Atps Gestao Ambiental Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
60.517 Trabalhos sobre Atps Gestao Ambiental. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Princípios De Gestão Ambiental E Política Ambiental
A gestão ambiental é uma importante aliada de organizações que buscam um equilíbrio entre seus processos e os impactos ambienteis causados por eles, para isso, identificam os impactos ambientais para determinar o melhor meio de controlar e diminuir tais impactos (Campos, 2001). Segundo a NBR ISO 14001 (ABNT, 2004ª), gestão ambiental é uma divisão da gestão global das organizações, que contempla atividades de planejamento, estrutura organizacional, responsabilidades, processos, praticas, procedimentos e recursos para desenvolver, implementar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
ATPS GESTAO DO SERVICO SOCIAL
A questão do diagnóstico Segundo defende Danilo Gandin se não conhecermos nossos pontos fracos, nossas falhas e nossas incoerências, não poderemos alcançar nenhuma dignidade. Com base nessa afirmação é que ele ressalta alguns pontos básicos sobre a questão do diagnóstico. 1. O diagnóstico é um juízo da realidade – sobre a prática – feito diretamente através do marco operativo e do marco doutrinal em última instância. Ele se faz por meio de três elementos básicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2014 -
Sistema De Gestao Ambiental
Meio Ambiente IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ATENDENDO AOS REQUISITOS DA ISO 14001 Augusto L. T. Fagioli Gerente da Qualidade da Scania Latin América I – Descrição e processo de implementação do Sistema de Gestão Ambiental 1. INTRODUÇÃO PERFIL E MISSÃO DA EMPRESA A Scania é um dos líderes mundiais na fabricação de caminhões e ônibus. É a quarta maior marca do mercado internacional de caminhões pesados e a terceira maior da Europa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.868 Palavras / 24 PáginasData: 12/4/2014 -
Sistema de Gestão Ambiental
: A empresa Reaprociclagem trabalha com a finalidade de reciclar lâmpadas fluorescente, o sistema da empresa é muito importante por se preocupar com o meio ambiente, de forma em que a gestão ambiental visa o uso da prática e métodos administrativos que vem com finalidade de diminuir ao máximo o impacto ambiental das atividades econômicas nos recursos da natureza, seus métodos e objetivos principais de gestão ambiental é o uso de recursos naturais de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 PáginasData: 12/4/2014 -
SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL E CERTIFICAÇÃO 2014-01 LISTA DE EXERCÍCIOS DO 1º BIMESTRE
1) Defina o que é Desenvolvimento Sustentável? 2) Quais são os conflitos ao conceito de Desenvolvimento Sustentável nos âmbitos econômico, social e cultural? 3) Quais os enfoques básicos da série ISO 14000? Justifique sua resposta. 4) Oque você entende por Sistema de Gestão Ambiental? 5) Quais são os fatores ambientais determinantes para as organizações? 6) O que é a agenda 21? 7) São elementos comuns à maioria das definições de Desenvolvimento Sustentável : I-Igualdade: todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2014 -
Gestão Ambiental
Poluição Atmosferica Considera-se poluente qualquer substância presente no ar que, pela sua concentração, possa torná-lo impróprio, nocivo ou ofensivo à saúde, causando inconveniente ao bem-estar público, danos aos materiais, à fauna e à flora, ou seja prejudicial à segurança, ao uso e gozo da propriedade e às atividades normais da comunidade. Os poluentes atmosféricos existem sob a forma de gases e de partículas e podem ser naturais e artificiais, provenientes de fontes fixas indústrias, usinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2014 -
Desenvolvimento e implementação do Sistema de Gestão Ambiental
Etapa 4 – Desenvolvimento e implantação do Sistema Gestão ambiental. A discussão, cada vez mais acesa, em torno dos problemas climáticos e dapossível escassez de recursos naturais, está muito mais próxima das grandes massas e das empresas dos países emergentes. Os mercados passaram a estar sensíveis à pressão exercida pelas entidades com preocupações ambientais e por cientistas que vêm estudando esses fenómenos e que têm alertado para a possibilidade de um cataclismo climático de grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.308 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2014 -
Atps Gestão De Custos E Formação De Preços
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Turma: FPJ_ES2_A2_NR - 3ª série - 2013/1. Disciplina: Gestão de Custos e Formação de Preços ATPS CUSTOS e FORMAÇÃO DE PREÇOS Taboão da Serra - SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................Pág. 3 1.0 ENTENDENDO SOBRE A GESTÃO DE CUSTOS.........................................Pág. 3 á 6 1.1 Objetivo da Gestão de Custos 1.2 Gastos, Custos e Despesas de uma empresa industrial 1.3 Componentes e as contas básicas no processo de custeio 1.4 Tipo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS Gestão De Qualidade
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE QUALIDADE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSORA: ROBERTO CARLOS Componentes do Grupo Aline Paula Pessoa RA: 1053015227 Eder Luiz Porro RA: 1016818279 Eliete da Paixão Santiago RA: 1058100235 Maria Aparecida da Silva RA: 1053035762 Tomaz Alves de Barros RA: 2030933665 Valéria Moreira dos Santos RA: 1018831068 Santo André 2013 Sumário 1. Etapa 1. Introdução a Qualidade e a importância para o Gestor. Gestão da Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.529 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2014 -
Sistema De Gestão Ambiental
APRESENTAÇÃO 1 1 - SITUAÇÃO PESQUISADA 1 1.1 - Nome do Negócio: 1 1.2 – Nome e qualificação dos proprietários: 1 1.3 – Pontos Fortes e Pontos Fracos 1 1.3.1 – Pontos Fortes. 1 1.3.2 - Pontos Fracos: 1 1.4 – Breve Histórico: 1 1.5 – Fundamentos da Organização: 2 1.5.1 – Missão: 2 1.5.2 – Visão: 2 1.5.3 – Objetivos: 2 1.5.4 – Valores e Princípios: 2 1.6 – Fatores Críticos ou Chaves de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 15/4/2014 -
Atps Gestão De Pessoas
SUMÁRIO Apresentação 04 Organização escolhida 05 - razão social/nome fantasia.................................. 05 - localização/porte/número de funcionários......................................................... 05 - executivos............................................................................................................05 - contato na empresa..............................................................................................05 - ramo do negócio/atividades relevantes.............................................................. 05 - produtos e serviços..............................................................................................05 - histórico da empresa............................................................................................05/06 - missão, visão e valores........................................................................................06 - justificativa da escolha da organização...............................................................06 Gestão de Pessoas...................................................................................................07 Mudanças Organizacionais ..08 Tempos Modernos e Modelos de Gestões.......... 09 Entrevista...................................................................................... 10-12 Elaborando um plano de ação................................................................................13/14 Plano de Ação........................................................................................................15-17 Referências ....................................................................... 17 APRESENTAÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.743 Palavras / 15 PáginasData: 16/4/2014 -
Atps Gestão De Projetos
Projeto de Segurança patrimonial para residência da Presidência Mangels Objetivo O objetivo deste projeto é demonstrar fatores que interferem diretamente na segurança da residência e assim corrigir alguns pontos frágeis que foram detectados em uma visita, tendo como proposta tornar o interior da residência mais segura e proporcionar melhor qualidade de vida aos moradores no que se diz respeito em termos de segurança. Estudo de Mercado Com base nas pesquisas realizadas para elaboração do nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
PÓLO DE APOIO PRESENCIAL ANANINDEUA – PA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Plano de Ação de Gestão de Pessoas Trabalho entregue como quesito avaliativo parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, orientado pelo Tutor . ANANINDEUA – PA 22 de abril de 2014 1 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas deve em primeiro momento avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.838 Palavras / 12 PáginasData: 17/4/2014 -
Sistemas De Gestão Ambiental
Qualquer alteração das propriedades físicas, químicas e biológicas do meio ambiente, causada por qualquer forma de matéria ou energia resultante das atividades humanas que, direta ou indiretamente, afetam: I. A saúde, a segurança e o bem-estar da população; II. As atividades sociais e econômicas; III. A biota; IV. As condições estéticas e sanitárias do meio ambiente; V. A qualidade dos recursos ambientais. Todo impacto ambiental tem uma ou mais causas e constitui-se no resultado das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
BRASÍLIA – DF SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1 04 DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS 04 RELATÓRIO ACERCA DO FILME TEMPOS MORDERNOS 05 ETAPA 2 06 QUESTIONÁRIO FEITO AO GESTOR DA ORGANIZAÇÃO 06 RELATÓRIO 08 ETAPA 3 09 INICIO DO PLANO DE AÇÃO 10 ETAPA 4 11 PLANO DE AÇÃO 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O setor de Recursos Humanos deixou de ser, a algum tempo, um mero departamento de Pessoal e passou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.389 Palavras / 14 PáginasData: 19/4/2014 -
Desenvolvimento do Sistema de Gestão Ambiental
Resume O presente trabalho tem por objetivo apresentar diretrizes básicas para a elaboração de um Sistema de Gestão Ambiental .A metodologia utilizada foi um estudo de caso, qualitativo, descritivo e explorador. Os resultados obtidos estão descritos no capítulo das análises dos dados coletados, onde estão identificadas e caracterizadas as atividades realizadas pelo Posto; identificados os resíduos, efluentes, e emanações; identificados os combustíveis automotivos, lubrificantes e serviços de troca de óleo e, a lavação realizada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.080 Palavras / 17 PáginasData: 19/4/2014 -
Atps Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos tem fundamental importância nas organizações, com os objetivos organizacionais ligados aos objetivos da administração de recursos humanos que tem como responsabilidade a entrada do fator humano na empresa. Os recursos humanos na organização fizeram grandes evoluções todas relacionados ao desenvolvimento das pessoas na organização. Com os objetivos de atender as necessidades da organização, estudos eram voltados para as tarefas e estruturas dentro da organização, que foram substituídos, pois passaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Gestão Ambiental
CARTA DA TERRA : VISA ESTABELECER ACORDOS INTERNACIONAIS QUE RESPEITEM OS INTERESSES E PROTEJE A INTEGRIDADE DO SISTEMA GLOBAL DE ECOLOGIA E DESENVOLVIMENTO. CARTA EMPRESARIAL: DOCUMENTO PREPARADO POR UMA COMISSAO DE REPRESENTANTES DE EMPRESAS, FOI DESENVOLVIDO NA CAMARA DE COMERCIO COMO A EMPRESA PODE CONTRIBUIR COM O MEIO AMBIENTE: AS EMPRESAS PODEM PROCURAR ORGANIZAR UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DENTRO DA NORMAS ISO 14000, OU NO MÍNIMO, OPERACIONALIZAR UM SETOR DE GESTÃO AMBIENTAL. EM TODOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2014 -
Atps Gestão
INTRODUÇÃO Para Boog (2001) a gestão de pessoas está fundamentada atualmente em um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. Segundo o mesmo autor a gestão moderna direciona-se para obter resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Acrescenta-se que as empresas fomentam cada vez mais ferramentas de gestão, cujo intuito seja alcançar resultados satisfatórios para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.206 Palavras / 29 PáginasData: 21/4/2014 -
Gestão Ambiental
Circuito Especial de Estudos Independentes Área: Biologia Temas abordados no circuito: Gestão Ambiental. Educação Ambiental e Interdisciplinaridade. Ensinar e Aprender Ciências no Ensino Médio. FTC. EAD Circuito 06. Posto da mata – BA 16/05/2009 Reflexão auto-avaliativa Gestão Ambiental Qual a importância da aplicação da gestão ambiental? Fundamente sua resposta. Onde é possível desenvolver SGA? Justifique. R= Quando pensamos em viver harmonicamente, ou seja, ecologicamente correto a gestão ambiental passou a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2014 -
Atps GESTÃO DE DESEMPENHO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Andressa dos Santos Corrêa - 351982 Diógenes Luiz Woiciechoski – 352033 Gabrielle Prates Monteiro – 383960 Janaina Scaratti – 383713 Joseane Fortes – 383925 Sabrina Inês da silva -363981 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DO DESEMPENHO PROFESSOR-TUTOR EAD: MÔNICA SATOLANI PORTO ALEGRE/RS 2013 SUMÁRIO 1. 1 A AVALIAÇÃO COMO FENÔMENO NATURAL......................................................................3 2 O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DO DESEMPENHO........................................5 3 MÉTODOS DE AVALIAR O DESEMPENHO.................................................................................6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.390 Palavras / 14 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS Gestao De Pessoas
Definindo o conceito de Gestão de Pessoas. Dentro da área de Gestão de Recursos Humanos o tema mais abordado é a gerencia que ocorre em torno das pessoas que compõe uma organização certa? Pois bem, O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos –mostra uma época totalmente contrária aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin quis demonstrar a situação do empregado daquela época em seu filme, ele mostra com finíssimos detalhes a brutalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos HELIELMA DA SILVA BARCELLOS MENEZES DA COSTA- RA 421580 NATHÁLIA OLIVEIRA NOGUEIRA– RA 416854 RENATA FERREIRA DA COSTA – RA 414147 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS TRÊS LAGOAS/MS 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos HELIELMA DA SILVA BARCELLOS MENEZES DA COSTA - RA 421580 NATHÁLHA OLIVEIRA NOGUEIRA– RA 416854 RENATA FERREIRA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.873 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2014 -
Projeto experimental de viabilidade para a implantação de um sistema de gestão ambiental na tudo no espeto
RESUMO A Gestão Ambiental visa ordenar as atividades humanas para que estas originem o menor impacto possível sobre o meio. Esta organização vai desde a escolha das melhores técnicas até o cumprimento da legislação e a alocação correta de recursos humanos e financeiros. O que deve ficar claro é que “gerir” ou “gerenciar” significa saber manejar as ferramentas existentes da melhor forma possível e não necessariamente desenvolver a técnica ou a pesquisa ambiental em si.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.617 Palavras / 23 PáginasData: 23/4/2014 -
ATPS Gestao De Projetos
GESTÃO DE PROJETOS Etapa 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve como objetivo retratar a importância de Gestão de projetos na administração das empresas. Este trabalho apresenta as necessidades mais evidentes de uma empresa, Analisar os membros envolvidos, levar em consideração tempo de execução, estrutura, orçamento. Analisamos a necessidade de algumas empresas e resaltamos as mais importantes, para apresentar resultados, melhorias e mudanças a partir de projetos. Observamos a forma adequada de formalizar e apresentar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.442 Palavras / 18 PáginasData: 23/4/2014