Atps comportamento organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
31.903 Trabalhos sobre Atps comportamento organizacional. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE MANAUS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A T. P. S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof.a Maria Yaeko Ozaki Manaus – 2013 FACULDADE ANAHANGUERA DE MANAUS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho de atividade prática supervisionada elaborado para fins de avaliação da disciplina: Comportamento Organizacional, sob Orientação da Profa Maria Yaeko Ozaki para obtenção de nota. MANAUS-2013 FACULDADE ANAHANGUERA DE MANAUS TECNOLOGIA EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.837 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
Curso Superior Administração Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. Ma. Yaeko Ozaki Alunos da 1ª série Carlos Alexandro Porém – RA. 65347022 Esdras de Oliveira – RA. 6791432999 Lucas Anderson de Camargo Moraes – RA. 67355089 Marcus Vinicius Vieira Castilho dos Santos – RA. 6942018382 Bauru – SP 2013. Sumário Capa ________________________________________________01 Sumário _____________________________________________02 Introdução ___________________________________________03 Capítulo 1 ___________________________________________ 04 Capítulo 2 ___________________________________________ 05 Capítulo 3 ___________________________________________ 07 Capítulo 4 ___________________________________________ 08 Conclusão ___________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.168 Palavras / 9 PáginasData: 18/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distancia Curso Superior Tecnologia em Logistica Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Cristiane Vinholi de Brito Ribeirão Preto/SP 2012 Atividade Avaliativa ATPS Prof. EAD. Cristiane Vinholi de Brito Prof. tutor presencial Douglas de Castro da Silva Professora tutora a distancia: Tania M.Alves Capodifoglio Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logistica da Universidade Anhanguera Uniderp como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.250 Palavras / 21 PáginasData: 19/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento dos grupos e indivíduos dentro de uma organização, estuda as atitudes e o desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que diz respeito à eficiência, eficácia e efetividade. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.052 Palavras / 9 PáginasData: 19/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional Etapa 3
O tema “Trabalho em equipe” nos faz relacionar um grupo a uma atividade que será desempenhada por ele. Podemos ter dois tipos de grupos, os que se organizam pelos métodos de comum acordo, e os que se organizam pelos métodos de liderança, mais comum em trabalhos remunerados no qual as funções são delegadas através de um “líder” que ao liderar as atividades, espera obter sucesso no trabalho do grupo, de forma que ele seja organizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
ATPS (Comportamento Organizacional)
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO CAPÍTULO 1- Compreensão do tema Comportamento Organizacional ...........................................................................................................4 CAPÍTULO 2 – Velocidade e Efeitos das Mudanças nas Organizações...............................................................................................................4 CAPÍTULO 3 – Principais características de uma equipe............................................8 CAPÍTULO 4 – Eficiência e Eficácia e a importância da Comunicação.......................9 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................11 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................12 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos compreender o estudo sobre o comportamento organizacional, e a importância que este estudo tem sobre os indivíduos. Estaremos falando sobre a comparação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A NOVA ADMINISTRAÇÃO CONCEITO E RESULTADOS PRETENDIDOS São Paulo 2013 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING 1° SEMESTRE A NOVA ADMINISTRAÇÃO CONCEITO E RESULTADOS PRETENDIDOS Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Etapa 4 da disciplina Comportamento Organizacional do 1° semestre do curso de Gestão Comercial e Gestão de Marketing. Orientadora: Carla Sasse. São Paulo 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO 5 2.1. PROBLEMAS DETECTADOS NAS ETAPAS 1-3 5 2.2. TABELA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Etapa 3 Trabalho em equipe é fundamental, principalmente nos dias atuais onde a quantidade de informações e a necessidade constante de especialização em determinados assuntos se faz cada vez maior. Visto por esse ponto, trabalho em equipe é como um grande “quebra-cabeça” onde cada membro da equipe é uma peça diferente e o lider é aquele que monta esse quebra-cabeça, de acordo com a necessidade de cada peça num determinado local. É fundamental que esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
Etapa 3 - Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Passo 1 1. Leitura do artigo. INTRODUÇÃO: Após a leitura do artigo “Definindo e classificando grupos”, fizemos uma analise de como é a formação dos grupos no Pet Glamour, assim definimos que o Pet Glamour possui grupos informais e grupos formais, cada um deles com objetivos e metas diferenciadas. 2. Respostas. Os funcionários se agrupam naturalmente com duas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. EaD Yaeko Ozaki Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SANTO ANDRÉ / SP 21/04/2013 INTRODUÇÃO A sociedade humana é formada de organizações com a finalidade de atender as necessidades das pessoas e a organização é um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum. As organizações, em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.051 Palavras / 13 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE JUAZEIRO (BA) ADMINISTRAÇÃO SEMYRA DE SOUZA SILVA – RA: 427432 PATRÍCIA MAURÍCIO S.GOMES – RA: 488912 SUELI DA SILVA GOMES - RA: 411454 ANDRÉA SANTOS DE OLIVEIRA– RA: 425788 MILENA VIEIRA DA SILVA– RA: 410236 JAMILE VITORIA COELHO SOARES– RA: 425580 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor EAD: YAEKO OZAKI JUAZEIRO – BA 2013 Sumário Introdução 3 1. Comportamento Organizacional 4 2. Conceito de Inovação 6 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.246 Palavras / 13 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO A exigência e competitividade têm influenciado as organizações na busca pela produção com eficiência e eficácia e, o foco na realização dos objetivos encontrou a solução na ferramenta desenvolvidapara o estudo do comportamento organizacional que é uma variável de grande importância se tratando de resultados, qualidade, satisfação do cliente, preocupações com meio ambiente entre outros.As organizações têm o C.O como uma ferramenta indispensável para solucionar os problemas proporcionando o êxito no propósito da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 28/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional ATPS Santo André 2013 Local para tabela SOCIAL Explorando socialmente todas as empresas: • Pontos Positivos O aumento da preocupação que as empresas tem pela parte social é devido a cobrança da sociedade que optam por empresas com a mentalidade voltada a responsabilidade social. Deixando de lado a frenética procura por preços menores, preferindo serviços que possam beneficiar a sociades de um modo geral. Para implantar essa nova metodologia, as empresas buscam aprimorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
TAUBATÉ/ SP OUTUBRO/ 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Relatório 04 3. Anexos 12 Referências Bibliográficas 14 1. INTRODUÇÃO De acordo com as Atividades Práticas Supervisionadas que é um procedimento metodológico de ensino – aprendizagem desenvolvida por meio de um conjunto de etapas programadas inseridas na disciplina de Comportamento Organizacional que tem como objetivo favorecer a aprendizagem e estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. As Atividades Práticas Supervisionadas são dividas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
ATPS Comportamento Organizacional ETAPA 3 Passo 1 Com base na analise da imagem no que si diz respeito a trabalho em equipe não trabalharam de forma eficaz, pois apesar de os membros de cada equipe saberem porquê estão ali, seus lideres não souberam compartilhar seus objetivos, a comunicação não fluiu corretamente entre as duas equipes além de não saberem como lidar com os conflitos entre seus lideres. Quando si trata de liderança, pode-se notar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera UNIDERP– Centro de Educação a Distância Pólo de Marabá Curso – Superior em Tecnologia em Logística ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina – 1ª Semestre Comportamento Organizacional Grupo 1. Najilla Mayara N. da Silva Lima RA - 422898 2. Willes Nogueira dos Santos RA- 412059 3. Rosane Aparecida Barros Castro RA - 428271 4. Sebastião Lira Mourão RA - 416114 5. PetroChelle Santos Barroso RA - 427779 Tutor de Sala – Prof. Athos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Polo Vitória/ES Recursos Humanos COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Ma.Yaeko Ozaki Vitoria/ES ABRIL/2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a disciplina Comportamento Organizacional do curso de Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera Uniderp como requisito de avaliação. Profa. Ma. Yaeko Ozaki Vitoria/ES ABRIL/2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 2.-CAPITULO 1 ........................................................................................................5 e 6 3-CAPITULO 2.................................................................................................................7 4-CAPITULO 3.................................................................................................................8 5-CAPITULO 4.................................................................................................................9 6-CONCLUSÃO.............................................................................................................10 7-REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS........................................................................11 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca compreender o comportamento de uma organização que é um desafio necessário nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional tem por objetivo compreender o comportamento individual e dos grupos no âmbito empresarial, respeitando os valores e princípios de cada membro da organização. Os fatores que implicam no desenvolvimento e nas mudanças nas organizações, demonstrando a importância da motivação e da percepção de cada individuo, para que se alcance a eficácia que é realização perfeita de determinada função gerando o resultado pretendido, fabricando um produto adequado ao mercado gerando a eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1 – Passos 1,2,3. “Tabela de Comportamentos Individuais” • Alba Lorenzão Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Emocional Abertura á Experiência X X X Percepção: Alba Lorenzão não pensa muito antes de falar; é um pouco desorganizada; não orienta os seus funcionários a fazer o procedimento correto; diz que da sua parte está tudo certo e que o erro está em outras pessoas. • Anita Túlio Jordão Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Emocional Abertura á Experiência X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Campinas Unidade 1 Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ana Claudia Haberland Marcos Tenório Cavalcanti – 66913389957 Ramon Toniolli De Souza – 67833809 Renato De Andrade Silva – 6505223916 Cícero Filho Bezerra – 65305869 CAMPINAS / SP 2013 Marcos Tenório Cavalcanti – 66913389957 Ramon Toniolli De Souza – 67833809 Renato De Andrade Silva – 6505223916 Cícero Filho Bezerra – 65305869 ATIVIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 6/10/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Curso de Gestão de Tecnologia em Processos Gerenciais RITA DAS GRAÇAS CÂNDIDO CAVICIOLI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ABRIL – 2013 SÃO PAULO - SP RITA DAS GRAÇAS CÂNDIDO CAVICIOLI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividade Prática Supervisionada com objetivo de aprovação em disciplina ABRIL – 2013 SÃO PAULO - SP SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................... 3 1 CAPÍTULO 1 4 2 CAPÍTULO 2............................................................................................................. 8 3 CAPÍTULO 3 10 4 CAPÍTULO 4 11 5 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional, PET GLAMOUR
1º ETAPA ATPS PET GLAMOUR Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte 1º Sem./2013 INTRODUÇÃO: O trabalho visa avaliar os traços da personalidade, o modo de percepção e os pontos negativos de cada personagem de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour, tendo assim uma visão geral do perfil comportamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
Etapa 1 E 2 Atps Comportamento Organizacional
Etapa 01 ATPS Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: <https://docs.google.com/open?id=0B_3yd4mKLmuVOWJnN09LQWJNenc>. 2. Ler o Capítulo 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 PET GLAMMOUR
Aberta a experiência ALBA – A maioria dos problemas da empresa estão direcionados a ela devido a sua falta de interesse, no crescimento profissional e falta de planejamento em sua organização, ela não possui visão holística, porem é criativa e curiosa. Consciência JOAO – Ele possui visão holística, é trabalhador, organizado, está procurando fazer com que a empresa cresça porem por estar sobrecarregado devido a falta de interesse e participação de Alba, ele não consegue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos abordar o estudo do comportamento organizacional apresentado em vários aspectos como áreas de conhecimento, suas abordagens teóricas, temas básicos, e a análise de temas cotidianos vistos sobre o sistema organizacional. As organizações são as pessoas na qual nela se operam, sendo de suma importância para que uma empresa possa obter melhores metas e objetivos, através de idéias e ações de todos os colaboradores que desejam progredir juntamente com a empresa. DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2013