Capítulo 8 Administração De Marketing Kotler Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.182 Trabalhos sobre Capítulo 8 Administração De Marketing Kotler. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Introdução à Administração
a) A qual das necessidades da hierarquia de Maslow as remunerações descritas mais provavelmente atendem? Por quê? b) O método de recompensa selecionado apresenta subsídios para a satisfação do funcionário no longo prazo? Parte 3: Disciplina “Introdução à Administração” Funções dos Gestores e planejamento de longo prazo de atividades a. Deverá ser realizado um estudo de qual deverá ser a atuação do administrador, dados os seus quatro principais papéis, na superação do desafio proposto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Administração ATPS - Análise De Investimentos
Administração ATPS - Análise de Investimentos Introdução Este trabalho tem por objetivo proporcionar ao estudante uma visão superficial, mas eficaz sobre a sistemática de uma análise de investimentos em uma empresa de caráter hipotético com dados reais para que possam ser levados em relevantes considerações. O real intuito deste trabalho é demonstrar que é possível fazer uma breve projeção de investimentos com base nas ferramentas criadas por estudiosos, e forçá-los a desenvolver a capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2013 -
Administracao
vvvv Esta página precisa ser reciclada de acordo com o livro de estilo Se tem algum conhecimento sobre o tema, por favor verifique e melhore a consistência e o rigor deste artigo. Pode encontrar ajuda no WikiProjeto Ciências sociais. Se existir um WikiProjeto mais adequado, por favor corrija esta predefinição. Este artigo está para reciclagem desde julho de 2010. Esta página não cita nenhuma fonte ou referência (desde julho de 2010) Ajude a melhorar este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 12/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Nathalia de Cássia Vitor – RA: 4211785042 Márcia Capuani – RA: 12998577 Tutor Presencial: Luiz Felipe da Silva Tutor a distância: Vanessa Aleixo da Costa CAMPINAS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal...........................................07 1.2 Demonstrativos de Pagamentos.........................................................................08 1.3 Rescisões............................................................................................................09 1.4 Documentos para Homologação........................................................................11 1.5 Prazo para Pagamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.410 Palavras / 34 PáginasData: 13/4/2013 -
Administração - Análise De Ambiemte
Análise de ambiente Análise do Ambiente é o processo de identificação de Oportunidades, Ameaças, Forças e Fraquezas que afetam a empresa no cumprimento da sua Missão. Oportunidades são situações externas, atuais ou futuras que, se adequadamente aproveitadas pela empresa, podem influencia-la positivamente. Ameaças são situações externas, atuais ou futuras que, se não eliminadas, minimizadas ou evitadas pela empresa, podem afeta-la negativamente. Forças são características da empresa, tangíveis ou não, que podem ser potencializadas para otimizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.563 Palavras / 15 PáginasData: 13/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administraçao E Pessoal
O profissional de Departamento de pessoal existia antes do RH.Muitos ainda consideram apenas como a área responsável pelo pagamento, passou a ter a estrutura atual,a partir da década de 60 passando a focar mais na competição e agregar valores às organizações.Nos dias atuais o profissional do DP exerce papel secundário nas grandes empresas,permanecendo fundamental nas de pequeno porte.O setor de RH atualmente é um centro de resultados e contribui para o bom funcionamento na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Resenha Do Capítulo IV "O Escravo Negro Na Vida Sexual E De Família Do Brasileiro" Do Livro "Casa-Grande E Senzala" De Gilberto Freyre
Para Gilberto Freyre, os três principais pilares da colonização portuguesa são a miscigenação, o latifúndio e a escravidão. O livro sociologicamente relata sobre a identidade nacional brasileira, descrevendo a vida colonial como constituinte fundamental para a formação de nação mestiça – português, índio e negro. Há predominância de antagonismos durante todo o relato, como o católico e o herege; a cultura européia e a africana; a africana e a indígena; o jesuíta e o fazendeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.796 Palavras / 12 PáginasData: 13/4/2013 -
O Marketing Também Tem Seu Mercado E Seus Consumidores
O Marketing também tem seu mercado e seus consumidores. O conjunto de noções, métodos, técnicas, modelos, e inclusive publicações, cursos, consultoria, etc, que se reúne em volta desta disciplina pode ser considerado o produto - marketing. Podemos, na melhor tradição do marketing, tentar compreender o que os consumidores deste produto querem e adequar o produto - marketing e a comunicação que lhe diz respeito. Uma estratégia de marketing do marketing, que não deveria se preocupar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Marketing
Os cinco papeis existentes no processo de compras são, o do Iniciador, é aquele quem identifica a necessidade e dá a idéia de comprar um produto ou serviço; Influenciador, que é aquela pessoa que dá sua opinião, aconselha e acaba influenciando na decisão da outra; o Decisor, é aquele quem decide a comprar, o que comprar, onde comprar e como comprar; o Comprador, é aquele quem finaliza a compra, aquele quem concretiza a idéia; e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Administração.
Um dos traços marcantes do atual período histórico é (...) o papel verdadeiramente despótico da informação. (...) As novas condições técnicas deveriam permitir a ampliação do conhecimento do planeta, dos objetos que o formam, das sociedades que o habitam e dos homens em sua realidade intrínseca. Todavia, nas condições atuais, as técnicas da informação são principalmente utilizadas por um punhado de atores em função de seus objetivos particulares. Essas técnicas da informação (por enquanto) são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
Teoria Da Administração
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO IDÉIAS FUNDAMENTAIS Prof.: Jássio PereiraOBJETIVOS: Explicar o significado da palavra teoria. Explicar como estão organizadas as teorias da administração. Descrever as principais teorias que se desenvolveram na primeira metade do século XX. Associar as modernas teorias da administração a suas raízes na Antigüidade.PRÁTICA Administração como arte, praticada nas organizações TEORIA Conhecimentos sobre a arte de administrar Quadro 2.1 Introdução à teoriaFigura 2.1 Principais desenvolvimentos teóricos na primeira parte do século XX. 1990
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Atps Administração
ETAPA 2 1916 – Teoria Clássica da Administração 1932 – Teoria das Relações Humanas 1954 – Teoria Neoclássica da Administração 1909 – Teoria da Burocracia 1947 – Teoria Estruturalista 1957 - Teoria Comportamental 1951 – Teoria dos Sistemas 1972 - Teoria da Contingência VANTAGENS E DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA As vantagens da burocracia são: racionalidade e a rapidez na escolha do cargo, a interpretações das informações para a continuidade da organização, redução dos conflitos interpessoais, confiabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados contribuintes individual e facultativo Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 622,00 5,00* 622,00 11,00** 622,00 até 3.916,20 20,00 1. Segurados empregados, inclusive domésticos e trabalhadores avulsos. TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.247,70 8,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Administraçao
Para responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se encaixar na vaga de coordenador de infraestrutura, que a companhia tinha em aberto. “Enviei meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
O exame do assunto a Administração
Questões 1) O que vem a ser tomada de decisões? R: Tomada de decisões é o processo de escolher uma dentre o conjunto de alternativas, quando os gerentes tomam decisões eles identificam uma serie alternativas, potencial viáveis e escolhem aquela que acreditam, a ser melhor para a situação. 2) Quais são os passos ao processo de resolução de problemas e tomada de decisões? R: Os passos são: reconhecer e diagnostica situação, gerar alternativa avaliar alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Administração]
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATEMÁTICA APLICADA NOME COMPLETO DO ALUNO RA: NOME COMPLETO DO ALUNO RA: NOME COMPLETO DO ALUNO RA: NOME COMPLETO DO ALUNO RA: NOME COMPLETO DO ALUNO RA: CIDADE 2013 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Matemática Aplicada”, sob orientação do professor-tutor à distância Talita Braz França ► Introdução Escreva alguns parágrafos apresentando a atividade, pontue os temas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2013 -
Av1 - Sem4 - ADM - Administração Financeira E Orçamentária
Questão 1: Nota: Não gerada “É uma ferramenta utilizada para controlar da forma mais eficaz possível os meios viáveis para a obtenção de recursos para financiar operações e atividades da empresa, visando sempre o desenvolvimento, evitando gastos desnecessários, desperdícios, ou seja, observando os melhores meios para a condução financeira da empresa”. O texto define: Alternativas: 1 - Administração Financeira; 2 - Plano de Marketing; 3 - Contabilidade; 4 - Finanças; 5 - Regime de Caixa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Teorias Da Administração
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO O objeto do estudo da Administração sempre foi a ação organizacional inicialmente entendida como um conjunto de cargos e tarefas, mais além, como um conjunto de órgãos e funções, desdobrando-se posteriormente em uma complexa gama de variáveis até chegar à concepção de sistema. As mais recentes teorias administrativas têm por objeto o estudo da organização como um sistema composto de subsistemas que interagem entre si e com o ambiente externo. Certamente, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
Administração de Pessoal
Antes de iniciar qualquer explanação sobre as atividades que são desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas, cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas não é apenas uma substituição ao nome área de Recursos Humanos. Cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um vinculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.277 Palavras / 22 PáginasData: 14/4/2013 -
Introdução A Administração
ntroducao a administracao Fundamentos: Administrar = gerir, ministrar, conferir AD (direção para, tendência para); MINISTER (subordinação ou obediência). Significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro. Administrar - Processo integrativo fundamental, buscando a obtenção de resultados específicos. Criar, dirigir, manter, operar e controlar uma organização. Administração - campo profissional, abrange grupo envolvido com processo de administrar. Marketing, finanças, RH, produção, ... Histórico da Empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Técincas De Administração De Pessoal
Descrição: Responsável pela limpeza e higiene das acomodações da empresa, realiza a manutenção dos jardins e área externa. Especificações: 2° Grau Completo. Características pessoais: Motivação, atenção à detalhes, disciplina, atenção às regras, responsabilidade. Observações: * Colocar crachá (Nome). * Perguntar sobre família, estado civil, numero de filhos e escolaridade. Aquecimento: Algo relacionado com relaxamento (alivio de stress). Dinâmica : Quem sou Eu? Passos: 1- Cada um recebe uma folha com o título: “Quem sou eu?”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
QUESTÕES - ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
QUESTÕES - ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 1- QUAL É O PAPEL DO ADMINISTRADOR? O trabalho do administrador não consiste apenas em planejar, organizar, dirigir e controlar. É a obtenção de resultados por meio de terceiro, ou seja, o administrador depende de terceiros para alcançar seus objetivos e os do seu grupo. 2- POR QUE O ADMINISTRADOR DEVE AGIR COMO EMPRESÁRIO, EXPLIQUE. Deve agir como empresário, transformando recursos em produtos, isto é, bens e serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2013 -
CONECIMENTOS VOLTADOS Á ÉTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1 CONECIMENTOS VOLTADOS Á ÉTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO 1.1 A ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO 1.2 QUESTÕES PROPOSTAS 1.2.1 Primeira questão 1.2.2 Segunda questão 1.2.3 Terceira questão 1.2.4 Quarta questão 1.3 PESQUISA DE CAMPO 1.3.1 Analisar uma empresa em ascensão e outra em declínio 1.3.1.1 Para a empresa que está em ascensão você deverá descrever sobre os seguintes pontos 1.3.1.2 Para a empresa que está em declínio você deverá descrever sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.443 Palavras / 14 PáginasData: 15/4/2013 -
Curso de Administração de Empresas
ATPS DE ADMNISITRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA Unidade: São José dos Campos Curso de Administração de Empresas Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária Andrea Paula Santos Oliveira RA: 4141237021 Professora Silvana São José dos Campos, 17 de Setembro de 2012. Etapa 01. Resumo. Nesta ATPS abordaremos os assuntos o que é administração financeira e sua importância para as organizações, os três diferentes tipos de sociedades, detalhando as características de cada uma, bem como, as vantagens e desvantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 15/4/2013 -
Administração Cientifica
(Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo, dentro da empresa. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde ele se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2013