Avaliação Virtual Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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TCC 2012 UNOPAR
A CONTABILIDADE É UMA CIÊNCIA SOCIAL QUE ESTUDA A PATRIMÔNIO INDIVIDUALIZADO, SOB OS ASPECTOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS, TENDO ENTRE SUA FINALIDADE A GERAÇÃO DE INFORMAÇÕES E O ESCLARECIMENTO DOS FENÔMENOS PATRIMONIAIS, PERMITINDO O DOMÍNIO, O PLANEJAMENTO E A TOMADA DE DECISÃO, NO PONTO DE VISTA PASSADO/PRESENTE/FUTURO, PARA SERVIR DIVERSOS USUÁRIOS, POSSAM POR MEIO DOS ATOS BUSCAREM A PROSPERIDADE DA ENTIDADE E DA SOCIEDADE. AS EMPRESAS ESTÃO EM UM AMBIENTE DE CONSTANTES MUDANÇAS. ADAPTAR-SE A ESSA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.345 Palavras / 34 PáginasData: 8/11/2013 -
Ciencias Contabeis Unopar
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................1 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................3 2.1 VALOR DA CONTRIBUIÇÃO DEVIDA..............................................3 2.2 VALOR DOS JUROS......................................................................3 2.3 VALOR DA MULTA.........................................................................3 2.4 ACRESCIMOS LEGAIS...................................................................3 2.5 VALOR DA CONTRIBUIÇÃO A RECOLHER......................................3 3. TABELA DEMONSTRATIVA COM OS CÁLCULOS DA MULTA E DOS JUROS...............................................................................................3 4. LANÇAMENTOS CONTÁBEIS.............................................................4 5. APOSENTADORIA............................................................................5 5.1 ORIENTAÇÃO PARA OS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA............5 6. LEI COMPLEMENTAR 123/2006 DO SIMPLES NACIONAL................6 6.1 O QUE É SIMPLES NACIONAL E COMO FUNCIONA....................8 6.2 TRIBUTOS NÃO INCLUÍDOS NO SUPER SIMPLES......................9 6.3 MODELO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.769 Palavras / 12 PáginasData: 8/11/2013 -
Unopar 2º Semestre
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................. 4 REFERENCIAL TEORICO.............................................................................. 5 CONCLUSÃO................................................................................................. 9 REFERÊNCIAS............................................................................................... 10 INTRODUÇÃO O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma organização ou toda uma organização, seja ela pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, mas, também, contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois a sua função política e social o torna um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho. Através deste trabalho queremos, também comparar a visão dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2013 -
Unopar 1 Semestre
hierarquicamente superiores por simples questão de vaidade ou status. Quando a necessidade de conquistar prestígio pessoal fala mais alto do que a vontade de ajudar a empresa e as pessoas a crescerem, o risco se torna eminente. “O líder não é a empresa”, afirma Mônica. “Ele é aquele que vai conduzir as pessoas para que os resultados apareçam. Portanto, precisa saber entrar e sair de cena, dividir os louros com a equipe e assumir as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Locadora De Veiculos Unopar
Sumário 1 Introdução 3 2 Objetivo 3 3 Desenvolvimento 3.1 4 3 Desenvolvimento 3.2 8 3 Desenvolvimento 3.3 8 4 Desenvolvimento 3.4 10 4 Conclusão 11 5 Referências 11 Introdução Este trabalho, visa demonstrar o estudo de caso numa locadora de veículos, especializada em aluguéis de buggys à beira da praia. No plano de expansão da empresa, a dona abrirá duas filiais em outros dois estados, posteriormente em mais dois. A sede atual é Guarapari-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
Portifóio Grupo Adm 1 Semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................1 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................2 5 CONCLUSÃO.........................................................................................................4 REFERÊNCIAS..........................................................................................................5 1 INTRODUÇÃO Este documento tem objetivo abordar os dados obtidos na pesquisa levantada na empresa Elegance modas mostrando a metodologia praticada pelo empresário em seu estabelecimento de forma a identificar os princípios básicos de uma gestão administrativa que venha a ter uma contribuição e desenvolvimento ideal, a conquistar um espaço essencial para sua empresa diante dos desafios do mercado competitivo. DESENVOLVIMENTO - ELEGANCE MODAS Os dados fornecidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Aula Virtual Planejamento E Controle Da Produção
Aula-tema 01: Sistemas de Produção 1. II, IV e V. 2. I, II e IV. 3. Terciária, secundária e primária. 4. Macrossistema, subsistemas, sistema. 5. Pelas saídas do sistema comparadas com as entradas. 6. ução sob encomenda. Aula-tema 02: Planejamento e Controle da Produção (PCP) 1. Preocupação com resultados. 2. Estão corretas I e III. 3. Planejamento. 4. Produção de lotes, limitada, específico. 5. Todas as afirmações estão corretas. 6. Plano mestre, replanejamento, estoque planejado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Avaliação E Desempenho
Sumário 1.2 Introdução 3 1.3 Desempenho Teórico 4 1.4 Caso prático 5 1.5 Vantagens e Desvantagens 9 1.6 Comparativo das três categorias 9 2.Proposta Individual 10 2.1 Conclusão 10 2.2 Referência Bibliográfica 11 2.3 Anexo 12 1.2 Introdução No mundo organizacional sempre estamos avaliando os desempenhos de diferentes áreas, utilizando diferentes indicadores: o volume de compras, desperdício na produção, fluxo de caixa, entre vários outros que podemos citar, porém destacaremos a importância da avaliação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.366 Palavras / 10 PáginasData: 10/11/2013 -
Avaliação Estrategica
INTRODUÇÃO Com o passar do tempo, as pessoas começaram a se preocupar mais com a saúde e com a qualidade do que comem, porém, a falta de tempo para preparar uma comida em casa e o preço elevado de restaurantes vegetarianos faz com que uma alimentação de fast-food e de comidas com alto teor de gordura e sódio permaneça. Surgiu então a ideia em criar uma empresa de disk marmitex que ofereça produtos saudáveis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
Tipos De Avaliação De Desempenho
Tipos de Avaliação de Desempenho Segundo Idalberto Chiavenato, a Avaliação de Desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Para as empresas competitivas e organizadas avaliar é fundamental para corrigir os desvios, manter a uniformidade e obter melhores resultados. Os principais tipos de avaliação de desempenho são: Avaliação por Objetivos: A avaliação por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2013 -
Avaliação da eficácia
A avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Além disso, fornece à Administração de recursos humanos informações para tomadas de decisões acerca de salários, bonificações, promoções, demissões, treinamento e planejamento de carreira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM
Leia atentamente as frases abaixo. 1. O Brasil é uma nação com cerca de 500 anos de história, ex-colônia de Portugal, que aqui montou uma estrutura para exportar produtos primários. 2. O Brasil Colônia tinha uma população heterogênea, formada por escravos, donos de terra e comerciantes. 3. O Brasil se tornou um Império em 1822. Em 1889 foi proclamada a República no país. 4. O Brasil se tornou uma democracia plena em 1890, com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
As actividades de avaliação de biologia
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 No que respeita à coleta seletiva de lixo, assinale a alternativa que contém os itens que devem ser colocados em recipientes para lixo reciclado. - cascas de frutas - papelão - flores murchas - vidro Escolher uma resposta. a. papelão e cascas de frutas. b. flores murchas e vidro. c. vidro e papelão. d. cascas de frutas e flores murchas. e. Somente cascas de frutas. Question2 Notas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2013 -
Clima Organizacional: Um Estudo Comparativo Entre Modelos De Avaliação De Clima Em Instituições De Ensino Superior
Clima Organizacional: um estudo comparativo entre modelos de avaliação de clima em instituições de ensino superior Camila Furlan da Costa1 Deise Antunes Rambo1,2 Igor Baptista de Oliveira Medeiros1 Kathiane Benedetti Corso1 camila_adm@ibest.com.br deiserambo@yahoo.com.br ig_bom@yahoo.com.br kathi_corso@yahoo.com.br 1 Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Curso de Administração – Santa Maria, RS, Brasil 2 Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Curso de Ciências Contábeis – Santa Maria, RS, Brasil RESUMO O presente artigo apresenta um estudo comparativo entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.579 Palavras / 19 PáginasData: 11/11/2013 -
Avaliação De Desempenho
Atualmente a avaliação de desempenho é de extrema importância para as empresas. Saber analisar a situação atual da empresa, e antever o futuro, é uma vantagem razoável perante aos seus concorrentes, devido a diminuição de incerteza e risco. Uma empresa que realiza uma avaliação de desempenho consegue realizar mudanças rapidamente, reagindo prontamente o mercado. Um sistema de avaliação de desempenho global eficaz não deve apenas mensurar e medir performances. Deve ser capaz de auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013 -
Avaliação De Imovel
EXERCICIO - 1 Avaliar um edifício com 16 apartamentos com 158,00 m2 de área total, 03 dorm, sala de estar/jantar, cozinha, banheiro, área de serviço pelo método Evolutivo. O edifício tem 15 anos e o estado de conservação: necessita reparos importantes. A vida útil estimada é de 50 anos. O terreno possui 900 m2, localizado numa área de boa valorização imobiliária cujo valor médio unitário foi de 450,00/m2. O prédio tem 09 pavimentos com 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 11/11/2013 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Monitoramento E Avaliação Em Serviço Social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Monitoramento e Avaliação em Serviço Social Senhor do Bonfim – Bahia, 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Monitoramento e Avaliação em Serviço Social Atividades Práticas Supervisionadas, apresentada ao Curso Serviço Social, 8º Semestre – Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância, para a Disciplina de Monitoramento e Avaliaçaõ em Serviço Social, ministrada pela professora Ms. Elaine Cristina Vaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.610 Palavras / 15 PáginasData: 11/11/2013 -
Avaliação
Questão 1: Nota: Não gerada Leia o texto: Gestão de Pessoas é uma construção social baseada em uma visão particularizada de organização e de pessoas, variando no tempo e no espaço. AFINAL O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: é desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros programas de desenvolvimento, tendo como base de sustentação o incentivo das lideranças. Analisando as afirmações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Ambiente Virtual De Aprendizagem
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Analise com atenção as frases a seguir: Rússia é uma nação jovem, com menos de 500 anos de história, mas sempre foi um Império fraco. A Rússia é um país com grande território que vai da Europa ao Extremo Oriente e por isso é chamado de Império do Sol. A Rússia foi um Império até 1917, quando ocorreu a Revolução Socialista e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Avaliação técnica
Avaliação Técnica 10.000 Sistema de Arrecadação Municipal Ponto 10.001 Possibilitar que a prefeitura possa gerar, emitir, controlar e gerenciar todos os tributos e contribuições administrados pelo município. 1 10.002 Permitir que seja configurada todas as contribuições e tributos conforme a legislação, quanto a sua fórmula de cálculo, correções, moedas, etc. 1 10.003 Permitir que seja lançado os débitos não pagos para o módulo de dívida ativa de forma geral ou individual. 1 10.004 Possibilitar efetuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Sala Virtual
As empresas brasileiras ainda usam procedimentos antigos de gestão, oferecendo pouco valor em seus funcionários, e usando organogramas hierárquicos que impedem as ideias chegarem aonde é necessário. Mesmo essa paisagem mudando nos últimos anos, com organogramas horizontais que visa maior interação entre setores, colocando-os no mesmo nível hierárquico, aumentando as chances de interação e de troca de informação. Há dificuldade da gestão brasileira em saber aproveitar as oportunidades, pois agem como bloqueia por causa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Avaliação Matemática
Todo número racional pode ser representado na sua forma decimal existe uma relação de ordem em Q e, portanto, podemos localizá-lo na reta real. A alternativa incorreta corresponde a: Alternativas 1 - 2,4 é um número racional entre 2 e 3. 2 - 0,21 é um número racional entre 0 e 1. 3 - - 4,5 é um número racional entre -4 e -5. 4 - - 0,5 é um número racional entre 1 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2013 -
Ambiente Virtual De Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito Do Consumidor Aula-tema 03:Práticas Abusivas Vedadas Pelo Código De Defesa Do Consumidor
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito do Consumidor Aula-tema 03:Práticas abusivas vedadas pelo Código de Defesa do Consumidor NOME Carla Carolina dos Santos RA 1034985156 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito do Consumidor Aula-tema 03:Práticas abusivas vedadas pelo Código de Defesa do Consumidor Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Direito do Consumidor apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
O Que é Avaliação De Desempenho
O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO? A forma como é vista a avaliação de desempenho na administração pública hoje, se comparada à iniciativa privada, ainda pode ser considerada como arcaica. A tendência é a de redefinição dessa visão. Percebe-se hoje que na administração pública esse contexto está mudando, pois antes a avaliação de desempenho era considerada apenas uma mera formalidade. A tendência é de renovação e reestruturação da gestão de pessoas no serviço público. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Portifolio Individual Unopar
Interessados em atuar em uma rede de grande porte contam com oportunidades abertas nas Lojas Americanas. Atualmente, a empresa busca profissionais para o preenchimento de 360 vagas de emprego. Do total, 270 são destinadas ao cargo de auxiliar de loja e 90 para a área de prevenção de perdas. Podem concorrer às vagas de auxiliar de loja candidatos que tenham idade igual ou superior a 18 anos. Já quem deseja se candidatar à área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013