Atps Recrutamento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.396 Trabalhos sobre Atps Recrutamento. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS Recrutamento e Seleção
Bruna Araujo de Souza – RA 1578115195 Camila da Silva Alves – RA8060799733 Daniella Garcia Silva – RA9093461894 Larissa Alves dos Santos – RA 9911152916 Lauana da Silva Santos – RA 9861520916 Professor: Cristiane Calderari Maffessoni São Bernardo do Campo / Março 2015 SUMÁRIO Capa ............................................................................................................ pg. 01 Sumario ............................................................................................................ pg. 02 Introdução ...................................................................................................... pg. 03 Etapa 1 Passo 1 ............................................................................................................. pg. 04 Passo 2 ............................................................................................................ pg. 05 Passo 3 ............................................................................................................ pg. 07 Passo 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.284 Palavras / 10 PáginasData: 12/4/2015 -
ATPS Recrutamento e Seleção
Sumário 1 Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1 1.1 Recebimento da vaga 1 1.2 Divulgação das vagas 2 1.3 Triagem dos Curriculos 2 1.4 Entrevista 2 2. Histórico da empresa 2 2.1 Replan Tambores 2 Introdução: As empresas atualmente estão sempre em busca de melhores resultado na prestação de serviço e qualidade no atendimento. Isso só é possível através do desenvolvimento das pessoas que estão inseridas nessas organizações, pois são responsáveis pela existência e qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
ATPS Recrutamento e Seleção
Sumário 1 Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1.1 Recebimento da vaga 1.2 Divulgação das vagas 1.3 Triagem dos Curriculos 1.4 Entrevista 2. Histórico da empresa 2.1 Replan Tambores Introdução: Nas organizações de hoje é muito comum a terceirização de serviços de Administração de Recursos Humanos, principalmente na área de Recrutamento e Seleção de Pessoal. As tradicionais agências de emprego são as que mais se ocupam com o Recrutamento e Seleção de Pessoal, onde geralmente cobram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
ATPS Recrutamento e seleção
Etapa 1 Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados na organização com o intuito de compreender e entender cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Isso corresponde que o valor criativo e inteligência foram tratados como necessários as habilidades buscadas no mercado, iniciativa e decisão, competências e não apenas as capacidades manuais, físicas ou artesanais. Acontecendo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2015 -
Atps recrutamento e seleção
INTRODUÇÃO: O que será visto neste trabalho é a essencial estratégia para a empresa nos dias de hoje. Com a crescente velocidade de informações, meios de comunicação cada vez mais eficazes, o aumento de movimento no Mercado de Trabalho, a rotatividade entre funcionários hoje é assustador, uma vez que estão sempre à procura por melhores salários, cargos mais elevados, melhores condições e muitas vezes querem status, com isso estão em busca por empresas renomadas. Sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 20/5/2015 -
Atps recrutamento de seleção
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. POLO OSASCO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SÉRIE ANNE BERLAINY T. SILVA – 8204861019 FRANCINEIDY F. DA P. SILVA - 8408129180 LUCIANE DE M. MENEZES – 8404111447 NEIVERSON AMERICO DA SILVA – 82069503 CARLA ISABELA DE OLIVEIRA – 1578118933 CRISTIANE BRITO DE CARVALHO - 6814016008 DISCIPLINA – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSOR – KATIA LEONI OSASCO/SP ________________ ETAPA 1 - Cenário e desafios da captação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2015 -
Atps - Recrutamento e seleção
Faculdade Anhanguera de Campinas Unidade 4 Av. Emília Estefanete Ceregati, Jd. Morumbi Campinas – SP Curso: Superior em Tecnologia de Recursos Humanos ATPS – RECRUTAMENTO & SELEÇÃO ETAPA 1 E 2 Professora: Ana Paula NOMES RA Crislayne Silva Dias de Lima Daiane Priscila Silva de Oliveira Jamaica Kenia Ramos Raimundo Nívia Cristina Santos Gabini 9911172309 8831391040 2916424796 1299100984 Campinas, 31 de Março de 2015 SUMÁRIO Descrição Páginas * Introdução............................................................................................................03 * Recrutamento: Fontes e Meios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.057 Palavras / 13 PáginasData: 8/6/2015 -
Atps recrutamento e selecao
Bruna Regina Pereira da Silva R.A : 1299263438 Quando nos referimos a Recrutamento e Seleção queremos dizer que existem varias etapas antes de simplesmente escolhermos o candidato ideal para uma vaga. O trabalho de recrutamento se inicia quando obtemos a liberação da vaga, ou o perfil psicográfico, solicitação de pessoal e etc. Basicamente o trabalho do RH é atuar como staff ou Consultoria no sentido de gerir a demanda de vagas em relação a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2015 -
Atps recrutamento e seleção
1. Introdução O presente trabalho irá abordar um plano de ação e algumas estratégias para melhorar o recrutamento e seleção de pessoal da instituição escolhida pela equipe, procuramos elaborar estratégias simples, mas eficazes, que de certa forma melhorariam os problemas e dificuldades enfrentadas na escolha do profissional, sem aumentar o custo com instituição. 2. Desenvolvimento 2.1 Plano de Ação Como já foi visto nas etapas anteriores, a equipe escolheu uma empresa pública para realizar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 31/8/2015 -
Atps recrutamento e seleção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - UNIAN RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Alessandra de Jesus Melo 9017429938 Damiana Lima 9024451061 Marisa Coelho Colodrão 9093470334 Marisa Pinheiro da Silva 1299102098 Rosiane Cecílio da Silva 9017428910 Trabalho apresentado à disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção. Aplicado a Gestão de Recursos Humanos . Orientador Prof.º : Marcelo Santo André - SP 2015 ALESSANDRA DE JESUS MELO RA: 9017429938 Etapa 1 - Passo 1 (Individual) O recrutador tem o papel fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.643 Palavras / 35 PáginasData: 26/9/2015 -
ATPS Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento Organizacional Atualmente nas organizações faz-se necessário a estimulação dos profissionais para um pleno conhecimento, direcionando-os para um diferencial estratégico, competitivo e de sucesso. Observamos que aumenta a necessidade da geração de informações e que as mesmas sejam úteis e significativas para que promovam o aprendizado individual e organizacional, produzindo assim melhores resultados. Entende –se ser importante ressaltar que treinamento e desenvolvimento são coisas distintas, por mais que possuam semelhanças e cheguem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2015 -
ATPS 1 - Recrutamento E Seleção
Anhanguera Educacional – Faculdade Anchieta Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Turma 3AN Técnicas de Recrutamento e Seleção Aline Monteiro Gonçalves – 37.216.634-31 Barbara Soares Jeronimo – 37.156.523-42 Débora Lucchesi – 37.368.696-96 Diana Silva Santos – 42.438.065-15 Giseli Franceschi dos Santos – 48.019.209-72 Kátia dos Santos Silva – 12.998.137-91 Patrícia de Oliveira Moura – 37.236.816-76 Rosana Aler Pacheco Moreno – 37.226.761-19 ATPS Etapa 1: Captação e Seleção Professor Wagner São Bernardo do Campo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.308 Palavras / 6 PáginasData: 12/4/2013 -
ATPS DE TECNICAS RECRUTAMENTO
Descrição da empresa Etapa 1 Objeto de Produção A Tutti-Frutti Batons trabalha com a fabricação e comercialização de produto labial. Os produtos são apresentados nas linhas: Hidratante, Brilho e Outono/Inverno, disponíveis em diversas cores. São fabricados com matéria-prima de qualidade e testados dermatologicamente. O diferencial dos produtos é desenvolver linhas para todas as etnias e acentuar a beleza de cada uma delas através das linhas Hidratante, Brilho e Outono/Inverno. A linha Hidratante oferece as mulheres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2013 -
Atps De Recrutamento
DESAFIO DE TÉC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – Etapa 1 Passo 1 – A importância de um Recrutamento e Seleção de pessoas eficaz. É mister reconhecer, que recrutar e selecionar pessoas requer habilidades múltiplas, afinal o profissional lotado nesta área está estrategicamente posicionado a dar as respostas que a organização busca, visando sua manutenção no mercado em sincronia com o bem estar do indivíduo, que uma vez satisfeita suas necessidades primárias tornar-se á um mantenedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Atps Tecnicas De Recrutamento
ETAPA I INTRODUÇÃO De um lado, a tecnologia, a informática e a Internet estão mais presentes em todas as empresas. Do outro, a economia está aquecida. Isso resulta na necessidade de administrar margens de lucro menores e em operações mais eficientes e enxutas. Com tudo isso, o talento individual começa a ter cada vez mais valor. A empresa moderna, qualquer que seja seu porte de ramo, está inserida na sociedade globalizada, competitiva ao extremo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TAGUATINGA – DF 2013 JÉSSICA DOS SANTOS SOUSA KÁTIANLAMOUR BONFIM ARRAIS LÚCIA HELENA DE FRANÇA OLIVEIRA VERA LÚCIA ARMINDA CARDOSO CAMPOS SORAYA RODRIGUES DA SILVA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional S.A. UNIDERP/FACNET). Professor Presencial: Ulisses Rodrigues Professora EAD: Thelma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.011 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2013 -
ATPS - ETAPA 02 E 03 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Sumário Resumo 3 Introdução 4 Consultoria Fictícia (E – DABI) 5 Atento Brasil S/A 9 Autorização da Empresa 10 Síntese 11 Definição e Histórico da Empresa 12 Localização da Unidade 13 Estratégia 13 Carteira de Serviços Diferenciados 14 Mercado Geográfico 15 Negócios 15 Marca 16 Visão 16 Política de Sustentabilidade 16 Valores 17 Nossos Números 18 Código de Ética 19 Responsabilidade Social 20 Etapa 02 Estratégia de captação e seleção 20 Relatórios realizado na Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 PáginasData: 22/9/2013 -
ATPS TECNICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
INTRODUÇÃO: O momento que estamos vivendo não permite que as organizações sejam encabuladas no que diz respeito a administração dos negócios. É preciso ser proativo, ousado, aguerrido quando o assunto é a excelência das empresas.. Para tanto é preciso estar cercado dos profissionais mais capacitados e que estejam em sintonia com os valores que a empresa apresenta. Consciente de a gestão de pessoas é item fundamental para o sucesso da organização, o presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 3/11/2013 -
ATPS - MATEMÁTICA forma de recrutamento e seleção e avaliação da eficácia
SUMÁRIO * INTRODUÇÃO...........................................................................................................................03 * 1º ETAPA....................................................................................................................................04 * RELATORIO 1º ETAPA............................................................................................................05 * 2º ETAPA..........................................................................................................................05 06 07 * RELATORIO 2º ETAPA............................................................................................................07 * 3º ETAPA...............................................................................................................................08 09 * RELATORIO 3º ETAPA............................................................................................................09 * 4º ETAPA...............................................................................................................................09 10 * RELATORIO 4º ETAPA.......................................................................................................10 11 * REFERÊNCIAS..........................................................................................................................11 Osasco/ SP 2013 INTRODUÇÃO DO TRABALHO O objetivo desse trabalho é elaborar um plano de ação, sobressair as diferentes formas de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho nos dias atuais. A Área de Recursos Humanos deixou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.122 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2013 -
ATPS, Tecnicas De Recrutamento E Seleção
MRV Engenharia Participações S/A A empresa Desde 1979 no mercado imobiliário, a MRV Engenharia é a maior construtora e incorporadora do país, além de ser a única que oferece casas e apartamentos em 120 cidades do Brasil. A ampla experiência permite o planejamento do processo construtivo, a antecipação de tendências e a melhor relação custo/benefício do mercado A empresa tem seu foco na redução de custos, inovação e ética. E investe em projetos sociais, ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.591 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2013 -
Atps De Recrutamento E Seleções
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Profa. Ma. Irma Macário Tutor à distância: Liziane Higa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edilma Frazão – RA 396448 RochelleHaid M. de Almeida – RA 371305 Suênia M. da C. Vital – RA 364527 Susan Henrique do N. Santos – RA 383993 Vasti Batista da Silva – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.757 Palavras / 12 PáginasData: 22/3/2014 -
ATPS - TÉCNICAS DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO
A importância dos processos seletivos para as empresas. O recrutamento e seleção começaram a ser usado na época das guerras, onde se recrutava homens para se tornarem soldados era habitual. O termo hoje é usado na área de RH (recursos humanos) onde seleciona pessoas certas para cargos certos. A técnica é usada para atrair pessoas realmente capacitadas para a organização, Fatores como perfil da vaga, recursos financeiros, criatividade do recrutador determinam a escolha de quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS - TEC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ETAPA 4- PASSO 1 - ANNY "Os grupos, enquanto equipes, precisam desenvolver uma comunicação aberta e transparente, criar oportunidades, buscar a motivação necessária para atingir as metas e objetivos nos valores e princípios oferecidos pelos seus líderes.' A motivação é o esforço de satisfazer alguma necessidade pessoal ou atingir objetivos estabelecidos por uma empresa, uma organização. Quando falamos em Dinâmicas de Motivação estamos associando as necessidades de uma organização com o esforço de um grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2014 -
Atps Técnicas De Recrutamento E Seleção
Introdução Recrutamento e seleção de pessoas é um processo que existe há muito tempo, vindo primeiramente com os homens do exercito que denominavam recrutamento como a forma de trazer novos soldados ao pelotão. Após alguns anos começou a se usar este termo para a área de recursos humanos, e esta nele até hoje. Este processo é um dos mais importantes na empresa feito pelo setor do RH, pois é com ele que descobrimos os candidatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
Atps De Recrutamento E Seleção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO REPÚBLICA (7224) CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL PROFESSORA EAD: LAURA SANTOS CAMILA LAGO BARROS – RA 377444 ILIAN MORAES DO CARMO - RA 400417 JACHELINE RENATA CARVALHO VILAR - RA 377451 LUCIANA DOS SANTOS FIEL - RA 377455 NAAMA MONITA CAVALCANTE DE OLIVEIRA – RA 377464 ZILDA DA SILVA GOUVEIA – RA 382768 CONTRIBUIÇÕES PARA A SEGURIDADE SOCIAL: Princípios e Objetivos à Luz da Constituição Federal BELÉM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.287 Palavras / 18 PáginasData: 24/5/2014