Competencia profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.363 Trabalhos sobre Competencia profissional. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Importância Do Conhecimento Da língua Portuguesa No âmbito Profissional
Ter domínio da norma culta da língua portuguesa é fator de suma importância para o sucesso de profissionais de todas as áreas de atuação. O profissional que sabe se comunicar, tem domínio da gramática, sabe entender e compreender, sabe se expressar de forma culta se diferencia. O profissional da atualidade precisa estar atendo as mudanças dos últimos tempos, principalmente a reforma ortográfica. O profissional precisa ter o dominio das expressões da linguagem e da escrita,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2013 -
Os métodos do regime de competência na contabilidade
Trabalho apresentado à disciplina Contabilidade Intermediária do Trabalho Científico do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte Professor: Belo Horizonte 2011 SUMÁRIO: Etapa 01.....................................................................................................04 Etapa 02.....................................................................................................05 Referências................................................................................................07 ETAPA 1 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO Saldo em R$ Saldo atual DÉBITO CRÉDITO Receitas de serviços 477.000,00 477.000,00 Duplicatas descontadas (curto prazo) 57.000,00 57.000,00 Fornecedores (curto prazo) 90.000,00 90.000,00 Duplicatas a receber (curto prazo) 180.000,00 180.000,00 Veículos 45.000,00 45.000,00 Provisão para credito de liquidação duvidosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.438 Palavras / 18 PáginasData: 15/5/2013 -
Profissional do Levitas dá dicas para se exercitar em casa e eliminar dores desenvolvidas no dia-a-dia pela postura incorreta
Profissional do Levitas dá dicas para se exercitar em casa e eliminar dores desenvolvidas no dia-a-dia pela postura incorreta. À medida que homens e mulheres precisam se adaptar às evoluções do mundo moderno, o corpo humano sofre com as consequências de uma má qualidade de vida. A rotina agitada, o sedentarismo e a má postura são algumas das principais causas das dores nas costas, problema comum que já atinge 85% da população, segundo a Organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
PRINCIPIO DA COMPETENCIA
2.3 PRINCÍPIO DA OPORTUNIDADE Art. 6º O Princípio da Oportunidade refere-se ao processo de mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais para produzir informações íntegras e tempestivas. Parágrafo único. A falta de integridade e tempestividade na produção e na divulgação da informação contábil pode ocasionar a perda de sua relevância, por isso é necessário ponderar a relação entre a oportunidade e a confiabilidade da informação. (Redação dada pela Resolução CFC nº. 1.282/10) O Princípio da Oportunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2013 -
O que é ética profissional
Com a competetividade no mundo corporativo, a ética profissional tem distanciado das pessoas, mas primeiramente vamos saber o que é a Ética Profissional: É conjunto de normas de conduta que deverão ser postas em prática no exercício de qualquer profissão. Seria a ação "reguladora" da ética agindo no desempenho das profissões, fazendo com que o profissional respeite seu semelhante quando no exercício da sua profissão.Mas será que realmente as pessoas estão sendo profissionais éticos, esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Formação Profissional E Humanização Dos Serviços De Saúde
Formação Profissional e Humanização dos Serviços de Saúde Nos estudos sobre a organização de serviços de saúde a presença do estado sempre foi marcante. Ele tenta de uma forma ou outra dar respostas á população, mas nem sempre suas respostas são positivas, pois não envolve só a vontade e obrigações, também têm vários aspectos políticos e financeiros para serem vencidos. Em 1979, no I Simpósio Nacional de Política de Saúde, realizado pela comissão de saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2013 -
Av 2 - CCO - Sem 3 - Unidade 2 - Teoria Contábil E Legislação Profissional
Questão 1: Nota: Não gerada A ética e a moral, normalmente, são vistas como termos sinônimos. Entretanto, há diferenças substanciais entre um e outro. Historicamente, quando procuramos identificar as origens da ética, verificamos que a ética possui seu início ligado a questões de natureza: Alternativas 1 - Ideológica; 2 - Religiosa; 3 - Mitológica; 4 - Humana; 5 - Financeira. Sua resposta 2 - Religiosa; -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada A partir da era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; Ter iniciativa, criatividade, determinação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
...ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.977 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2013 -
Competência internacional e competência interna
Competência internacional e competência interna 2.1.Competência exclusiva - art. 89, CPC. Art. 89. Compete à autoridade judiciária brasileira, com exclusão de qualquer outra: I - conhecer de ações relativas a imóveis situados no Brasil; II - proceder a inventário e partilha de bens, situados no Brasil, ainda que o autor da herança seja estrangeiro e tenha residido fora do território nacional. Nas matérias previstas no citado dispositivo legal, o legislador atribuiu ao juiz brasileiro competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2013 -
Competencia Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: Comportamento Organizacional Tutor Presencial: Prof. Vinicius Cavalcante Tutor a Distancia: Profª Andréa Lydia Ahlert Cintia Eduardo RA: 6959441932. Kleber Nogueira Olivato RA: 6982391743. Maria Stella Fortes Brito RA: 1299540006. Priscilla Elizabete Camargo RA: 6942016021. PIRASSUNUNGA ABRIL/2013 RESUMO Este trabalho fala sobre O comportamento Organizacional, o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.163 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2013 -
Competências De Liderança
Competências de Liderança O líder precisa ter flexibilidade na relação com os liderados, sensibilidade e habilidades para atender a diversas demandas. Há uma questão que desperta grande interesse: É possível ensinar liderança? Respostas de vários autores são: sim, talvez, não. Diversos autores como Bennis (1996), Drucker(2003) e Boyett(1999) tem diferentes opiniões, dentre elas que bases da liderança são de caráter e julgamento, valores que não se ensinam, outras opiniões que liderança pode e deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
| Question 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. | a. A Olympus é exemplo de empresa inovadora que alcançou grande sucesso com as primeiras câmeras fotográficas digitais, mas precisou reinventar seu modelo de gestão de conhecimento nos tempos de globalização | | | b. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma série de empresas é exemplo de conhecimento tácito transformado em conhecimento explícito e em produto |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. rompeu com o mito da democracia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Competências de líderes de sustentabilidade
Podem ser consideradas competências dos líderes da sustentabilidade: I) Apresentar persuasão e convencimento para influenciar o comportamento dos liderados. II) Propor sugestões e ser ouvido e questionado. III) Utilizar-se do poder autoritário para conseguir seus objetivos. IV) Criar networking para alcançar os objetivos estabelecidos. V) Demonstrar fatos que argumentam suas opiniões e ideias. Assinale a alternativa que contém todas as afirmativas corretas. Escolher uma resposta. a. I, II, IV e V. b. I, II e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Grupo 1: Grupo Banho e Tosa, formado pela Alba, Anita, Leia, Eder. Todos fazem parte da equipe de Banho e tosa, formando assim um grupo formal. Os conflitos apontados é que falta reconhecimento do trabalho como equipe, pois o Eder se considera melhor que as outras colegas, não percebendo que seu trabalho só é possível a partir do que as meninas fazem, ele precisa que o banho seja bem feito e os pelos bem desembaraçados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes. b. Gerou uma rede de comunicação que permite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2013 -
Acidentes Ocupacionais Com Material Biológico: A Percepção Do Profissional Acidentado
A exposição a material biológico é uma das principais inquietações de gestores e profissionais da área de segurança ocupacional, pois pode trazer consequências sérias para o trabalhador. Este trabalho teve como objetivo avaliar se a exposição a material biológico é um fator determinante para a adesão ao uso do equipamento de proteção individual e a medidas preventivas ou condutas providenciais após a exposição aos acidentes por parte dos trabalhadores da área da saúde, com maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Competencia E Jurisdição
Competência e Jurisdição: Será a competência dividida em relação a matéria, pessoas e ao lugar. A determinação da competência, visa em princípio, facilitar o acesso do empregado ao órgão jurisdicional. Assim, presumindo-se que o empregado resida perto do local de Trabalho, fixou-se a competência do órgão com a jurisdição sobre este local. Estende-se a competência da Justiça do Trabalho julgar e conciliar os dissídios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores, abrangidos os entes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.472 Palavras / 38 PáginasData: 20/5/2013 -
Recursos Humanos. Profissional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Maria Rosemeire Farias Professor Tutor Presencial: Maria Alice Andietta Professor Tutor a Distância: Ricardo Andrade Marcondes Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em (curso) da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnica de Administração de Pessoal. Sorocaba/SP 2013 Resumo A estrutura organizacional de uma empresa é realizada pelo departamento de pessoal, e algumas empresas pequenas são realizadas por escritórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.081 Palavras / 21 PáginasData: 20/5/2013 -
ATIVIDADE FINAL DO CURSO COMPETÊNCIAS BÁSICAS
ATIVIDADE FINAL DO CURSO COMPETÊNCIAS BÁSICAS INTRODUÇÃO: O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) é uma autarquia vinculada ao Ministério da Educação (MEC) que visa financiar as ações suplementares voltadas à educação básica ofertada por estados e municípios, viabilizando o que a Constituição Federal define, em seu artigo 211, como exercício da função redistributiva e supletiva da União em relação às demais esferas governamentais, com o objetivo de garantir a equalização de oportunidades educacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2013 -
Confira mais dicas de Carlos sobre o profissional do futuro
Gerações se passaram e tudo mudou. Uma das razões foi a transformação da comunicação: se antes era necessário ligar num telefone fixo e tentar localizar alguém, hoje existem os celulares; mais do que isso, com os smartphones, é possível inclusive receber e enviar e-mails em qualquer lugar. Os notebooks, somados à tecnologia wi-fi, que permite o livre acesso à internet e se espalha por vários estabelecimentos, também contribuem para as mudanças nas relações de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
A análise da importância de considerar o profissional de recursos humanos
Olá ruibrito, TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Ciências Sociais Departamento De Pessoal Enviado por fabricioPMJC, dezembro 2012 | 8 Páginas (1,815 Palavras) | 119 Consultas | 1 2 3 4 5 Denunciar | INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS FACULDADE SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS-FASB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS FABRÍCIO OLIVEIRA SILVA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NA FUNÇÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: DIMINUINDO AS POSSIBILIDADES DE CONFITOS TRABALHISTAS BARREIRAS- BA 2012 FABRÍCIO OLIVEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2013 -
Contabilidade Intermediária COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 4ª Série Contabilidade Intermediária A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2013 -
Perfil Profissional Do Fisioterapeuta
PERFIL PROFISSIONAL Profissional da Saúde, com formação acadêmica Superior em Fisioterapia. O DEVER DO FISIOTERAPEUTA: - Ter capacidade de elaborar o diagnóstico fisioterapêutico, interpretar laudos e exames propedêuticos e complementares detectando as alterações cinético-funcionais apresentadas. - Prescrever, baseado no que foi constatado na avaliação físico-funcional, as técnicas de tratamento fisioterapêuticas adequadas a cada caso. - Dar ordenação ao processo terapêutico, quantificando e qualificando as técnicas fisioterapêuticas indicadas. - Reavaliar sistematicamente o paciente, reajustando ou alterando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013