Atps Gestao Ambiental Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
60.517 Trabalhos sobre Atps Gestao Ambiental. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Sistema de gestão ambiental
Sistema de gestão ambiental Responder: 1. O nível de água do sistema Cantareira voltou a cair hoje, operando com 8,9% de sua capacidade. Nesse ritmo a capacidade do Cantareira pode chegar à 0% na ultima semana de junho (fonte jornal da cidade 12/05/14). - Caso isso realmente ocorra o que pode acontecer com os 8 milhões de pessoas que recebem água do Cantareira diariamente? Resp. : Com a falta de água a população ficara sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Sistema de gestão ambiental e certificação
2ª série Sistema de Gestão Ambiental e Certificação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2014 -
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL
Formas de gestão e controle da economia ambiental Lavras/MG 2014 Formas de gestão e controle da economia ambiental Resumo A economia ambiental é um campo da economia convencional, existem duas vertentes principais entre economia e meio ambiente. A economia ecológica é um deles e é mais purista, com uma visão holística que trata do balanço da energia e sendo a mais correta é um pouco menos prática e pragmática na lida com os problemas vividos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
POLO: PORTO ALEGRE- CAVALHADA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS TUTOR PRESENCIAL E À DISTÂNCIA: PORTO ALEGRE ABRIL DE 2014 O currículo que Steve Jobs publicou no seu retorno para Apple inicia com as seguintes palavras: “Estou procurando um lugar que necessite de muitas reformas e consertos, mas que tenha fundações sólidas”. Ele sabia muito bem o significado de “fundações sólidas”. SUMÁRIO CAPÍTULO 1 Introdução ................................................................ 03 CAPÍTULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Relatório Sobre Avaliação De Gestão Ambiental
Relatório sobre Avaliação de Gestão Ambiental A poluição atmosférica refere-se a mudanças da atmosfera susceptíveis de causar impacto a nível ambiental, ou de saúde humana, através da contaminação por gases, partículas sólidas, líquidos em suspensão, material biológico ou energia. A poluição do ar nas áreas urbano-industriais ocorre devido ao fato de estas regiões serem as que possuem mais focos de poluição, dos automóveis. Os problemas mais graves de contaminação do ar surgem nas cidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Meio Ambiente
Elaborar e apresentar uma cartilha com informações sobre funcionamento e gestão ambiental de uma organização, propondo ações que possam contribuir para a educação ambiental, melhoria na qualidade de vida e preservação da natureza. Livro Texto da disciplina: SEIFFERT, MARI E B. ISO14001 SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2011.] PASSOS Passo 1 (Aluno) Escrever um texto sobre a necessidade de uma cultura ambiental nas organizações. Passo 2 (Aluno) Desenvolver uma pesquisa sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS - GESTÃO DE PESSOAS
Tema 01 - Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Conteúdo Nessa aula você estudará: • O Contexto da Gestão de Pessoas. • Conceito de Gestão de Pessoas. • Objetivos da Gestão de Pessoas. • Processos da Gestão de Pessoas. • A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas. • ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • O que é Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.747 Palavras / 35 PáginasData: 21/5/2014 -
SGA - SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL
Este estudo tem por objetivo apresentar um sistema de gestão ambiental (SGA) que utiliza o Balanced Scorecard (BSC) como ferramenta de integração das questões ambientais e estratégicas da organização. O modelo SGADA foi desenvolvido e aplicado numa organização de grande porte do ramo de entretenimento. O estudo apresenta inicialmente uma discussão sobre a contribuição dos modelos tradicionais de gestão ambiental ao modelo desenvolvido. Em seguida, apresenta o modelo SGADA, bem como a contribuição do BSC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
RESUMO LOGÍSTICA REVERSA E O MARKETING VERDE: UMA FERRAMENTA PARA GESTÃO AMBIENTAL
O objetivo deste artigo é demonstrar o entendimento e a importância do Marketing Verde associado a Logística Reversa nas organizações para a preservação do meio ambiente como também para diminuir custos de materiais já usados e passíveis de reciclagem. E o Marketing Verde promove a empresa através dos benefícios que ela traz ao meio ambiente . Juntamente se tornam primordial na administração de uma empresa. O termo Marketing Verde que surgiu em meados dos anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestao De Pesoas
TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------03 Tempos Modernos -------------------------------------------------------------------------------------04 Histórico da Empresa-----------------------------------------------------------------------------------06 Questionário Diretivo----------------------------------------------------------------------------------07 Plano de Ação-------------------------------------------------------------------------------------------09 Considerações Finais-----------------------------------------------------------------------------------12 Referências Bibliográficas----------------------------------------------------------------------------13 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas é fundamental para uma organização por isso nesse trabalho vamos desenvolver essa ferramenta tão importante dentro de uma empresa e tem como objetivo a valorização dos profissionais. Esse processo consiste em várias atividades como: descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, avaliação do desempenho, remuneração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS: Gestão de Pessoas
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Plano de Ação para atividades de Gestão de Pessoa – Núcleo de Televisão e Rádio da Universidade Federal de Pernambuco Professor Ead: Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elaine Lopes – 435929 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edileuza Belo – 408400 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Natnaela Jéssica – 415674 – Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 21/5/2014 -
SGA - SISTEMA DE GESTAO AMBIENTAL
PRINCIPIOS BÁSICOS QUE DEVEM SER UTILIZADOS PARA SE IMPLANTAR UM SGA Antes de realizar o SGA, é preciso ser feita uma elaboração, onde todas as decisões são elaboradas e planejadas pela diretoria e assim divulgadas para toda cúpula, entre colaboradores, fornecedores e clientes. A implantação do SGA, é necessário acompanhar o conceito PDCA (planejar /fazer check / verificar / agir ) em inglês, são elas: Planejamento; Implementação e operacionalização ; Verificação; Analise pela administração; PLANEJAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo a vivência em avaliação dos gestores da empresa Midiline Engenharia Ltda, onde se observa a importância do Gerenciamento de Desempenho por relevância, possivelmente a estratégica no ambiente organizacional, visto que é apresentado como instrumento identificador dos pontos fontes e fracos que contribuem ou dificultam para a eficiência da organização. A empresa expressa a idéia de atingir o desenvolvimento de competências para que as realizações dos processos sejam atingidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.850 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2014 -
Gestao Ambiental
Política do Sistema de Gestão Ambiental Buscar a satisfação dos nossos clientes, acionistas, parceiros, profissionais e o aprimoramento do desempenho ambiental, através de: Conduta ética nos relacionamentos: Estes relacionamentos incluem, dentre outros, clientes, parceiros, fornecedores, acionistas, comunidade e organizações. Melhoria contínua dos processos e soluções em plásticos de engenharia: visando ter uma operação industrial mais eficiente e de menor impacto ambiental, gerando o mínimo de resíduos e utilizando de forma consciente os recursos naturais; Prevenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.784 Palavras / 16 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Faculdade Anhanguera Educacional ATPS Tecnologias de Gestão Angélica Alves de Souza RA: 6749369836 Bianca Martins da Silva RA: 6537261581 Marcela Cristina Vicente RA: 6957459572 Mirian Ap. Garrido de Lima Banhato RA: 8317771739 Rafaela Cristina Gustavo Agren RA: 6900439224 PROFESSOR TUTOR À DISTÂNCIA – Professor Renato Torres Matão, 29 de novembro de 2013 Sumário Paradigmas 3 Quebra de paradigmas 3 Descrição Empresarial 4 Conceitos de Gestão e os Papéis do Gestor Organizacional 4 Gestão da Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Gestao De Marketing
Passo 1 (Aluno) As empresas devem prestar atenção para criar, conquistar, dominar e manter mercados no século XXI: Criar: • Mudar sempre • A tecnologia move a globalização • Força tecnológica: significa digitalização • Software -> praticidade -> tempo -> dinheiro • Conectado, atendendo as necessidades com agilidade Conquistar: • Requer a capacidade de aprender • Capacidade de mudança = vantagem competitiva • Sistemas de gestão do conhecimento, envolvendo todos os parceiros para estudar tendências,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2014 -
Sistema Gestão Ambiental
aceleração que cada próton adquire, sabendo-se que sua massa é mp = 1,67x10-24 g. Atenção: Desprezar a força gravitacional e a força magnética. Mt = n x mp 1.1015. 1,67.10-24 = 1,67.10-9 Mt = 1,67.10-9 F= mt x a 1,00 = 1,67. 10-9 x a 1,00 = 598802395,2 m/s2 1,67. 10-9 A= 598802395,2 m/s2 Etapa 1 Fm= Força Magnética Passo 1: Nessas condições, desenhe no esquema o diagrama das força que atuam sobre o próton.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestao Ambiental
Com as mudanças que andam ocorrendo pelo mundo afora,a que é mais problemática atualmente está relacionada, a geração dos resíduos sólidos em decorrência do desgaste que o homem está ocasionando ao meio ambiente para poder fabricar produtos manufaturados ou industriais. Percebe-se que este problema está atrelado aos problemas urbanos da atual sociedade, a qual apresenta um crescimento acelerado e concentrado nas áreas em desenvolvimento industrial e também em razão do consumismo desenfreado da era capitalista.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2014 -
Sistema De Gestao Ambiental
Poluição atmosférica Considera-se poluente qualquer substância presente no ar que, pela sua concentração, possa torná-lo impróprio, nocivo ou ofensivo à saúde, causando inconveniente ao bem-estar público, danos aos materiais, à fauna e à flora, ou seja prejudicial à segurança, ao uso e gozo da propriedade e às atividades normais da comunidade (Conselho Nacional do Meio Ambiente, Resolução n° 03/90). Os poluentes atmosféricos existem sob a forma de gases e de partículas e podem ser naturais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
ETAPA 1 Gestão de pessoas: “A gestão de pessoas também pode ser chamada de gestão de talentos...” Conjunto de políticas e práticas definidas e necessárias para o bom desenvolvimento de uma organização, ditando e orientando o comportamento humano dentro dessas organizações, criando uma determinada característica para este ambiente, treinando recrutando e remunerando os funcionários e ajudando nas relações interpessoais no ambiente de trabalho. Trazendo para os dias atuais, uma gestão de pessoas é indispensável em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2014 -
Sistemas De Gestão Ambiental
Cap 6 1. Defina: produto, insumos e função de produção. R: Produto é o resultado do processo de transformação dos fatores adquiridos pela firma par criar bens e serviços a serem vendidos no mercado. Os insumos são os recursos humanos (trabalho e capacidade 2. empresarial), capital, terra, utilizados neste processo, segundo uma dada tecnologia expressa pela função de produção, a qual nada mais é que a relação que mostra a quantidade física obtida do produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2014 -
Atps Gestao
ntrodução Nasceu na Europa e Estados Unidos e desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos deocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos paraos trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes buscavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.797 Palavras / 16 PáginasData: 24/5/2014 -
SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA)
PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) Curitiba, novembro 2013 PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) Trabalho apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Prointer II Relatório Parcial, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, Orientação: Curitiba, novembro de 2013. INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se da primeira etapa relacionada a pesquisa onde nos mostrará se há possibilidade de elaborar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestao Ambiental Portifolio
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GESTÃO AMBIENTAL ANA PAULA MIRANDA MAGALHÃES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL ANÁLISE DO AMBIENTE NO QUAL ESTÁ INSERIDA A CIDADE DE JAGUARARI/BA Pilar/BA 2014 ANA PAULA MIRANDA MAGALHÃES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL ANÁLISE DO AMBIENTE NO QUAL ESTÁ INSERIDA A CIDADE DE JAGUARARI/BA Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Ecologia, Biodiversidade e Áreas Protegidas; Legislação e Direito Am,biental; Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.210 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2014 -
ATPS GESTAO MARKETING
1 - INTRODUÇÃO "A história da GARDINER SEGURANÇA, é acima de tudo, uma história marcada pelo progresso. Duran te esses anos, o compromisso com a qualidade de nossos serviços foi uma característica constante. Ao fazermos uma análise profunda de nosso modelo de gestão, podemos perceber que muito do sucesso alcançado é fruto de um trabalho coeso e harmônico envolvendo nossos funcionários. Expressar essa sensação a nossa comunidade de negócios é não só uma satisfação, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014