4337816850 Maria Eunice de Jesus RA 4300071837 TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR EAD: Décio Henrique Franco TUTOR PRESENCIAL: Cristina Rizzati TUTOR A DISTANCIA: Andreliza Mila Rosa de Oliveira SÃO PAULO 20/06/210 - SP SUMÁRIO ETAPA 1 Passo 1: 1- Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional. Passo 2: Definir mudança organizacional e quebras de paradigmas. Passo 3:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.919 Palavras / 20 PáginasData: 20/6/2013 -
ETAPA 2 - ATPS DE GESTAO DO CONHECIMENTO
ETAPA 2 Passo 1 Em grupo, descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos abordados no artigo: A Espiral do conhecimento propõe a existência de um ciclo continuo dentro das empresas onde o conhecimento explicito seja transformado em conhecimento tácito e vice e versa. Aplicando a espiral do conhecimento no nosso cotidiano, estamos propondo um aprendizado frequente, estabelecendo novos padrões de referência, que irão apresentar novos problemas e novas oportunidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2013 -
Atps De Gestao Do Conhecimento
Passo 1 (Equipe) Identifiquem uma organização em que a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser uma das empresas trabalhadas na Etapa 2 ou o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Analisem, com base nos artigos propostos durante o desafio e no exemplo do Cirque du Soleil, e façam uma comparação com a empresa pesquisada, ressaltando: a) Como é feita a Gestão do Conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 24/8/2013 -
ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Universidade Anhanguera – UNIDERP – São Paulo/SP - Campus Tatuapé Curso: Ciências Contábeis – 1º Semestre Disciplina: Gestão do Conhecimento GESTÃ DO CONHECIMENTO Caroline Martins – RA 6548243619 Luciana Suzano – RA 7126527946 Nilza Correia da Silva – RA 6376225948 Patrícia Mara da Rocha – RA 6580278946 Professora:Adriana de Novais JUNHO – 2013 SÃO PAULO - SP Caroline Martins Luciana Suzano Nilza Correia da Silva Patrícia Mara da Rocha GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 28/8/2013 -
ATPS De Gestão
egiETAPA 1 PASSO1 PESQUISAR A DEFINIÇÃO DE FLUXOGRAMA,ESTRATÉGIA,MOTIVAÇÃO,DESAFIOS E AMBIENTE ORGANIZACIONAL.PARA TANTO,CONSULTAR NO MÍNIMO DUAS REFERÊNCIAS,ALÉM DO LIVRO-TEXTO E ELABORAR UM TEXTO ÚNICO OS ¨TEMAS DAS AULAS¨.ADICIONAR O TEXTO DESENVOLVIDO AO EXIGIDO NO PASSO 4. FLUXOGRAMA O termo Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de trabalho, efetuado geralmente com recurso a figuras geométricas normalizadas e a setas unindo essas figuras geométricas. Através desta representação gráfica é possível compreender de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2013 -
ATPS Tecnologia Em Gestão
3. ETAPA 2 3.1 Gestão da Qualidade Total A gestão de qualidade total, conhecida como TQM e também citada como GQT ou TQC, foi desenvolvida entre as décadas 1950 e 1980 e baseia-se nos trabalhos dos autores Crosby, Deming, Feigenbaum, Ishikawa e Juran. Difundiu-se como o sistema de gestão mais conhecido e utilizado na indústria. Ele é focado nas necessidades dos clientes, além de tornar a qualidade prioridade nas empresas, torna-a um processo de melhoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.734 Palavras / 7 PáginasData: 2/9/2013 -
A gestão inteligente de serviços hospitalares
A gestão inteligente de serviços hospitalares pode não ser vista com a devida importância, tendo como foco o serviço final prestado pelas instituições hospitalares, que é a assistência a saúde. No entanto, tão importante quanto a assistência médica são os serviços complementares, que fazem com que a experiência dentro do hospital não seja traumática. Afinal, o paciente procura a entidade em uma situação de expectativa perante a dor, doença, cirurgia, entre outros procedimentos. Por esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2013 -
Atps De Gestão Estratégica
Etapa 1 Passo 2 Departamento: Recursos Humanos (RH) O processo de formulação de estratégia do departamento de Recursos Humanos tem as funções de seleção, gerenciamento e desenvolvimento do capital humano e o planejamento e execução de atividades relacionadas com a área de administração de pessoas, rotinas trabalhistas e previdenciárias é executada pelo Departamento de Recursos Humanos. O RH é responsável por gerenciar toda a parte de operação dos recursos humanos e por executar ações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 4/9/2013 -
ATPS - TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP Atividades de Praticas Supervisionadas: Tecnologias de Gestão Elker José de Sousa, RA - 401706 Cristiana Patrícia Alves da Silva, RA - 391577 João Gomes dos Santos, RA - 3553 Valdirene Pereira dos Santos, RA – 351118 Dieilli Ribeiro de Aguiar, RA - 385164 Goiânia –GO 2013 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP Atividades de Praticas Supervisionadas: Tecnologias de Gestão Atividades de Praticas Supervisionadas da Faculdade Uniderp disciplina:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.180 Palavras / 33 PáginasData: 5/9/2013 -
Atps Tecnologia De Gestão
Anhanguera – Valparaíso de Goiás/GO Valparaíso de Goiás, GO – 20 de Junho de 2013. Tecnologias de Gestão Atividade prática supervisionada (ATPS), como requisito de avaliação da disciplina de Tecnologias de Gestão do curso de Administração, da Faculdade Anhanguera do polo de Valparaiso de Goiás, sob a supervisão da Prof. Dr. Oderson Dias de Mello. Valparaíso de Goiás, GO – 20 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................04 2. MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES E O PAPEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.920 Palavras / 12 PáginasData: 9/9/2013 -
Atps Tecnologia De Gestao
RESUMO O objetivo deste estudo é desenvolver habilidade, reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente para tomada de decisão, analisar a importância das organizações visando à mudança organizacional, quebras de paradigmas, verificar qual é o papel do gestor organizacional, definir gestão de qualidade total e demonstrar quais são as vantagens e desvantagens na terceirização. Por fim, como utilizar a Tecnologia e ferramentas de gestão. ETAPA 1 Passo 1 Organização escolhida para nosso trabalho: Suzano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.273 Palavras / 14 PáginasData: 10/9/2013 -
Atps De Gestão
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E PESSOAS Levam à capacitação profissional e desencadeiam os planos de carreira dentro das organizações. TREINAMENTO: Qualifica o profissional preparando-o para exercer atividades especificas de suas funções. Visando capacitar, reciclar e suprir carências profissionais. Produzindo mudanças no CHA (Conhecimento, Habilidades, Atitudes), conjunto de características pessoas de cada trabalhador. CHIAVENATO (2004 p.346), retrata a necessidade de treinamento através dos seguintes indicadores: a) Na admissão de pessoal: Pode ser ministrada formalmente ou informalmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2013 -
ATPS POO Sistema Hospitalar
Sistema Hospitalar Funcionalidades: Cadastro de funcionários - Para manter o controle das informações de seus funcionários e gerar login e senha para o mesmo permitindo assim acesso ao "Histórico de paciente" virtualmente. Cadastro de pacientes - É importante para manter o controle de todos os pacientes atendidos pelo cliente e gerar login e senha para o mesmo permitindo assim acesso ao "Histórico de paciente" virtualmente, porém só consegue vizualizar o seu próprio histórico. Geração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Atps De Tcnologia De Gestão
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional e identifique a empresa alvo de sua pesquisa. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
ATPS Etica Na Gestão Empresarial
ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 3 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 4 2.1. Sinopse do filme 4 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração 5 3. CONCLUSÃO 6 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 1 - INTRODUÇÃO A palavra ética vem do grego Ethikós, que significa "modo de ser". Trata o comportamento humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo. É também chamada de filosofia moral, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.742 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
ATPS- DA DISCIPLINA GESTÃO DO CONHECIMENTO
CAPITULO I CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Segundo Mello, gestão do conhecimento é definida situando-a em uma escada de conceitos onde dados, informação, conhecimentos e sabedoria são os degraus. Estes degraus serão detalhados a seguir. Dados: fatos estruturados, valores de parâmetros e medidas, geralmente sem um contexto; a maioria das organizações armazena grandes volumes e dados em bancos de dados altamente estruturados, como os sistemas de gestão empresarial ERP (ENTERPRISE RESOUSE PLANING). Além disso, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
ATPS DE GESTÃO
ATIVO PASSIVO Ativo circulante 1.229.500,00 Passivo circulante 793.800,00 Disponível Fornecedores 480.000 Caixa 6.000 Impostos e taxas a recolher 101.000 Banco conta movimento 250.000 Empréstimos a pagar 150.000 Aplicações financeiras c/ prazo 24.000 Alugueis a pagar 3.000 Créditos Energia elétrica a pagar 800 Duplicatas a receber 380.000 Seguros a pagar 4.000 Títulos a receber 15.000 Adiantamento de fornecedores 127.500 Adiantamento de funcionários 60.000 Despesas pg antecipadamente 300 Impostos a recuperar 70.000 Estoques Estoque de mercadorias 280.000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2013 -
Controlada de atividades práticas (ATPS) os custos de gestão estratégica
A T IVIDADES P RÁTICAS S UPERVISIONADAS Ciências Contábeis 6ª Série Gerenciamento Estratégico de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a conviv ência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Atividades práticas (ATPS) a teoria da gestão
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 2ª Série Teorias da Administração A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.372 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2013