Atps comportamento organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ETAPA 1: Personalidade e comportamento. Percepção/concepção e comportamento individual PASSO 1 e 2 - Definir traços e personalidades de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). Tabela de Comportamentos Individuais Nome Cargo Traços da Personalidade Percepção Negativa Alba Lourenzão Proprietária. Resp pelo Banho e Tosa Abertura à experiência Preocupa-se apenas com seu departamento Anita Túlio Jordão Dep. Banho Agradabilidade Não aceita opiniões Léa Julio Jordão Dep. Banho Agradabilidade Não aceita opiniões Elaine Vérner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.878 Palavras / 8 PáginasData: 29/11/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE UNIANHANGUERA EDUCACIONAL DE SUMARÉ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis EMPREENDEDORISMO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TECNICAS NEGOCIAÇÃO Sumaré 2012 ---------------------------------- Professor: Sergio Pontes; Introdução Essa atividade tem o propósito de desenvolver as competências nas aulas de empreendedorismo, comportamento organizacional e técnicas de negociação, permitindo o entendimento e a capacidade de elaborar. Introdução ao Empreendedorismo O significado de empreendedorismo, é uma pessoa que tem habilidades gerenciais, é um inventor, ele busca fazer a diferença, assume riscos bem calculados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre Comportamento Organizacional São Paulo 2011 Introdução: Definição de Comportamento Organizacional: O comportamento organizacional (CO) estuda o comportamento das pessoas dentro de uma organização e como esse comportamento afeta dentro de uma empresa. Um dos fatores importantes do CO é a motivação, essa motivação deve vir tanto da empresa como do colaborador. A Motivação da Empresa vem do conceito que funcionário motivado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
Curso ANHANGUERA EDUCACIONAL – POLO DE PROMISSÃO – SP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Comportamento Organizacional Acadêmicos: Nome RA ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: Maria Cristiane Vinholi de Brito Promissão, 19 de Abril de 2012 Sumário INTRODUÇÃO 6 Capitulo 1 4 1. Definição de Comportamento Organizacional 4 2. Sistemas abertos e fechados 5 Capitulo 2 6 3. Inovação 6 4. Inovação Organizacional e Tecnológica 7 Capitulo 3 8 5. Relação entre a figura: trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.034 Palavras / 13 PáginasData: 17/3/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história: A palavra Administração envolve o processo de decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia. O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais. A Administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2015 -
ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA FAZER UMA CONSULTORIA
Atividade Prática Supervisionada UP Consultoria: Abrace o novo que juntos somos mais Taubaté 17/03/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO............................................................................................3 2.1 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA UP CONSULTORIA A CASA CEARÁ......3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................5 REFÊRENCIAS.........................................................................................................6 INTRODUÇÃO O gerente da loja de departamentos Casa Ceará sentiu que seus funcionários estavam desanimados, não havia mais aquele sorriso no rosto e satisfação profissional. Dessa forma não conseguiam perceber que eles faziam parte de um todo e sem o bom funcionamento de suas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 18/3/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPÍTULO I Principais motivos de insucesso que levam pequenas e médias empresas a fechar suas portas Lidar com o fechamento de uma empresa é um momento delicado para qualquer empresário. Os sentimentos de frustração, tristeza e arrependimento podem fazer com que ele desista de ter o próprio negócio e procure alguma atividade como empregada. Por outro lado, fracasso pode ser uma chance de repensar os erros cometidos e tirar lições para uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 25/3/2015 -
Atps-comportamento Organizacional
Tabela de Comportamentos Individuais. João Maria Lourenzão (Administração Geral) Extroversão João é assertivo, ele argumenta contra todas as atitudes de Alba. Agradabilidade Ele coopera com o pet shop, pois ele se responsabiliza por toda parte burocrática dos funcionários. Consciência Ele não é confiável, pois ele que cuida da parte administrativa que no último ano o faturamento caiu 4%. Estabilidade emocional Ele é estressado, pois se sente sobrecarregado. Abertura à experiência Ele é incompetente por causa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
http://www.marketingnasies.com.br/wp-content/uploads/2011/09/anhanguera.jpg Atividade Pratica Supervisionada Comportamento Organizacional Dourados, 09 de abril2014 SUMÁRIO Introdução ---------------------------------------------------------------------------03 Holograma ---------------------------------------------------------------------------04Problemas Levantados ----------------------------------------------------------05 Resoluçõesdesse problemas ------------------------------------------------- 06 Tabela de Comportamento Individual --------------------------------------07 Relatório 1 ---------------------------------------------------------------------------08 Tabela de Motivação dos Gestores -----------------------------------------09 Impacto de Stress no comportamento do Gestores ------------------- 10 Relatório2. ---------------------------------------------------------------------------- 11 Bibliografia --------------------------------------------------------------------------- 12 Introdução A FlashLimp é uma empresa que presta serviço de limpeza para casa, pequenas empresas do comercio e pós-obras, a empresa conta com seis sócios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
PASSO 01 ANÁLISE SWOT Forças (Ambiente Interno) Fraquezas (Ambiente Interno) Quais os pontos fortes do restaurante? • Único restaurante com tradição em pratos poloneses • Decoração tipicamente polonesa e rustica com mesas e cadeiras de cedro • Cardápio em língua polonesa escritos à mão • Cozinheiro muito experiente • Restaurante com tradição e pioneirismo Quais os pontos fracos do restaurante? • Cardápio limitado à apenas pratos poloneses • Garçom não qualificado para atendimento eficiente •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
ATPS comportamento organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE PINDAMONHANGABA CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E LÓGISTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME: ANIELLY LOPES - RA: 2484678942 - RH NOME: DÉBORA RODRIGUES - RA: 1576176641 -RH NOME: GLEICE PORCINO- RA: 2484634551- RH NOME: INGRID RIBEIRO - RA:15911901485 - RH NOME: LETÍCIA SERRA - RA: 1587943246- LOG NOME: MONIQUE MARTINS - RA: 1567239499-RH NOME: NATHALY MARQUES - RA: 1585976514- RH NOME: THALITA ISMAEL - RA: 1578124511-RH Pindamonhangaba 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1 Vc Consultoria - Visão Compartilhada 2 Empresa AgroRickPiscinas 3 Avaliação na visão do funcionário 5 Relatório de perguntas e respostas: ________________ 1 Vc Consultoria - Visão Compartilhada A Vc Consultoria tem por objetivo, ajudar as empresas a implementar estrategicamente recursos que possibilitem uma sincronia entre processos, tecnologias e principalmente pessoas, de maneira que se mantenham competitivas e rentáveis, alinhando a estrutura organizacional á uma visão sistêmica. A Vc estará com o cliente durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
ATPS - Comportamento Organizacional (Marketing)
cabecalhos_oficiais_stabarbara Angélica Rocha RA 8069831789 Eva Aparecida Pinto RA 8624289767 Felipe Granzotto RA 80827062 Gustavo Henrique Teixeira RA 8642255795 Jéssica Rodrigues RA 84661987 Pamela Wiezel Moraes RA 8643881335 Rayane Rodrigues RA 8074833891 Wellington Cristiano de Souza RA 8410144949 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. COMPORTAMENTO ORAGNIZACIONAL. TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª Série SANTA BÁRBARA D’OESTE JUNHO/2014 RESUMO Relatório com a definição do comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour (pet shop), por meio de tabelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.086 Palavras / 17 PáginasData: 13/4/2015 -
Atps Comportamento Organizacional (marketing)
cabecalhos_oficiais_stabarbara Angélica Rocha RA 8069831789 Eva Aparecida Pinto RA 8624289767 Felipe Granzotto RA 80827062 Gustavo Henrique Teixeira RA 8642255795 Jéssica Rodrigues RA 84661987 Pamela Wiezel Moraes RA 8643881335 Rayane Rodrigues RA 8074833891 Wellington Cristiano de Souza RA 8410144949 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. COMPORTAMENTO ORAGNIZACIONAL. TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª Série SANTA BÁRBARA D’OESTE JUNHO/2014 RESUMO Relatório com a definição do comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour (pet shop), por meio de tabelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.082 Palavras / 17 PáginasData: 13/4/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png Universidade Anhanguera Administração Comportamento Organizacional ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professora Ead: Yaeko Osaki Pelotas, 25 de abril de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 CAPITULO 1................................................................................................................4 CAPITULO 2................................................................................................................5 CAPITULO 3................................................................................................................6 CAPITULO 4................................................................................................................7 CONCLUSÃO...............................................................................................................8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................9 ________________ INTRODUÇÃO Compreender o comportamento organizacional é um desafio necessário nos dias atuais, o ser humano é, em essência, o determinante do sucesso ou fracasso organizacional, pois é através de sua competência e suas atitudes que as empresas criam diferenciais que lhes concedem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
Raphaela Nogueira Couto RA: 2863939527 Comportamento Organizacional (ATPS) Profº. Lucilene Marques Herculano 1º Sem. (Tecnologia em Gestão Financeira) Disciplinas: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação Itapecerica da Serra Abril de 2011 Comportamento Organizacional (Relatório) Itapecerica da Serra Abril de 2011 Sumário Introdução .....................................................................................................................4 O efeito da inovação.....................................................................................................5 Inovação Organizacional...........................................................................................6 Inovação Tecnológica.................................................................................................7 Conclusão........................................................................................................................9 Referências Bibliográficas..........................................................................................10 INTRODUCÃO Uma das características atuais mais marcantes das ciências sociais aplicadas, e particularmente da administração de empresas, é a dificuldade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) ALICE JHULIEN SILVA RA: 6576298982 AMINA C. S. FREIRE RA: 6942009025 CRISTHIANNE N. FARIA RA: 6748364226 LIA RAGUEL S. SILVA RA: 6500241762 RERIS MÁRIO R. S. OLIVEIRA RA: 5533123573 CIENCIAS CONTABEIS 1º SEMESTRE PROFESSORA EAD: YAEKO OZAKI ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BRASILIA ABRIL DE 2013. SUMARIO Introdução ....................................................................................................................... 2 1. Desenvolvimento ......................................................................................................... 3 1.1- Conceito de Comportamento Organizacional........................................................... 3 1.2- Comparação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) ALICE JHULIEN SILVA RA: 6576298982 AMINA C. S. FREIRE RA: 6942009025 CRISTHIANNE N. FARIA RA: 6748364226 LIA RAGUEL S. SILVA RA: 6500241762 RERIS MÁRIO R. S. OLIVEIRA RA: 5533123573 CIENCIAS CONTABEIS 1º SEMESTRE PROFESSORA EAD: YAEKO OZAKI ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BRASILIA ABRIL DE 2013. SUMARIO Introdução ....................................................................................................................... 2 1. Desenvolvimento ......................................................................................................... 3 1.1- Conceito de Comportamento Organizacional........................................................... 3 1.2- Comparação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ETAPA 1 Aula-tema: Identificação de Oportunidade I e II. Esta atividade é importante para que você para compreender as ferramentas e sua aplicação quanto à identificação das oportunidades possibilitando ao empreendedor conhecer o mercado em que pretende atuar. Passos Passo 1 (Individual) Pesquisar na Internet e outros materiais disponíveis na biblioteca sobre o tema Identificação de uma oportunidade, realizando o fichamento das ideias centrais de cada material pesquisado. Não esquecer de que o material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.991 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2015 -
Atps comportamento organizacional
Manoela Fabricia Lopes da Silva RA:1578132429 Liderança Um líder deve assegurar a direção, foco e propósito para sua equipe, e assumir pessoalmente as grandes decisões. Muita gente pensa acha que o líder e como as demais pessoas do seu grupo, mas não, o líder deve mostrar caminho para a sua equipe e deve elaborar os lemas que vão ser envolvidos no seu exercício de liderança. O líder tem que ter comunicação com todas as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO Administração– Comportamento Organizacional ATPS – 1ª ETAPA Profº: Antenor Marques ALUNOS: RA: Brenda Raimundo da Silva 9930001243 Douglas Gomes Braga 1577148335 Jaqueline de Oliveira Matos 9930001224 Mariana Aparecida de Lima Costa 1578130897 Rafaela Cristina Neves Giroto 1590901686 Tainá Carolina Rosa Quirino 1578939436 Wanderlei Araújo da Silva 15171719 SERTÃOZINHO 2015 Empresa: Jano’s Consultoria Empresa referência na área de consultoria da região, sendo reconhecida pelo ótimo atendimento e suporte as empresas. Mais por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2015 -
ATPS Comportamento organizacional. etapas 1 e 2
Liderança é um assunto que vem sendo discutido ao longo da história humana. Ser líder, formar líderes e gestores, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. A direção de um grupo de indivíduos, transformando-os numa equipe que gera resultados é chamado de liderança, que é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores de forma ética e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos, assim os colaboradores contribuem voluntariamente e acima de tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Segundo José Roberto Marques "IBC" Instituto Brasileiro de Coaching, o comportamento organizacional influencia o mundo inteiro por sua inovação, os resultados se tornam referência na busca da eficácia Pode se observar a influência do comportamento organizacional no ambiente de trabalho onde por diversas vezes passamos a maior parte do tempo. Quando administradores optam por um sistema organizacional cordial, deixando transparecer a confiança nos colaboradores, resulta em pontos positivos para o bom andamento da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Segundo José Roberto Marques "IBC" Instituto Brasileiro de Coaching, o comportamento organizacional influencia o mundo inteiro por sua inovação, os resultados se tornam referência na busca da eficácia Pode se observar a influência do comportamento organizacional no ambiente de trabalho onde por diversas vezes passamos a maior parte do tempo. Quando administradores optam por um sistema organizacional cordial, deixando transparecer a confiança nos colaboradores, resulta em pontos positivos para o bom andamento da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional Anhanguera
Relatório com todas as informações da Etapa 1: Personalidade dos Personagens do Pet Glamour João Maria Lourenzão – Proprietário e Administrador: João Maria não tem desenvolvido a “sabedoria” necessária para lidar com os conflitos pessoais em sua empresa: 1. Tem dificuldades em administrar as relações interpessoais (dele mesmo com a sua irmã) e dos funcionários entre si. 2. Tem tido um comportamento passivo, onde não delega de uma maneira mais assertiva as funções e limites
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2015