Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE TIRADENTES Curso De Psicologia PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ALUNOS (A): IARA SANTOS PRADO REIS ROMANA KEYLLA BEZERRA DE CARVALHO PIRES JULIANA GABRIELLE SOARES COSTA ANA BEATRIZ BARROS SANTOS ALICE KAROLINE FERREIRA MUNIZ EVILASIO PESSOA DOS SANTOS FILHO SANDRYELLE SIQUEIRA SILVA MARIAH EDUARDA VASCONCELOS SANTOS SILVA ARACAJU 2021 1ª) Qual a importância do psicólogo nas relações de afeto e emoções no trabalho O psicólogo tem a habilidade necessária para lidar com as manifestações de emoções, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2021 -
Resumo artigo psicologia organizacional e do trabalho
Resumo Artigo Psicologia Organizacional E Do Trabalho A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) tem como objetivo estudar a relação do homem com o trabalho, a sociedade e o ambiente ocupacional, assim através dessa proposta fornecer um ambiente de trabalho saudável.Seu conceito está ligado à capacidade de produção e a atividades que colaborem para o desenvolvimento de colaboradores. Tendo como objetivo central, trabalhar no desenvolvimento dos colaboradores de maneira geral e na resolução de problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2021 -
A Psicologia Organizacional
FACULDADE ANCHIETA DE ENSINO SUPERIOR DO PARANÁ Acadêmico: Willian Lisboa dos Santos Curso: Psicologia 5° Período Período: Noturno Disciplina: Psicologia Organizacional Profº: Danilo Belarmino Balzon “A colheitadeira.” Desde a teoria Clássica da Administração até a Contemporânea quem contrata sempre está à procura de colher um profissional, tendo esse propósito em mente, o indivíduo sempre estará engajado em uma conjuntura social, sua relação com os outros, perfil comportamental, caráter; desenvoltura... Relaciona-se ao mundo da gestão; Lucratividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 13/1/2022 -
Resenha psicologia organizacional
O texto fala a respeito do papel do psicólogo nas organizações, apontando os desafios e as dificuldades que a psicologia enfrenta com as mudanças, e os cenários desconhecidos que levam a necessidade de ampliar as referências para compreender, esclarecer e interceder no campo organizacional, assim como na relação pessoal do homem com o seu trabalho. Ouvir sobre a atuação do psicólogo nas organizações, remete as funções que compete ao setor de recursos humanos, como treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 3/3/2022 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFACVEST CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO l LAGES 2019 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO l Trabalho de graduação apresentado na disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho l do Curso de Psicologia do Centro Universitário Facvest - Unifacvest Prof. Paulo LAGES 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................ 3 PERGUNTAS............................................................................................................. 5 6 4 CONCLUSÃO......................................................................................................... 8 INTRODUÇÃO Com base na pesquisa feita através de perguntas podemos analisar o comportamento diante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2022 -
O MODELO PLANO DE ESTAGIO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Logomarca UNIFOR (Oficial).jpg Centro de Ciências da Saúde – CCS Graduação em Psicologia Disciplina: Estágio X em Processos de Gestão e Saúde do Trabalhador Aluno(a): Período do Estágio: Plano de Estágio X em Processos de Gestão e Saúde do Trabalhador Fortaleza- Ceará Mês/Ano Universidade de Fortaleza Centro de Ciências da Saúde- CCS Graduação em Psicologia Aluno(a): O presente plano de estágio é pré-requisito para a conclusão da disciplina de Estágio I em Processos de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2022 -
O MODELO PLANO DE ESTAGIO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Logomarca UNIFOR (Oficial).jpg Centro de Ciências da Saúde – CCS Graduação em Psicologia Disciplina: Estágio X em Processos de Gestão e Saúde do Trabalhador Aluno(a): Período do Estágio: Plano de Estágio X em Processos de Gestão e Saúde do Trabalhador Fortaleza- Ceará Mês/Ano Universidade de Fortaleza Centro de Ciências da Saúde- CCS Graduação em Psicologia Aluno(a): O presente plano de estágio é pré-requisito para a conclusão da disciplina de Estágio I em Processos de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2022 -
O TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I NOTA DO TRABALHO: vale nota 10 PRAZO DE ENTREGA: 3 ABRIL * QUESTÃO 1: A partir das aulas, dos vídeos de apoio e da apostila “GERENCIANDO A SI MESMO”, reflita sobre a seguinte questão: * Por que as atuais transformações tecnológicas e empresariais trazem a tona com uma poderosa força a necessidade do “gerenciamento de si mesmo?” RESPOSTA: -Estas transformações nos força a repensar que não se pode deixar nada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2022 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Prof.ª: DRª. ROSANA MARQUES DA SILVA PERÍODO: 7º período M2a - ANÁLISE DO FILME RECÉM-CHEGADA – peso 2 Carla Bulow Isabela Brasil Correia Natália de Oliveira Responda as questões abaixo, considerando os textos sobre cultura organizacional. 4.0 pontos 1. Quais aspectos da cultura objetiva (artefatos visíveis e audíveis) podem ser verificados no filme? Cite, quatro aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.666 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2022 -
Relatório de Estágio Básico em Psicologia Organizacional
FACULDADE DE EDUCAÇÃO SANTA TEREZINHA CURSO DE PSICOLOGIA HANNA BARBOSA ARAÚJO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO BÁSICO/ÊNFASE EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Imperatriz 2021 HANNA BARBOSA ARAÚJO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO BÁSICO/ÊNFASE EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Relatório apresentado à disciplina de estágio supervisionado básico do curso de psicologia da Faculdade de Educação Santa Terezinha, para demonstrar as observações referente ao Honda Fuji Motors. Supervisor: Rosivani de Aguiar Araújo Imperatriz 2021 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2022 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Simule um diálogo de uma situação de feedback entre um gestor e um colaborador, utilizando os dois tipos de critica: construtiva e destrutiva, pontuando os possíveis resultados de cada uma. Crítica Construtiva Gestor: - Oi Fernando! Como você está hoje? Nas últimas semanas andei observando a equipe, pois notei que os números de vendas no seu setor caíram o dobro em comparação aos últimos 5 meses. Durante este período de observação, pude perceber que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2022 -
Atividade Discursiva Psicologia Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Av. Dr. Armando Pannunzio, 1478 – Itanguá – Sorocaba São Paulo, CEP 18050-000 – Tel.: (15) 33211478 Atividade Discursiva A entrevista de avaliação tem como “[...] objetivo essencial iniciar um diálogo entre que ajude o funcionário a aprimorar seu desempenho, fazendo com que seja um participante ativo na discussão. Tal participação está fortemente relacionada com a satisfação do funcionário com o feedback da avaliação” (BOHLANDER; SNELL, 2015, p. 366). Ser avaliado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2022 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A psicologia organizacional auxilia no diagnóstico das principais falhas e problemas, facilitando a implantação de soluções eficientes. Melhorando também o clima no ambiente de trabalho e promovendo uma série de medidas para que haja mais qualidade de vida para os profissionais, pois ela trabalha com ergonomia, gestão de benefícios e melhoria também das condições de trabalho. Contribui também para que a empresa consiga adotar uma gestão estratégica, visando sempre a promoção do bem-estar e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2022 -
Estudo de Caso, Psicologia Organizacional
ESTUDO DE CASO Considerando que muitas circunstâncias nas organizações favorecem para o aumento do estresse, ansiedade, síndrome de burnout entre outros problemas psicológicos, sobre estresse e bem-estar nas organizações, identifique por meio de uma pesquisa, quais são os principais fatores que possam interferir na qualidade de vida dos trabalhadores. De modo geral, é comum os gestores pensarem em questões relacionadas à saúde física. Obviamente, doenças ocupacionais como Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2022 -
Mapa Psicologia Organizacional
MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem Acadêmico: R.A. Curso: Administração Disciplina: Psicologia Organizacional Valor da atividade: 3,5 pontos Prazo: 02/05 até 03/06 Instruções para Realização da Atividade 1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos; 2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA. 3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de ambos sofrerá decréscimo de nota. 4. Utilizando este formulário, realize sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2022 -
Uma História da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Uma História da Psicologia Organizacional e do Trabalho A Psicologia estuda a consciência humana, o comportamento e a subjetividade, levando isso em consideração é fato que a mesma possui grande relação com o trabalho, é possível observar ao longo do tempo que a sociedade e consequentemente os indivíduos da mesma mudam, ambos de acordo com o modo de trabalho. Com isso, a Psicologia adentrou na área do trabalho, inicialmente de forma superficial, tendo como base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2022 -
RELATORIO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO
Gabriela Sorato Gonçalves Paulo Ricardo Domiciano de Souza RELATO DE EXPERIÊNCIA DO ESTÁGIO BÁSICO III SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Santa Fé do Sul-SP 2022 Gabriela Sorato Gonçalves Paulo Ricardo Domiciano de Souza RELATO DE EXPERIÊNCIA DO ESTÁGIO BÁSICO III SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Relato de Experiência do Estágio Básico Supervisionado, como pré-requisito necessário para a conclusão da disciplina de Estágio Básico Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.566 Palavras / 19 PáginasData: 22/11/2022 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
FACULDADE IEDUCARE – FIED/UNINTA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO PROFESSORA: LENISE FERNANDES NOME: EDNA MAIA SANTOS FICHAMENTO COMENTADO Cortella, Mario Sergio. Qual é a tua obra? inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética/Mario Sergio Cortella. 6. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2009. ISBN 978-85-326-3579-2. Capítulo/ Página Citação Comentário Unidade 1- Gestão Cap. 1: Em busca do sentido - p.13 O líder espiritualizado - mais do que aquele que fica fazendo meditações e orações - é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 1/12/2022 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Adega Bar e Abrigo - ABA Entrou é bem-vindo Empresa comercial do ramo de bebidas localizada em Recife, onde oferece bebidas e drinks sofisticados e elaborados, além de dispor de um amplo espaço, onde temos churrascaria e cozinha com petiscos e tira gosto diversos. Estamos contratando colaboradores para: Recepcionista - 1 vaga Operadora de caixa - 1 vaga Gerente - 1 vaga Bartender - 3 vagas Garçom - 8 vagas Serviços Gerais - 2 vagas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 12/12/2022 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE ESTADUAL NORTE DE PARANÁ – CCP CIÊNCIAS CONTÁBEIS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professor: Edimar de Souza Curso: Psicologia Organizacional Alunas: Ane Caroline da Costa Rangel 1°A Ariadine Marques Caroba de Souza 1º A Rafaela Almeida de Carvalho 1º A Deise Vimaana Santos de Souza Simões 1ºB Paula Karolina Lima 1° B Atividade em grupo, equipe 03. 1. Como os conceitos do comportamento organizacional se relacionam com as funções, papéis e habilidades dos executivos? Os executivos precisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 9/2/2023 -
A Psicologia Organizacional E Do Trabalho
ANHAGUERA EDUCACIONAL S.A Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra Curso de Psicologia Kelly Cristina Mendes Silva Campos- RA: 372006059233 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II Itapecerica da Serra- SP 2023 Kelly Cristina Mendes Silva Campos- RA RA: 372006059233 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II Trabalho de Psicologia organizacional e do trabalho II, apresentado ao curso de Psicologia, da Faculdade Anhanguera, com o objetivo de pesquisar a entrevista de avaliação tem como “[...] objetivo essencial iniciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2023 -
A Psicologia Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU - UNINASSAU CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA Psicologia Organizacional 2023.1 Profª Cibele Soares Discente: Deborah Veloso Borges Matrícula: 03323563 Estudo dirigido (2 pontos) Entrega até a data da prova 1) Quais atividades caracterizam/são realizadas pelos profissionais de psicologia organizacional e do trabalho? Os profissionais que atuam na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho podem exercer muitas funções diversificadas, sendo algumas destas: trabalhar com o recrutamento e seleção de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2023 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE https://s1.static.brasilescola.uol.com.br/be/vestibular/-5b2425c6ed8c1.jpg NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - NEAD Polo de Educação a Distância Maria Luciana de Almeida Bacharelado em Administração Pública Disciplina: Psicologia Organizacional 2ª WEBQUEST Indivíduos e Organizações - Motivação e Liderança Grupo: MÔNICA MARIA DOS SANTOS Tabira-PE 2023 ________________ 2ª WEBQUEST – Indivíduos e Organizações - Motivação e Liderança Trabalho apresentado a professora Maria Luciana de Almeida da disciplina de Psicologia Organizacional, do Bacharelado em Administração Pública da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 23/7/2023 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia organizacional É o campo da psicologia relacionado ao estudo do comportamento humano dentro das empresas. Tendo isso em vista, os conhecimentos de psicologia são empregados na tentativa de compreender o comportamento individual e coletivo para aplicar recursos que melhorem a qualidade de vida e desempenho de atividades dentro da empresa. Diferença de Psicologia Organizacional X Psicologia do Trabalho Psicologia Organizacional: A psicologia organizacional tem como foco manter o ambiente de trabalho saudável. Para isso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2023 -
Cultura Organizacional Psicologia Organizacional
FACULDADE ARNALDO JANSEN CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Docente: Rachel Ferreira Sette Bicalho Miriam Kelly Correa Neves Mariana Isabel da Silva Thiago Michel Pereira Silva Marlone Marley Ferreira Alves BELO HORIZONTE/MG 2023 Cultura e clima Organizacional 1. Conceitos: 2. Cultura Organizacional: A cultura organizacional refere-se ao conjunto de hábitos, valores, crenças e comportamentos individuais e coletivos, compartilhados pelos colaboradores de uma empresa, envolve ritos, sentimentos, percepções e outras questões compartilhadas, forma a identidade, a essência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2023