Avaliação Virtual Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Unopar Rh 3 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Brasília 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia de Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professor Ulysses Januzzi Professor Joenice Leandro Diniz Professor Henry Nonaka Professora Elisete Alice Zanpronio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 18/11/2013 -
AVALIAÇÃO
"A avaliação deve ser encarada como reorientação para uma aprendizagem melhor e para a melhoria do sistema de ensino", resume Mere Abramowicz, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Daí a importância de pensar e planejar muito antes de propor um debate ou um trabalho em grupo. É por isso que, no limite, você pode adotar, por sua conta, modelos próprios de avaliar os estudantes, como explica Mere. "Felizmente, existem educadores que conseguem colocar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Avaliação das necessidades
Introdução Ao longo dos anos as empresas mundiais, vêm sofrendo grandes transformações, transformações essas que estão levando as empresas a buscar novas alternativas para se adaptar ao mercado, que acima de tudo esta sendo muito competitivo, e um dos programas que sendo bastante utilizado é o programa de treinamento para as empresas, onde é feito o programa de levantamento de dados colhidos ou obtidos dentro da empresa ou na empresa que vem enfrentando os problemas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.192 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2013 -
Avaliação Diagnostica
Avaliação Diagnostica Visam determinar a presença, ou ausência de conhecimentos e habilidades, inclusive buscando detectar pré-requisitos para novas experiências de aprendizagem. Permitindo averiguar as causas de repetidas dificuldade de aprendizagem. Normalmente se faz quando o aluno chega á escola, em geral no inicio do ano letivo, durante as primeiras semanas para observar e conhecer característica relevante do aluno, chegada de novo para saber onde enturmá-lo e como recuperar a falta de base ou de pré-requisitos,no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Ava Ambiente Virtual Faculdade Anhanguera
FACULDADE ANHAGUERA DE MATÃO Curso: Administração Sistema de Informações Gerenciais Prof: Dalva Aparecida da Rocha Pereira Nome: Amanda Caroline Casarini RA: 1108350359 “Análise de Atividade”. A análise das atividades identifica e localiza as competências não identificadas pela empresa, serve de base para a evolução do profissional e investem em técnicas. A avalia medidas em que situação de trabalho ajuda a evolução dos mesmos. As atividades são desenvolvidas de acordo com o serviço pedido pelo cliente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2013 -
A avaliação da disciplina PROINTER Curso de gestão pública
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Gestão Pública Polo: FACNET INTER Semestre 1º Taguatinga/DF Maio/2013 PROINTER Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de PROINTER do Curso de GESTÃO PÚBLICA do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professor-tutor presencial,Roberto Rocha e professor a distancia ANDRÉ LUÍZ NEGRETTO. Taguatinga/DF Maio/2013 1- Dom do Sabor A escolha do nome se dá pela fácil relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2013 -
Avaliação Comparativa Dos Impactos Ambientais Gerados Na Fiação De Fibras Acrílicas E Algodão
A poliacrilonitrila (PAN) é um polímero obtido pela polimerização da acrilonitrila em presença de diversos catalisadores, dando origem a fibras acrílicas têxteis ou resinas. A fibra acrílica possui várias aplicações têxteis, em diversos segmentos, e foi desenvolvida com o intuito de substituir a lã e o algodão. O algodão, uma das fibras têxteis mais antigas do mundo, e amplamente utilizadas no setor têxtil mundial, é produzido em larga escala no Brasil, abastecendo o mercado interno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 19/11/2013 -
Avaliação 360º
Avaliação 360º Avaliação 360º é um processo de avaliação em que o líder é avaliado por ele próprio, por seus pares, seus superiores, clientes internos e gerenciados. Este modelo possibilita uma visão detalhada de diversas partes interessadas no desempenho do líder, uma vez que inclui pessoas que estão em contato frequente com ele, permitindo que ele tenha uma visão multe focal de suas forças e fraquezas, a partir de sua própria visão e da visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Discuta Com Os Membros Da Sua Consultoria (equipe Virtual) No fórum Como Viabilizar Na Brasil Motores S.A., Cada Um Dos Cinco Fatores Promotores Da Criação Do Conhecimento
São cinco os fatores promotores do conhecimento: (1) incutir uma visão do conhecimento; (2) gerir conversações; (3) mobilizar os ativistas do conhecimento; (4) criar contexto correto e (5) globalizar o conhecimento local. (1) Incutir uma visão do conhecimento: Significa criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização, comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la e então legitimar as iniciativas de criação do conhecimento através da empresa. Exemplo: é o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Métodos De Avaliação De Estoque
Métodos de Avaliação dos Estoques Todos os registros de estoques devem passar por uma avaliação exata tanto do estoque físico quanto do financeiro. Por isso Dias (1993, p.126) afirma que “todas as formas de registro de estoque objetivam controlar a quantidade de materiais em estoque, tanto o volume físico quanto o financeiro”. O autor cita ainda que a avaliação do estoque “[...] deverá ser realizada em termos de preço, para proporcionar uma avaliação exata do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 19/11/2013 -
Avaliação De Aprendizagem
Passo 1 (Equipe) Realizar a conversão da altura máxima 300 km (apogeu) baseado nas informações acima para a unidade pés (Consultar uma tabela para fazer essa conversão). Passo 2 (Equipe) Considerar as informações do projeto amerissagem na água (pouso). Será a 100 km da cidade de Parnaíba. Fazer a conversão da distância para milhas náuticas. Figura 5 – Pouso na água Passo 3 (Equipe) Fazer uma leitura do texto “O projeto SARA e os hipersônicos”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Proposta de um modelo de avaliação de competências
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos São Paulo/SP Outubro/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Proposta de Modelo de Avaliação por Competências Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina Gestão de Desempenho, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp. São Paulo/SP Outubro/2013 INTRODUÇÃO Devido à globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Avaliação De Desempenho
1. Avaliação do desempenho Em uma avaliação da Organização,estamos responsáveis por analisar os níveis de desenvolvimento sustentável de um projeto industrial,o desempenho das empresas ou ONG's,a aprendizagem de alunos etc. Essa avaliação conta com a ajuda de atores, que estão divididos entre decidores (possuem legitimidade para decidir), envolvidos (estão submetidos às conseqüências da avaliação) e os analistas (consultores externos que orientam,a pedido dos outros integrantes). A avaliação é dividida em dois tipos: -Avaliação final: ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Métodos de Avaliação de Desempenho
O que é Avaliação de Desempenho? É uma ferramenta que permite avaliar e mensurar, de modo objetivo e sistemizado, como cada funcionário está desempenhando o seu papel dentro da organização, o quanto se está, ou não, correspondendo ao que ela espera que seja realizado na função que ocupa. Métodos de Avaliação de Desempenho Existem vários sistemas, ou métodos, de avaliação de desempenho, abaixo citamos os três principais: A. Escalas gráficas de classificação: é o método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2013 -
Critérios de avaliação do investimento
Como o Brasil é um país que tem elevado custo financeiro, é muito importante fazer avaliações financeiras minuciosas visando a melhor rentabilidade e a maior capacidade para novos investimentos. 5 – Solicitar informações na rede bancária em relação a uma operação de desconto de duplicatas. A partir das informações obtidas, elaborar um exemplo no qual se apure o valor liberado ao cliente e o CET mensal e o CET anual (taxa efetiva mensal e taxa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
INVESTIMENTO EM CAPITAL DE AVALIAÇÃO
CONTABILIDADE AVANÇADA II – AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTOS EM PARTICIPAÇÕES SOCIETÁRIAS Projeto de Atividades apresentado ao curso de Ciências Contábeis em cumprimento às exigências para a obtenção do título de Bacharel. Orientador(a): Prof. RONDONÓPOLIS/MT AGO/2013 ETAPA 1 - PASSO 3 Operação de Compra No exemplo, a empresa Rasip Agro Pastoril S.A adquiriu 90% do patrimônio líquido da empresa Excelsior Alimentos S.A, desembolsando R$ 3.243 milhões. O patrimônio líquido da empresa Excelsior Alimentos S.A é de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.551 Palavras / 19 PáginasData: 20/11/2013 -
Avaliação Eletronica
ADMN-4.2-0001 Suponha que você tenha sido contratado para desenvolver uma pesquisa sobre os modelos de carros preferidos pelas executivas de grandes empresas da Grande São Paulo. Como primeira fase do projeto, você definiu fazer uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas individuais em profundidade, ou entrevistas em profundidade. Para realização destas entrevistas, você adotou os comportamentos abaixo, exceto que: A) utilizou-se instrumento de coleta de dados não estruturado e não padronizado. B) adequou a linguagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2013 -
Contabilidade: sistema de informação e avaliação
O Objetivo da Contabilidade Contabilidade: sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e análises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Sistema de informação: conjunto organizado de dados, técnicas de acumulação, ajustes e emissões de relatórios. Usuário: pessoa física ou jurídica com interesse na avaliação da situação e evolução de uma entidade. Usuários preferenciais ou externos são: - acionistas; - credores em geral e emprestadores de recursos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Ambiente Virtual De Aprendizagem
Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Ciências Sociais apresentados à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor Milton Andreza dos Reis. Anhanguera Educacional 2013 Aula-tema 03: O indivíduo e a sociedade Esta atividade é importante para desenvolver habilidades de análise e raciocínio crítico, especialmente para refletir sobre a questão da socialização e dos papéis sociais. Passo 1: Considere que Reinaldo Dias, ao discutir o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
Métodos de avaliação. Métodos de orçamento de capital
TAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Métodos de avaliação. Métodos de Orçamento de Capital: sem risco. Esta atividade é importante para que você aprenda sobre o valor de um ativo, tal como uma ação ordinária ou um título, e como é influenciado por três fatores principais: fluxo de caixa do ativo, taxa de crescimento do fluxo de caixa e risco ou incerteza do fluxo de caixa. Para realizá-la, devem ser seguidos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Avaliação Estrategica
7 Avaliação Estratégica 7.1 As empresas estão constituídas em construções sociais orientadas para trocas. Assim hoje nos mantemos devido às ofertas valorizadas pelos clientes e à capacidade de realização de trocas, incluindo a comercialização dos seus produtos, aquisição de matéria-prima. Disso decorre sua condição de agente social, atendendo as demandas do mercado. Entretanto, as organizações estão submetidas a um processo contínuo de competição pelo mercado com os concorrentes, com os clientes por melhores relações, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
O Boticario Unopar
INTRODUÇÃO O Boticário é uma empresa fundada em 1977, inicialmente como uma farmácia de manipulação, mas só em 1979 que passou a produzir fragrâncias e teve como carro chefe a Acqua Fresca, que se tornou ícone na empresa, nos dias atuais é uma empresa já consolidada no Brasil e segundo o ranking IBEVAR de 2012 essa é a oitava maior empresa varejista do Brasil. Abordando os aspectos disciplinares do 5º semestre do curso de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2013 -
REFLEXÃO Auto-avaliação PERFIL DO EMPREENDEDOR
REFLEXÃO DA AUTO- AVALIAÇÃO DO PERFIL EMPREENDEDOR Em analise com o grupo, após a auto – avaliação de nosso perfil empreendedor identificou-se que diversas características se destacam em nosso perfil, dentre outras que podem ser desenvolvidas. As características que melhores se adequaram foram, a segurança de tomar decisões corretas mesmo em momentos de adversidade, comprometimento e dedicação com o trabalho, determinação e dinamismo, superando os obstáculos impostos sempre com muita vontade e determinação, o senso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Avaliação mundial de investimento em TI
Ranking Mundial de Investimentos TI (2012) Posição País Valor Investido ( US$ ) 1° Estados Unidos 638 bilhões 2° China 173 bilhões 3° Japão 172 bilhões 4° Reino Unido 110 bilhões 5° Alemanha 101 bilhões 6° França 76 bilhões 7° Brasil 60,2 bilhões No Brasil eles começaram com novos investimentos para a Copa, a tecnologia está voltada para melhor melhoria e acatar os clientes bem melhor. m admirável mundo novo construído com elevados investimentos. Entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE ESTRESSE DE PROFISSIONAIS ATUANTES EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA
A Unidade de Terapia Intensiva (UTI), entendida como participante do sistema de saúde público de alta complexidade presta serviços ao doente em ambiente que requer habilidades técnicas, psicológicas, conhecimento científico, raciocínio rápido e controle emocional, pois o que divide a vida e a morte entre esses pacientes é uma linha muito ténue e qualquer decisão equivocada causam situações irreversíveis.Para atingir aos seus objetivos, a UTI necessita de uma equipe multiprofissional integrada e preparada para refletir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 22/11/2013