Atuação Policial Frente Aos Grupos Vulneráveis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATUAÇAO ESTRATÉGICA DE RH
INTRUDUÇÃO Este trabalho busca refletir sobre os conteúdos estudados das disciplinas do semestre, articulando a teoria com a prática em uma pesquisa de campo, nos possibilitando analisar as práticas e metodologia de gestão de pessoas de diferentes organizações comparando os dados obtidos e sugerindo melhorias para que tanto as empresas de hoje quanto as vindouras possam atuar de forma inovadora gerando até um posicionamento claro para a empresa quanto as medidas de produção da qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
TRABALHO GRUPO 5º SEMESTRE PEDAGOGIA
1INTRODUÇÃO Nesse trabalho começamos apresentando o desenvolvimento da problemática vivenciada na Escola Municipal Jovina Carvalho Ribeiro sendo o tema observado em conversas com a coordenação; a tão temível indisciplina escolar. Nos dias atuais os conflitos escolares se apresentam de forma variada com caracteristicas diferentes de décadas anteriores. Os alunos tem acesso ás informações por vários canais e veículos de comunicação. A educação familiar também mudou hoje a maioria dos pais trabalha, nem sempre tem tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.305 Palavras / 46 PáginasData: 10/10/2013 -
TRABALHO EM GRUPO
XXXXXXXXXXXXXXXXXXCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJUUUUUUUUUUUUUUUUUUKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇPAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho Em Grupo Teoria Geral
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...................................................................... 4 2.1.1 FUNCOES BÁSICAS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA....5 2.1.2 PORTE DA EMPRESA...................................................................................... 5 2.1.3 ESTILO DE LIDERANÇA................................................................................... 6 2.1.4 MOTIVAÇÃO, ESTRESSE E TRABALHO EM GRUPO................................... 6 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................... 7 4 REFERÊNCIAS........................................................................................................ 8 1 INTRODUÇÃO Esta produção textual declara a política e descreve o Sistema de Gestão da propriedade Fazenda Apóstolo Simão, abordando o seu sistema de gestão, política interna e porte da empresa, destacando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Minissimulado Grupo I
Português Abelhas: uma sociedade muito organizadaª As abelhas constroem suas casas no oco das árvores, em buracos no solo e em cupinzeiros abandonados. Os lugares escolhidos são sempre abrigados contra o frio, a chuva e os inimigos naturais. Quando observamos uma colmeia, o que mais nos encanta é a sua organização social. A sociedade das abelhas é constituída por três tipos de indivíduos: a rainha, os zangões e as operárias. A rainha é a única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
ATUAÇÃO DOS NEUROTRANSMISSORES NA DEPRESSÃO
1. ATUAÇÃO DOS NEUROTRANSMISSORES NA DEPRESSÃO Os sistemas, nervoso e endócrino são os responsáveis pela maioria das funções de controle do organismo, sendo os neurônios as principais células que formam este sistema, cuja função é captar os impulsos elétricos provenientes dos nossos cinco sentidos. Há uma comunicação constante entre os neurônios, e o envio de impulsos nervosos ao cérebro humano resulta nas ações motoras e cognitivas. Entre um neurônio e outro há um espaço chamado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
GRUPOS INFORMAIS
GRUPOS INFORMAIS Esse tipo de grupo se consiste numa rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida formalmente, ou seja, surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si. A informalidade é geralmente, mais instável, pois está sujeita aos sentimentos pessoais, pois se trata de uma natureza mais subjetiva, ela não possui uma direção certa e obrigatória. Hoje, em qualquer tipo de empresa, existem grupos informais. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
A SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3. 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................4 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO O trabalho foi executado, baseado nas análises da situação da empresa de prestação de serviços e limpeza criada pelas irmãs Camila, Valéria e Vanessa. Os dados da empresa fazem parte do Case do SEBRAE na série “Você é o Dono”, apresentado pelo consultor Max Gehringer, no programa Fantástico da Rede Globo, no mês de outubro de 2011. A importância da administração para o bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.238 Palavras / 9 PáginasData: 10/10/2013 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTO CARLOS CAPELLI A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Jaú 2013 ROBERTO CARLOS CAPELLI A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Recursos Humanos. Auditoria em Recursos Humanos: Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas: Prof. Jossan Batistute, Profª. Vania Machado Recrutamento, Seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
TÂNIA CHAVES A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão das Neves Maio/2013 TÂNIA CHAVES A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão das Neves Maio/2013 Sumário Introdução 4 Informações Iniciais: caracterização das empresas pesquisadas 5 Recrutamento e Seleção Pessoal 5 Remuneração e Benefícios 5 Auditoria em Recursos Humanos 7 Legislação e Práticas Trabalhistas 7 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução Este trabalho têm o propósito de apresentar as diferentes formas de atuação estratégica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Portifólio Em Grupo
Questão 1: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: Organizações como a IBM têm flexibilidade nas suas estruturas, com muitos profissionais freelancers, onde eles mesmos ditam suas regras e horários, nesta modalidade não existem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Portfólio Em Grupo - Case Mabel
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Desenvolvimento de Pessoas 4 2.2 Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 10 2.3 Gestão de Conhecimento 11 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4. REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Este trabalho visa a exposição de nossos conhecimentos obtidos durante o período do quarto bimestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, conhecimento adquirido através das disciplinas de Desenvolvimento Social, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2013 -
Portifolio Em Grupo
SUMÁRIO 1 RESUMO ........................................................................................................ 3 2 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 2.1 introduction ......................................................................................................... 4 3 A IDEIA ................................................................................................................... 5 3.1 O Método ............................................................................................................ 5 3.2 A História ............................................................................................................ 5 4 UPTIME – Unidade Cabo Frio/RJ ......................................................................... 7 5 INTERNO ................................................................................................................ 8 5.1 Curiosidades sobre o material estudado ............................................................ 8 6 CONCLUSÃO ........................................................................................................ 9 7 REFERÊNCIA ....................................................................................................... 10 1. RESUMO A UPTIME Comunicação em Inglês teve início no ano de 2001, fundada pelo publicitário Sérgio de Souza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.231 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO
1 – INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma ciência social que estuda a riqueza patrimonial individualizada, sob os aspectos quantitativos e qualitativos, tendo entre seus objetivos a geração de informações e a explicação dos fenômenos patrimoniais, possibilitando o controle, o planejamento e a tomada de decisão, tudo isso, servindo aos mais diversos usuários, para que eles possam, por meio de seus atos buscarem a prosperidade da entidade e da sociedade. A contabilidade assim como outras ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Grupo Effa Motors
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING DOUGLAS DE JESUS OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL DECISÃO POR UM CARRO DA CHINA? PRECISO DE MUITOS MOTIVOS PARA DECIDIR COMPRAR UM “XING-LING” Cuiabá-MT 2013 DOUGLAS DE JESUS OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL DECISÃO POR UM CARRO DA CHINA? PRECISO DE MUITOS MOTIVOS PARA DECIDIR COMPRAR UM “XING-LING” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.742 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Areas De Atuacao Da Contabilidade
1 INTRODUÇÃO Em conformidade com o eixo norteador do semestre “Áreas de atuação da Contabilidade” o presente trabalho tem por objetivo o alinhamento do conteúdo trabalhado de forma interdisciplinar. Muitas são as formas em que as empresas podem ser condenadas por leis pelo fato de não manterem em ordem sua contabilidade. A contabilidade é o instrumento que fornece o máximo de informações úteis para a tomada de decisões. Ela é antiga e existiu para auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
O DESAFIO EMPRESARIAL FRENTE À OCIOSIDADE PRODUTIVA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A EMPRESA...........................................................................................................4 2.2 A SOLUÇÃO DA EMPRESA..................................................................................5 2.3 A SOLUÇÃO PARA A EMPRESA SEGUNDO O GRUPO.....................................5 3 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ..............................................................6 3.1 ERGONOMIA.........................................................................................................6 3.2 NR 17 - NORMA REGULAMENTADORA 17 / ERGONOMIA................................7 3.3 IMPORTÂNCIAS DA ERGONOMIA NO TRABALHO............................................8 3.4 RISCOS ERGONÔMICOS E SEGURANÇA NO TRABALHO..............................8 CONCLUSÃO..............................................................................................................9 REFERENCIAS..........................................................................................................10 APENDICES...............................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Nas organizações empresariais hoje é cada vez maior a necessidade de inovar. Fenômenos como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.223 Palavras / 61 PáginasData: 11/10/2013 -
O objetivo de uma dinâmica de grupo
As dinâmicas de grupo fazem parte de treinamentos e processos de seleção profissional da grande maioria das empresas na hora de avaliar os comportamentos e características dos candidatos. O objetivo é identificar uma amostra de comportamentos em determinada situação. A dinâmica de grupo permite que os candidatos se sintam mais a vontade pela interação com os demais participantes, por isso é muito utilizada e permitir que todos ajam de forma natural e espontânea. É importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Conceituação e Grupo de contas de Ativo e Passivo
Conceituação e Grupo de contas de Ativo e Passivo Apesar de ser definido de várias maneiras, tradicionalmente o ativo é definido como conjunto de bens e direitos e as demais aplicações de recursos controlados pela entidade, capazes de gerar benefícios econômicos futuros, originados de eventos ocorridos, e o passivo como as origens de recursos representados pelas obrigações para com terceiros, resultantes de eventos ocorridos que exigirão ativos para a sua liquidação. . Os itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
GRUPO VIT E DETRAN RS
PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL 1º SEMESTRE - 2013/2 ESTUDO DE CASO: Caso de ensino de marketing social: uma parceria entre a administração pública e uma empresa de comunicação Caros alunos, Antes de iniciarmos a atividade proposta convém ressaltar que o estudo de caso trata-se de uma abordagem metodológica de investigação, especialmente, adequada quando se procura compreender, explorar ou descrever acontecimentos e contextos complexos, nos quais estão simultaneamente envolvidos diversos fatores. Diversos autores afirmam que esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
TRABALHO EM GRUPO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ADELCIDO ALVES RODRIGUES AUGUSTO CESAR MEDEIROS GESNER GUESDES DE OLIVEIRA MARCOS ANTONIO DE SOUZA TRABALHO EM GRUPO Cornélio Procópio TRABALHO EM GRUPO Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas do terceiro bimestre. Professores: Polyanna P. Gomes Fabris Adriane Loper Roberto Nishimura Anderson Macedo Merris Mozer Sergio de Goez Barbosa Andréa Zômpero
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.277 Palavras / 14 PáginasData: 11/10/2013 -
Atuaçao Estrategica RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 4 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 5 AUDITORIA EM RH 9 6 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 10 7 ROTINAS TRABALHISTAS 11 8 QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 12 9 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo realizar estudo em duas empresas da cidade, analisando como realizam o recrutamento de funcionários para o seu quadro de colaboradores da empresa. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.184 Palavras / 17 PáginasData: 11/10/2013 -
Portifolio Em Grupo
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 ESTATÍSTICA EMPRESARIAL..........................................................................................................4 COPORTAMENTO INDIVIDUAL...............................................................................................................5 FUNÇAO DE PRODUÇÃO..............................................................................................................5 Conclusão...................................................................................................................7 Referencias.................................................................................................................7 INTRODUÇÃO interpretar e montar tais gráficos que irão representar os dados das empresas é preciso que isso seja claro e de fácil entendimento para aqueles que irão se basear destas informações. Os dados precisam ser verídicos bem coletados para que não haja falhas posteriores, a escolhas das representações gráficas necessitam acompanhar o que foi colhido com títulos muito bem empregados, se limitar a dizer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
O PAPEL DO GESTOR FRENTE À QUESTÃO DE INCLUSÃO ESCOLAR
Estudos atuais têm enfatizado cada vez mais a importância do gestor como um líder responsável pelo rendimento e melhoria da qualidade da educação, bem como aquele que articula em suas escolas as políticas e os novos desafios que esta apresenta um dos maiores desafios que tem se apresentado à escola é a questão da inclusão, porque ela gera diversas opiniões tanto ao seu favor quanto a sua impossibilidade, principalmente no que diz respeito à inclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho Em Grupo Primeiro Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 HISTÓRICO 4 2.2 NEGÓCIO, MISSÃO E VISÃO...............................................................................4 3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA............................................................................4 3.1 DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES NA EMPRESA.............................4 4 SITUAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................................5 4.1 ANÁLISE INTERNA................................................................................................5 4.2 ANÁLISE EXTERNA..............................................................................................7 5 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é alinhar o conceito à prática, trazendo ênfase a questão principal no desenvolvimento do projeto de uma empresa. A análise de requisitos e o uso de boas ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013