Ava RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.734 Trabalhos sobre Ava RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Reclamação Trabalhista
DO MÉRITO DO CONTRATO DE TRABALHO A Reclamante foi admitida no quadro de funcionários da Reclamada em 01/07/2009, para exercer a função de AJUDANTE GERAL, conforme consta na ficha de registro de funcionários, em anexo, tendo abandonado o emprego em 16/08/2012, onde não mais compareceu a sede da reclamada. DA JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS Ao contrário do alegado, a Reclamante durante todo o período em que laborou para a Reclamada cumpriu a jornada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2013 -
Aula Tema 7 Ava
1 (OAB/CESPE). Em um contrato de consumo, não é considerada abusiva a cláusula que: Escolher uma resposta. d. Estabelece a remessa do nome do consumidor inadimplente para bancos de dados ou cadastros de consumidores Question2 No que tange ao direito do consumidor, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. e. A oferta ou a veiculação de mensagem publicitária que ressalte as qualidades ou características de determinado produto ou serviço e defina condições e preços para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Relações Humanas
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): - Sampaio diz que para haver relação humana entre duas ou mais pessoas, deve existir o contato entre elas. - Minicucci diz que relações humanas são as relações entre pessoas ou grupos de pessoas. - Lima diz que as relações entre pessoas está presente em tudo que fazemos no nosso dia a dia. 2) Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.483 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2013 -
Desenvolvimento Da China - Ava
AULA – TEMA 3 – DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DA CHINA ATIVIDADE COLABORATIVA É necessário verificar todo o mercado interno e externo para evitar possíveis surpresas negativas, será analisado especificamente o mercado da China que atualmente é uma das maiores economias do mundo e possui uma alta taxa de crescimento econômico avaliada em 10% ao ano, o seu BGH ,2QAHEY Produto Interno Bruto) atingiu US$ 7,46 trilhões, e com este acelerado desenvolvimento e crescimento econômico a China
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
ATPS Anhanguera Ava China
A China devido a seu desenvolvimento se tornou a segunda maior economia do mundo, porém o crescimento chinês tem apresentado um ritmo alucinante, e segundo Josias de Souza no site da Uol foi a “ Pela primeira vez, a China deixou para trás os EUA e tornou-se, em 2012, a maior potência comercial do mundo. A conta foi feita com base no critério do fluxo comercial, que soma todas as exportações e importações de bens.”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO Atualmente cabe destacar a influencia do método de gestão da qualidade, tendo em consideração uma conduta incontestável e por ela declarada a frente do sistema de globalização, do nicho dos negócios e da decorrente disputa entre as empresa, na demanda de competitividade. A função do ciclo PDCA é justamente e orientar as empresas no desenvolvimento de seus produtos/serviços prezando sempre a qualidade e auxiliando nas tomadas de decisões. Os procedimentos e padrão que fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2013 -
A Tps Tecnicas De Negociaçoes
O QUE É SER UM EMPREEDEDOR ? o verdadeiro empreendedor não pode, em primeiro lugar, buscar o lucro, porque ele será o resultado das ações da empresa. Ele tem que estar sempre ligado ao mundo, buscando cada vez mais novos conhecimentos para enfrentar os desafios. Então qual será a razão de alguns empreendimentos serem bem sucedidos e outros fracassarem? Entre os diversos motivos, estão a falta de planejamento, pesquisa, conhecimento do negócio e do mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
sfdfbsdb fbfsgfsgsfgsfgfsgs 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Relações étnico -raciais
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. b. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. d. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. e. rompeu com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2013 -
AVA -DDP AULA TEMA 9
Relatório Conclusivo Chegamos a conclusão de que o trabalho vem sofrendo mudanças constantes, sejam elas pela evolução da tecnologia ou pela necessidade cada vez maior de profissionais capacitados e especializados para exercer uma determinada função , Com a evolução de novas tecnologias foi tornando cada vez mais automatizados os sistemas, facilitando produzir mais em menos tempo,porém com isso a mão de obra que era usada antes para executar o que agora é robotizado não foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Relaçoes Internacionais
Estudos políticos (1971), de Raymond Aron, reúne um conjunto de ensaios agrupados em três partes. A primeira, denominada de “Idéias”, contém textos teóricos que resumem o seu entendimento da diferença entre ciência natural (neutra a valores) e ciência social, que se constitui em presença de valores. Para explicitar em que consiste precisamente sua posição, confronta-a a Maquiavel, Marx, Pareto e Max Weber. Seu entendimento da política corresponde ao aprofundamento da visão de Weber, ponto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO PÚBLICA DICIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DATA: 16 de Abril de 2013 Priscila Alves de Oliveira (Ra: 437671) Anaurelino Costa Santana (Ra: 439925) Marcelo Vera da Paixão (Ra: 439124) Waldemar Canegete Falleiros (Ra: 434679) Professora. Ma. Yaeko Ozaki Tutora presencial: Verônica Martins Freitas RIO VERDE MATO GROSSO DO SUL 2013 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2013 -
AVA ANHANGUERA
avaA família, desde tempos remotos e de acordo com a lei, é formada pela união de pessoas de sexos diferentes, através da solenidade do casamento. Diante deste instituto jurídico, deve-se escolher o que chamamos de Regime de Bens, que regulará o patrimônio do casal e os protegerá no caso de separação judicial ou de fato. No que diz respeito à União Estável, ou seja, quando homem e mulher se unem sem o instituto formal do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Ava Legislacão E Direito
Direito e Legislação Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em quinta, 11 abril 2013, 16:29 Completado em quinta, 11 abril 2013, 16:35 Tempo empregado 6 minutos 2 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.682 Palavras / 27 PáginasData: 23/5/2013 -
Ava - 2001
tividade Colaborativa A Atividade Colaborativa é uma atividade elaborada em forma de estudo de caso, situação problema, projeto, e é realizada com o seu grupo de sala de aula. O objetivo é estimulá-lo a resolver uma tarefa por meio da discussão com os membros de seu grupo, promover a troca de ideias e a construção do conhecimento. Portanto, você tem responsabilidades individuais para cumprir, de modo a colaborar com o seu grupo na execução do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
DINÂMICAS DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS
5. DESENVOLVIMENTO 5.1 DINÂMICAS DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS O Setor de Gestão de Pessoas em todas as reuniões, treinamentos e palestras sempre reforçam sobre o atendimento Humanizado, em quase todas as salas do hospital tem um cartaz muito bonito sobre o atendimento Humanizado, e isso não se restringe só ao atendimento ao paciente, mas sim em qualquer relação, seja com paciente, colega de trabalho ou diretores. Todos estão debaixo do conceito Humanizado. Além disso, a harmonia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Aula 10 Ava Dpp
Aula tema 10 1-De acordo com o antropólogo Oracy Nogueira: Resposta: no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, de marca ou de cor. 2-Analise a charge do cartunista Maurício Pestana: Resposta: as cotas têm o propósito de promover condições mais igualitárias de acesso à universidade a grupos sociais desfavorecidos. 3-Tendo em vista os materiais da aula, analise o trecho abaixo, parte da letra da música “Inclassificáveis”, de Arnaldo Antunes: Resposta: o Brasil é um país
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1: EXEMPLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2013 -
Tecnicas De Negociaçoes
Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos Atividades práticas supervisionadas Disciplina: Técnicas de Negociação Prof. EAD. Karen Angely Grubert Rojas Prof. Pres. Marcio Nogueira Nomes dos Acadêmicos e RA 4 TANGARÁ DA SERRA/ MT 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.. ........................................................................................02 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS .........................03 DESENVOLVIMENTO 04 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 08 ANEXO 01 09 1. Introdução Em qualquer situação de escolha, para que esta seja feita, é necessário analisar suas vantagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2013 -
ROTINA TRABALHISTA
Portfólio individual – dependência 2º semestre 1. Rotina trabalhista • Tipos de avisos. Aviso prévio Empregado que trabalha até um ano em regime CLT tem direito a 30 dias de aviso prévio. A cada ano adicional no local, é necessário acrescentar três dias – até o limite de 3 meses, quando não há mais acréscimos. Aviso indenizado Se a empresa não quiser conceder o aviso prévio, terá de pagar o equivalente a um salário ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.211 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2013 -
Relaçoes Humanas No Ambiente De Trabalho
RESUMO A Teoria das Relações Humanas é uma corrente administrativa que enfatiza as pessoas,a organização informal e os agentes existentes na organização, opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional. Surgiu com a Experiência de Hawthorne, realizada em uma fábrica que possibilitou à organização industrial deixar de lado a antiga preocupação com as estruturas e processos, para dar espaço às questões com as pessoas e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações
ETAPA № 4 Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Passo 1. a) Qual é a importância do planejamento da negociação? A importância de planejar uma negociação ressaltam dois aspectos básicos quanto ao planejamento da negociação: primeiro, que esta é, talvez, etapa mais importante do processo; segundo, que a maioria dos negociadores não se prepara adequadamente para a negociação. A resistência em realizar um planejamento formal decorre, segundo o autor, do receio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2013 -
Ava De Biologia
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 No que respeita à coleta seletiva de lixo, assinale a alternativa que contém os itens que devem ser colocados em recipientes para lixo reciclado. - cascas de frutas - papelão - flores murchas - vidro Escolher uma resposta. a. papelão e cascas de frutas. b. cascas de frutas e flores murchas. c. Somente cascas de frutas. d. vidro e papelão. e. flores murchas e vidro. Question
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2013 -
AVA DESIGN DE INTERIORES AULA 7
Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação para realizar comércio eletrônico com seus clientes sem restrição de horário. b. Implantou uma rede local privativa, com funcionalidades similares à da internet, que dará suporte à comunicação, ao gerenciamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2013 -
DIREITO TRABALHISTA I
CASO CONCRETO: 1- Paulo José foi admitido para trabalhar na Empresa XYZ Ltda. na função de atendente no período de 01/03/2010 até 04/04/2012. Seu horário de trabalho era das 8:00h às 17:00h de segunda à sexta-feira e das 8:00h às 12:00h nos sábados. De segunda-feira até sexta-feira, Paulo José usufruía de intervalo para refeição e descanso de apenas 20 (vinte) minutos diariamente. Após o término do contrato de trabalho, Paulo José, ingressou com ação trabalhista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013